【马力老师】

在面试中，给面试官看自己原来团队/公司的内部文档，这是绝对的禁忌。我自己就碰到过这样的面试者。

我的一位朋友遇到的更夸张，一位面试的学生把之前实习的地方尚未发布的产品设计，直接讲给他，这样的结果是显而易见的。

没有面试官会冒风险招进来这样没有职业素养、缺乏保密意识和责任心的人。如果是有意通过这样的内容来讨好面试官，就更有问题了。

并不是说自己做的项目不能拿出来说，而是一定要确保其中没有商业秘密，不然谁能知道你下次不会拿着这家公司的文档出去。

继马力老师亮出自己的观点后，

让我们看看大家都是怎么说的吧~

【小北酱-产品汪】

1.什么都不准备就去面试。 对方问你有了解我们公司的产品吗？或者你了解xx（面试公司的行业）行业吗？ 一脸懵逼就歇菜了，什么都不不了解怎么会对你产生信任感；

2.说出自己怎样做，却说不出为什么这样做   会让对方觉得你是个没有思考力的人。

【橘子-网易】

1.剽窃别人的作品或拿和别人合作的作品说是自己独立负责的项目；

2.谎报自己的薪资、职位级别和汇报对象（难道不知道会背调么？）；

3.以“更好地准备面试”为由，调查面试官的个人喜好等私人信息（这一点真的特别恶心）。

【老郭-产品经理】

1.面试的时候做自己就好了，坦诚一点，不要去表演，找到一个自己喜欢也喜欢自己的公司或者团队，努力去工作，不要假装去喜欢，这样太累 ；

2.不要造假，因为一问细节，就很容易穿帮，编造了一个故事，还需要更多故事来圆上，圈子也很小，毁了名声以后咋混啊。

【小宇-产品经理】

1.设计师不标明哪一部分作品是自己原创的，哪一部分是临摹或剽窃的，而笼统说是自己设计的；

2.产品经理大谈特谈亿级用户的项目，基本都 pass；

3.产品经理面试的时候，字写的丑且潦草的。

很多人一不小心就踩进了面试的坑，在面试产品经理、设计师、运营面试中有谈到了这些禁忌。这篇文章是大家共同讨论出来的结果，希望能带来一些启发。