通常来说，年轻建筑师的简历不够丰富，因为他们进入职场的时间不长。在职业生涯初期想要做出一份漂亮的简历确实是一项艰巨的任务。即使你的工作能力可以胜任这个职位，简历上的小细节也可能会导致让你失去这个面试机会。我把几点容易出现的错误罗列出来，不仅仅可以帮助职场新秀，一些职场老手也能从中取经，避免在简历上犯同样的错误。看仔细了！以下是建筑师简历中最常出现的7个错误：

一、展示项目，而不展示你对项目的贡献

1、错误例子

在我所见过的建筑师的简历中，最大而且最常见的错误是应聘者不清晰的阐述自己的工作经验。简历中经常出现项目的详尽介绍，而没有提到应聘者本人的具体工作。

例如，在介绍一个项目时，简历中没有提及应聘者参与的部分。应聘者自己知道项目的所有细节，但是我们这些旁观者不知道你的具体工作内容。

很明显，如果你设计了一个很特殊的复合板，但是雇主从简历中看不出你所完成的工作，这可能会导致你失去这次面试的机会。

作为应聘者你要时刻记住，你是在向雇主展示自己，而不是向雇主展示这些设计项目。

2、如何避免

用一个动词作为自己简历的小标题，这样就能清楚的表明你是如何完自己的工作的，比如主导、创建、跟进、管理、实施、强化、完成、组织等等。

很显然创建和主导这样的动词并不限于建筑行业，但这些字眼有助提醒自己，你在简历中必须重点强调自己的成就和技能。

二、简历过长

1、错误例子

我曾经看过一份经验丰富的工作者的简历，一份有5页纸的简历。这是件很疯狂的事情，即使你已经工作了50年，经历丰富，通常情况下你的简历也不应该超过一页（在某些非常特殊的情况下可能需要两页）。

问题是基于应聘者有丰富的工作经历和奖项的情况下，如何将自己的简历写的尽量剪短。简历不是要罗列自己生活中每一件事情的清单，而是应该简洁的阐述你的技能和经验，以及你可以胜任这个职位的理由。

2、如何避免这样的错误

一份成功的简历只需让雇主对自己过往的工作内容有大致的概念，这样雇主在面试的时候，也会提出相关问题来深入了解他们感兴趣的应聘者。

过多的阐述冗杂细节，并不会为自己争取到宝贵的面试机会。向雇主简单阐述自己的职责，让他们了解你的在工作内容即可。

我认为在简历中罗列小标题是一个很好的方法，可以帮助你理清思路，逻辑清晰。

三、加入不相关信息

1、错误例子

你的简历应该简明扼要，强调自己可以胜任这个工作的能力。有一个很常见的问题是，应聘者通常只准备一份简历，海投到300多家建筑公司，而不是为每个感兴趣的公司单独制作一份简历。所谓一分耕耘一分收获，这种套路往往难以争取到面试的机会。

对于一份专业的简历来说，要包含哪些工作经历也是需要分辨的。尤其是一份专业的建筑师的简历，如果你刚刚离开校园步入社会，应聘者确实应该将自己所做过的工作罗列在简历中，但事实上在快餐店工作的这类经历，对你争取这个职位无太大益处。

2、如何避免错误

尽量为自己感兴趣的职位定制一份简历，如果你是根据招聘岗位来制作简历的，请使用我在此概述的过程来准备一份有针对性的简历。

与职位无关的一些工作经历，可以在个人描述中更有创造性地体现出来，将这些内容体现在你过去参加过的一些活动中。例如你参加过志愿活动吗？参与过建造项目吗？是否按时完成工作？参加过设计竞赛吗？

相比于赘述这些不相关的工作经验，上述这些类型的活动更有可能是建筑事务所感兴趣的内容。

四、过分使用图表

1、错误例子

是否可以使用“图表简历”一直是一个备受争议地热点话题。一些应聘者坚定地认为它们将是未来社会的主流。然而，尽管图表简历或许能够成为未来的主流，但是对于目前的求职状况，它们并没有任何作用。

先别着急，我觉得图像类看起来很棒，但是它们经常会传达出一些错误的信息。让我们一起看看下面这个简历片段。

首先，图中所显示的“掌握88%的Sketchup” 到底是什么意思？“掌握78%摄影技巧”又是指什么？

这些百分比的等级是如何划定的？

A. 由你自己决定
B. 由你的老板决定
C. 做简历的时候才（随意）决定的

对于A和C选项：

至今我还没有看到一个图像类的简历能够显示出应聘者的专业能力能够胜任工作。相反，这些图表会突出应聘者所有的弱项，这与预期的效果完全相反。

2、如何避免错误

如果你坚持要在简历中使用图表，请谨慎使用它们，同时注意避免出现上述错误——用图表百分数来表示专业技能熟练程度。成功的案例是仅使用单色来划分简历中的不同部分，从而使简历内容更加一目了然，吸引审阅者的注意力。

还有一点，拜托，千万不要把你的名字在简历上设计成一个logo！