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　　简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。

　　篇一：酒店管理专业经理简历范文

　　个人信息

　　一年以上工作经验|男|26岁

　　居住地：北京

　　联系电话：

　　E-mail：

　　公司：XX有限公司

　　行业：酒店/旅游

　　职位：酒店运营经理

　　最高学历

　　学历：本科

　　专业：酒店管理

　　学校：北京大学

　　自我评价

　　多年工作经历，英语流利，有强烈的责任感和服务意识。多年主管以上工作经验。多次受到客人及领导口头和书面的表扬。为人正直，谦虚大度，乐于沟通，乐于奉献。工作勤奋刻苦、不计较个人得失，富有团队合作精神。综合素质较好;

　　求职意向

　　到岗时间：可随时到岗

　　工作性质：全职

　　希望行业：酒店/旅游

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：酒店运营经理

　　工作经验

　　XX有限公司[9个月]

　　所属行业：酒店/旅游

　　运营部酒店运营经理

　　1、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系;

　　2、负责重要客人的接待等工作;

　　3、主持召开每周的管理例会及总经理办公会。定期向上级汇报工作，认真贯彻执行公司的各项决议;

　　XX有限公司[1年2个月]

　　所属行业：酒店/旅游

　　运营部酒店运营经理

　　1、编制及完善集团公司酒店运营手册及各类酒店运营制度;

　　2、筹建项目酒店各部门团队的组建，招聘员工并协助总部培训;

　　3、开业各类证照的协调办理。

　　教育经历

　　北京大学 酒店管理 本科

　　证书

　　大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　篇二：酒店管理专业经理简历范文

　　个人信息

　　居住地：武汉

　　联系电话：

　　最近工作[1年5个月]

　　公司：XX有限公司

　　行业：酒店/旅游

　　职位：酒店总经理助理

　　最高学历

　　学历：本科

　　专业：酒店管理

　　学校：武汉大学

　　自我评价

　　多年工作经历，英语流利，有强烈的责任感和服务意识。多年主管以上工作经验。多次受到客人及领导口头和书面的表扬。为人正直，谦虚大度，乐于沟通，乐于奉献。工作勤奋刻苦、不计较个人得失，富有团队合作精神。综合素质较好;

　　求职意向

　　到岗时间：可随时到岗

　　工作性质：全职

　　希望行业：酒店/旅游

　　目标地点：武汉

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：酒店总经理助理

　　工作经验

　　XX有限公司[1年5个月]

　　所属行业：酒店/旅游

　　营运部酒店总经理助理

　　1、负责员工的服务意识，技能等的培训工作;监督各部门的服务质量并随时处理工作中出现的问题;

　　2、负责日常对外营业和各项计划的制订及落实;

　　3、负责与客人及属下员工的沟通和协调，如有客人或员工提出意见或建议，在职权范围内及时解决和采纳;

　　XX有限公司[1年3个月]

　　所属行业：酒店/旅游

　　营运部酒店总经理助理

　　1、负责员工的排班、考勤的审核;在休息时作好交接工作;

　　2、每日报表的审核和签字确认，并在公司制度规定时间内上交财务;

　　3、协助人事部门负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作;

　　教育经历

　　武汉大学酒店管理本科

　　证书

　　大学英语四级

　　语言能力

　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　篇三：

　　自我简介：

　　诚实、守信、爱岗敬业、创新、进取、开拓是我的追求，能吃苦、适应能力强

　　工作经历：

　　20xx—酒楼经理

　　职责和业绩：

　　本人任职楼面经理，全面负责整个餐厅的营业运作与餐厅管理制度制作及执行，负责本部门的日常管理工作及各部门的工作上的沟通和配合，完成上级交给的工作并及时反映.对本酒店新员工的岗前培训，日常工作中对员工的仪容仪表，礼貌及态度的培训和了解员工的思想情绪，服务操作，思想作风并协调员工的工作关系.于各楼层及各部门的工作人员临时调动安排，随时留意客人用餐和服务的情况.处理客人的投诉，控制和组织场面，参于基层员工的培训课程制定和每月员工的考核评价…………

　　200x—200x营运经理

　　职责和业绩：

　　1、 酒店前期筹建所有:(工程设计、装修布局设计、灯光设计、,区域布局设计、)

　　2、酒店筹建期间人员筹建所有:(计划人员招聘,设计培训课程,设计人员编制，人员物色订岗,岗前工作模拟演练)

　　3、酒店筹建期间人员培训所有:(理论培训、业务流程操作培训、行为纪律培训、模拟演练培训、实际演练培训、团队配合模拟演练)

　　4、问题酒店经营整改:(收支平衡分析、营销方案策划、前厅厨房配合优化、

　　市场定位分析、经营方式分析设计)

　　5、经营中酒店前厅服务技能提升培:(仪容仪表规范,服务流程规范,操作流程规范,管理流程规范,管理模式分析设定)

　　6、量身编写酒店各岗位行为规范(行为防范制度,酒店文化,操作流程、卫生标准、奖罚 制度等)

　　7、绩效量化管理：质量量化管理、任务量化管…………

　　200x—200x楼面主管

　　职责和业绩：

　　1、做好餐厅经理的助手，对上级分配的任务要按质、按量、按时完成。

　　2、发挥模范作用，对自己严格要求，对下属进行严格督导和训练，认真执行各项规章制度和服务规范、操作规程。保质、保量地完成各项服务工作。

　　3、认真组织餐厅员工进行业务培训，提高服务技能和业务水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应品种，了解当日客人的接待情况。

　　4、抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。

　　5、召开班前班后会议，落实每天工作计划，保持好餐厅整洁。

　　6、开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况，收餐后检查列柜内餐具备放情况。

　　7、检查餐厅的电掣、空调掣、音响情况，做好安全和节电工作。

　　8、负责楼面餐具、酱料、用品的保管与…………息。

　　教育培训：

　　职业技能与特长

　　20XX--20XX

　　篇四：

　　基本信息

　　姓 名：王xx 性别：男

　　婚姻状况：已婚 民族：汉

　　户 籍：北京 年龄：34

　　现所在地：香港 身高：176cm

　　联系电话：135*****

　　电子邮箱：

　　求职意向

　　希望岗位：酒店/运营经理

　　工作年限：职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　工作经历

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任运营经理。主要职责是：

　　1、负责公司旗下各连锁分店的全面管理;

　　2、负责建立连锁标准化体系，编写各部门的标准化手册并监督执行;

　　3、负责建立连锁的培训体系;

　　4、负责提升酒店产品与酒店整体形象，进行同行产品的分析;

　　5、负责制定分店季度绩效考核制度。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任运营经理。主要职责是：

　　1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作;

　　2、负责酒店运营成本控制管理;

　　3、负责酒店运营相关外联工作;

　　4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。

　　教育背景

　　毕业院校：xx大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：

　　专业：饭店服务与管理

　　语言能力

　　英语水平：良好

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：良好

　　自我评价

　　本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验, 有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。

　　篇五：

　　个人基本信息

　　姓名：*** 性别：

　　年龄：*** 生日：

　　身材： *** cm **kg

　　居住地：上海

　　*年以上工作经验

　　联系方式

　　电　话：1**********(手机)

　　E-mail：

　　最近工作 [ 2年5个月]

　　公　司：XX酒店有限公司

　　行　业：酒店/旅游

　　职　位：运营经理

　　最高学历

　　学　历：本科

　　专　业：饭店服务与管理

　　学　校：华中师范大学

　　自我评价

　　本人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的经验, 有敏锐的洞察力，善于处理人际关系。性格开朗的我对生命充满热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。坐言起行，边做边学的个性，让我能紧跟时代的步伐，并及时将理论运用于实践。

　　求职意向

　　到岗时间： 一个月之内

　　工作性质： 全职

　　希望行业： 酒店/旅游

　　目标地点： 北京

　　期望月薪： 面议/月

　　目标职能： 运营总监

　　工作经验

　　20**/9—20**/2：XX酒店有限公司 [ 2年5个月]

　　所属行业： 酒店/旅游

　　总裁办公室 运营经理

　　1、 负责公司旗下各连锁分店的全面管理;

　　2、 负责建立连锁标准化体系，编写各部门的标准化手册并监督执行;

　　3、 负责建立连锁的培训体系;

　　4、 负责提升酒店产品与酒店整体形象，进行同行产品的分析;

　　5、 负责制定分店季度绩效考核制度。

　　20**/8—20**/8：XX酒店[ 2年]

　　所属行业： 酒店/旅游

　　运营部 运营经理

　　1、负责酒店前厅、客房、餐饮等一线部门的全面管理工作;

　　2、负责酒店运营成本控制管理;

　　3、负责酒店运营相关外联工作;

　　4、负责建立服务标准并实行以及质量控制。

　　教育经历

　　20**/9--20**/7 华中师范大学 饭店服务与管理 本科

　　证 书

　　20**/6 大学英语六级

　　20**/6 大学英语四级

　　语言能力

　　英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)