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企业文化总监简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | xxx | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 韶关 | 身材： | 170 cm?58 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 30 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 人力资源总监：人事经理、人力资源经理/主管：行政经理、总裁助理/总经理助理：企业文化总监 | ||
| 工作年限： | 8 | 职称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地区： | 广州 珠海 中山 |
| 个人工作经历： | 公司名称：雅居乐地产控股有限公司起止年月：2012-01 ～ 2012-05公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：海南项目行政主任 工作描述：负责策划组织“雅居乐海南•清水湾”的开盘推广及系列活动，建设清水湾的VI视觉形象识别系统；并负责疏理、指导海南清水湾项目的行政、人事各模块的工作，规范各流程；“3•28”开盘活动获得圆满成功，并使清水湾在全球低糜楼市中创造了“逆市飞扬”的奇迹…… 离职原因：因天生怕热，较难适应海南的热带气候 公司名称：雅居乐地产控股有限公司起止年月：2007-07 ～ 2008-12公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：企业文化部主任 工作描述：疏理了企业文化体系，编写了《企业文化手册》；优化了内刊的栏目及版式，并成功更名为《雅居乐人》；成功策划组织了“雅居乐地产十五年”系列活动，以及集团年终总结表彰大会暨团年晚宴、雅居乐首届大学生夏令营、海外华裔青年南粤文化行、“苗圃行路上广州”等数十场大型活动；协助人力资源部建立了较科学的绩效考核体系；编写了《雅居乐环保绿皮书》…… 离职原因：调任海南项目 公司名称：雅居乐地产控股有限公司起止年月：2006-06 ～ 2007-07公司性质：外商独资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人力资源副主任 工作描述：主要负责绩效考核及制度建设等模块的工作 离职原因：升任为企业文化部主任 公司名称：佳能(中山)办公设备有限公司起止年月：2003-06 ～ 2005-12公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：人事教育企画系系长 工作描述：1．成功建立公司的教育培训体系，进行各阶层员工培训教育达10000人次以上；2．制订、修改了公司的各项规章制度（共39个规程），进一步完善了公司的制度文化；3．成功招聘了800多名各阶层干部及4300余名普通员工；4．成功策划组织并导演了两届综合性大型节庆活动“纳凉节”（主要由“模拟店”及“晚会”、“游艺活动”三大版块组成，其中晚会长达4.5个小时），受到各界好评；5．成功创办了公司企业报《佳韵》，每月一期，并得到员工的喜爱；6．成功策划组织了“中山市火炬开发区第一届外企篮球赛”，共组织13家外企参赛，共进行40场球赛；并成功举办两届公司蓝球联赛，共进行178场比赛；7．成功策划组织了第一届员工运动会，规模盛大，共19个比赛单项，比赛达1472人次；8．在公司成立了文体委员会，并成立了“摄影俱乐部”、“足球俱乐部”、“篮球俱乐部”、“网球协会”、“日语俱乐部”、“健美俱乐部”、“书画协会”等7个兴趣协会；9．成功创建了 “佳能（中山）员工艺术团”，并任第一任团长；10．协助公司顺利通过ISO9001（2000版）、ISO14001的认证；11．整合、完善了公司的CIS文化体系…… 离职原因：辞职北上，参加北大研究生入学考试 公司名称：国华粤电台山发电有限公司（中国神华）起止年月：2002-07 ～ 2003-05公司性质：国有企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：内刊执行主编 工作描述：成功创办半月刊《台电潮》；顺利入导公司的CIS体系；成功策划组织了神华集团沙滩排球赛等十余场大型活动…… 离职原因：辞职前往canon任职 公司名称：广东省乐昌铁路中学起止年月：2001-06 ～ 2002-06公司性质：事业单位所属行业：教育事业担任职务：语文教师 工作描述：负责语文教育，兼教初一年级的美术；负责学校文学社的指导工作 离职原因：不甘平凡，辞职下海 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 中山大学 | ||
| 最高学历： | 硕士 | 毕业日期： | 2012-06-01 |
| 所学专业一： | 人力资源管理 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1998-062001-06华南师范大学汉语言文学自考本科 1998-092001-06嘉应大学中文系汉语言文学教育大专毕业证 2007-032007-05卓博教育人力资源人力资源管理帅资格证07190000062017432008-062012-06香港大学/中山大学人力资源管理研究生毕业证 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 熟悉国家与地方劳动法规；精通招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理、制度建设等；熟悉食堂、车队、宿舍、保安、固定资产等行政管理流程，参加过“安全主任培训”。 专长：制度撰写；活动策划组织；员工培训体系的建立及具体实施；报刊编辑排版；电脑平面设计；文学创作；摄影；教材编写；课件制作 | |
| 详细个人自传 |
| 降生于农家之地，成长于山水之间；求学于客都之府，受任于世纪之初。以生灵为友，以万籁为声。无豪言壮语，唯至爱执着。 一年的教师经历；两年的世界五百强外企工作经验；三年的上市房地产企业管理经验；四年的企业文化建设经验；五年的人力资源管理经验；六年的报刊编辑出版经验；八年的全职工作经验…… | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 广州市天河区 | ||
| 联系电话： | 020-00000000 | 家庭电话： | |
| 手 机： | 136XXXXXXXX | ＱＱ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： | ||
企业文化专员个人简历
田先生
目前所在： 珠海 年 龄： 32
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 164 cm
人才测评： 未测评 体 重： 50 kg
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 教师，广告，外语翻译
工作年限： 9 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广东省，，
◆ 工作经历
广东**机电股份有限公司 起止年月：2013-11 ～ 至今
公司性质： 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 企业文化专员
工作描述： 1、负责《**机电报》的选题、组稿、审稿、校对以及排版设计以及年刊的组稿、审稿、撰稿。
2、协助活动的开展以及宣传报道，撰写司庆晚会中的视频脚本、主持稿等。
离职原因：
广东**集团 起止年月：2013-06 ～ 2013-11
公司性质： 民营企业 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 企业文化专员
工作描述： 1、负责宣传栏内容的更新与维护。
2、负责《**人》内刊的稿件采写、组稿审稿以及排版设计。
3、负责活动的策划组织。
离职原因：
广东**电器股份有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2011-02
公司性质： 股份制企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 企业文化部主管
工作描述： 1、拟定《企业文化实施方案》并按计划进行实施并推广。
2、统一规范公司内宣传栏的布置与宣传。
3、负责企业报刊杂志稿件的编撰。
4、负责员工艺术团的组织与管理，并主导实施舞蹈培训等活动，丰富员工的业余生活。
5、策划、组织艺术团慰问巡演、公司总部的篮球赛、羽毛球赛、中秋节汇演、“星光璀璨—我最闪亮”文艺节目大赛等企业文化。
离职原因：
**国际教育集团 起止年月：2009-08 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 集团宣策部主任
工作描述： 1、负责《**教育》报的组稿、编辑、设计排版，以及宣传队伍的组建与管理;
2、负责**国际教育集团网站的管理与维护;
3、制定集团的宣传计划，按计划安排督导、落实;
4、依据集团VI，统一规范与布设集团旗下各校(园)的校园文化;
5、负责集团各项活动的宣传摄影、报道，以及对外媒体上的宣传报道。
6、负责集团宣传片、画册、招生简章等宣传资料的设计制作。
离职原因：
**明珠学校 起止年月：2007-07 ～ 2009-07
公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 办公室秘书
工作描述： 1、负责总校领导相关公文材料、向上级政府单位的总结汇报等材料起草以及校长办公会等会议的组织与纪要撰写;
2、负责学校网站的编辑维护;
3、负责保持与珠三角媒体记者的联系，并在对外媒体上加强宣传!
离职原因：
深圳**科技電腦有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-06
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 企业文化专员
工作描述： 1、担任杂志《启腾之声》的执行主编﹐负责杂志的审稿﹑編排﹑校对﹑印刷等一流程的工作，并维护公司内部网站部分模块的维护2、对企业记者通讯员队伍进行培训﹐建立新闻和信息的有效贯通﹔
3、对公司活动的组织和策划﹐每月组织登山﹑发放生日蛋以及员工培训、参加社区篮球比赛、员工春节晚会等活动﹐并主导成立了图书室﹑隆腾舞吧等受员工欢迎的活动。
离职原因：
◆ 教育背景
毕业院校： 湖北省长江大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2004-07
专 业 一： 汉语言文学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2004-07 长江大学 汉语言文学 毕业证 104891200405003691
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
1、专业基础扎实，有较为熟练的公文写作能力，在国、省、市媒体发稿上百篇，具有一定的媒体资源。
2、对报刊杂志出版流程较为熟悉，能够独立完成组稿、审稿、編排、排版、校对等工作，能熟练运用CORELDRAW等排版软件。
3、一直从事企业文化方面的工作，对企业文化建设有了一定的了解与认识，具有较强的文体活动组织、培训和策划能力,策划组织了公司团年晚宴、春节晚会等许多大型活动。
4、性格良好，学习、适应能力强。
◆ 个人自我评价
即使生活有一次理由让我哭泣，我也要用一千个理由来让自己微笑。
企业营销总监个人简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | xxx | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 174 cm?65 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 45 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 市场/营销总监：副总经理、服装/纺织/皮革/制鞋类：营销总监、首席执行官CEO/总裁/总经理： | ||
| 工作年限： | 23 | 职称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 12000--20000 | 希望工作地区： | 广州 深圳 东莞 |
| 个人工作经历： | 公司名称：香港鳄鱼恤鞋业有限公司起止年月：2006-05 ～ 2012-05公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：副总经理 工作描述：1、企业战略规划2、制度制定与执行3、标准化建立与执行4、责任制建立与考核5、产品规划与开发6、市场营销规划与渠道拓展、优化、管理与维护 离职原因：合同到期 公司名称：广州市东丹伟鑫时装有限公司起止年月：2003-06 ～ 2006-06公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装担任职务：营销副总经理 工作描述：1、品牌发展与营销策略规划和执行；2、连锁专卖客户资源与渠道拓展；3、店面规划、装修和产品促销；4、终端培训与维护；5、团队建设与机制建立；6、生产与销售和设计个部门的衔接与协调。 离职原因：合同到期 公司名称：广州张弛服饰有限公司起止年月：2001-02 ～ 2003-05公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装担任职务：营销总监 工作描述：1、市场营运策略的规划与执行；2、品牌规划、宣传与推广；3、团队建立与培训；4、专卖与批发运营方式的整合与转型；5、批发市场与贴牌市场客户资源的开发；6、营销系统与生产系统的衔接与协调；7、员工考核责任机制的建立于执行。 离职原因：家族文化严重 公司名称：北京百信万家鞋业有限公司起止年月：1998-09 ～ 2001-02公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：温州分公司经理、总公司总裁办公室公关部经理 工作描述：1、公司自有品牌形象、包装、渠道策略等规划、组织与实施；2、自有品牌产品规划与组合；3、生产管理：产品开发、订单下达、出货、物流管理；4、市场调研：各终端柜台销售管理与业绩跟踪；5、团队建设与培训 离职原因：公司税务风波 公司名称：台资（康师傅）顶新集团杭州公司起止年月：1995-04 ～ 1998-09公司性质：外商独资所属行业：粮油，食品担任职务：总经理助理 工作描述：1、总经理办公室日常工作规划与组织；2、公司管理制度拟订与推行；3、员工考核机制建立与执行；4、干部管理与制度化；5、对外政府部门公共关系； 离职原因：另寻发展 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 桂林理工大学 | ||
| 最高学历： | 本科获得学位: 学士 | 毕业日期： | 1986-07-01 |
| 所学专业一： | 市场营销 | 所学专业二： | 矿业工程 |
| 受教育培训经历： | 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1982-081986-07桂林理工大学矿产本科 1990-091992-07武汉工业大学市场营销专科 1992-051994-06江西省经济贸易委员会财务管理培训结业 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1、大型外资企业管理经验 2、多年著名服装与鞋业品牌企业工作经验 3、较多的客户资源与合作商家资源 4、较好的书面与口头表达能力 5、较好的培训能力 6、企业战略规划与执行 7、知识面广，逻辑思维能力较好、善于学习与贯通 8、敬业精神与工作热情 9、本人多年累积诸多企业发展规划、市场营销计划、人力资源管理制度、作业流程、考核责任制等使用案例资料 10、欢迎猎头联络，谢绝保险公司 11、愿意为企业做兼职管理咨询兼职顾问（收费合理、无效退款） 12、愿意为企业做培训讲师，课程包括品牌规划、客户拓展、渠道管理、终端营运与陈列管理、商品规划、制度与流程拟定与推行、考核体系的建立等（满意率在90%一下补收费、收费合理、无效退款） | |
| 详细个人自传 |
| 1、大学本科的学习经历，令我成为知识面广博、善于学习与贯通和勤于思考的人。 2、台资康师傅公司（鼎新集团），令我学习和领会到外资企业的管理与文化。 3、著名的百信鞋业，令我走进服饰行业并懂得商业连锁企业的运作。 4、多年服饰行业工作背景，令我凸显自己的擅长领域。 5、做一个成功的职业经理人，帮助企业成功，然后实现自己的成功，是自己对 职业生涯的终极规划。 欢迎猎头，谢绝保险 愿意为企业做兼职管理咨询兼职顾问（收费合理、无效退款） 愿意为企业做培训讲师，课程包括品牌规划、客户拓展、渠道管理、终端营运与陈列管理、商品规划、制度与流程拟定与推行、考核体系的建立等（满意率在90%一下补收费、收费合理、无效退款） | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | ＱＱ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： | ||
企划总监个人简历模板
目前所在： 南海区 年 龄： 35
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
身 高： 170 cm
体 重： 68 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 产品/品牌经理/主管，市场/营销企划人员，文案/策划/美术指导
工作年限： 13 职 称：
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 10000～11999元 希望工作地区： 禅城区，南海区，顺德区
工作经历
**公司 起止年月：2011-03 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 企划总监
工作描述： 1、营销推广方案策划，
2、项目可行性分析。
3、企业形象的建立与规范：VI视觉形象系统、MI理念识别系统、SI终端形象识别系统的建立。
4、产品企划。
5、企业网站的规划，建设。
6、企业文化的建设
7、所有宣传物料的设计制作(画册、包装、单张、海报、POP等)。
8、产品宣传片策划。
9、部门的日常事务。
离职原因：
**公司 起止年月：2009-03 ～ 2011-03
公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 企划部主管
工作描述： 1、营销推广方案策划。
2、所有宣传物料的设计制作(画册、包装、单张、海报、POP等)。
3、产品企划。
4、企业网站的规划，建设。
5、网络推广策划。
6、订货会、特卖场活动的策划及组织实施。
7、终端店面形象设计。
8、企业文化的建设(企业电台、内部活动等)。
9、部门的日常事务。
离职原因：
**公司 起止年月：2006-04 ～ 2009-03
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 广告部经理
工作描述： 1、营销推广方案策划。
2、广告投放策划。
3、所有宣传物料的设计制作(画册、单张、海报等)。
4、国内外展会的组织实施
6、终端店面形象设计。
7、企业文化的建设(企业内刊、内部活动等)。
8、部门的日常事务。
离职原因：
**公司 起止年月：2004-10 ～ 2006-04
公司性质： 私营企业 所属行业：广告
担任职位： 设计总监
工作描述： 从事平面设计、展览展示设计、企业策划、大型活动布置
离职原因：
**公司 起止年月：2004-04 ～ 2004-10
公司性质： 私营企业 所属行业：广告
担任职位： 主设计师
工作描述： 从事三维展示展览设计工作。
离职原因：
**公司 起止年月：2002-04 ～ 2004-03
公司性质： 私营企业 所属行业：广告
担任职位： 设计组长
工作描述： 从事平面广告及展览设计、策划工作，服务科龙、松本、万家乐、亿龙等知名企业。
离职原因：
**公司 起止年月：2001-07 ～ 2002-04
公司性质： 政府机关 所属行业：广告/媒体
担任职位： 设计师
工作描述： 事业单位的画册、报纸广告等设计工作
离职原因：
教育背景
毕业院校： 佛山大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2001-07
专 业 一： 工业设计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1998-06 2001-06 佛山大学 产品设计
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、销售推广策略、广告投放策略。
2、整合强势资源借力推广。
3、企业形象策划、企业文化建设。
4、媒体公共关系整合。
5、展览、展厅、厂貌三维设计。
6、活动(产品推介会、新闻发布会、年会、促销活动)策划实施。
7、掌握各种平面物料的设计技巧。
8、网络推广宣传、微博的创新推广应用。
9、品牌危机处理。
10、熟悉广告公司、企业广告部门管理架构、工作流程。
自我评价
品牌形象策划师。投身广告行业十余载。从平面广告到终端形象、从广告管理到推广策划，始终执着于对品牌建设与推广的追求，并练就了“思想”与“视觉”两大品牌利器。早期效力于南海日报社、广东华岭广告、广州西图展示、佛山天际广告等业界精英时，凭籍出色的设计功底，服务科龙、万家乐、东风雪铁龙、亿龙、罗浮宫、菲亚特、新雅途等国内一线品牌。后期进入广亚铝业有限公司、KARA BEAR、广东家安电子股份有限公司等知名品牌，全面了解企业需求，从企业文化建设、CIS系统建设、市场推广、活动策划等多角度、全方位进行品牌形象策划，与众多媒体、记者保持着良好的私人关系。多年的工作积累出众多成功案例及丰富经验，以“势、道、整合”为基本原则，倡导低成本高效益的量身打造制品牌推广方案。
招商总监简历模板
------- 基 本 资 料 -------
姓 名： 蓝先生 性 别： 男
照片
学 历： 本科 身 高： 185cm CM
籍 贯： 北京 出生年月： 1970-12-1
目前所在地： 龙岗区
毕业院校：
主修专业： 哲学类 => 哲学
工作经验： 十年以上 目前年薪 ： 2万以下 /年
有效证件： 身份证 证件号码 ：
预求职位： 招商总监
技能专长： 1.熟悉外资企业的全面综合性管理。 2.性格开朗，善良正直，关爱团队。 3.拥有敬业精神，对工作认真负责。 4.做事细心，处事圆滑，办事敏捷。 5.爱好学习和研究探索。 6.高瞻远瞩，顾全大局。(备注：希望待遇底薪为税后9K-12K元/月以上,要求包吃包住或相应足额补贴,为了提供应聘面试效率，请先把此简历表打印交老板或总经理审核确定是否要面试并恳请其亲自面试!)
------- 求 职 意 向 -------
寻求职位： 招商总监
求职地区： 罗湖区 福田区 南山区 宝安区 龙岗区 盐田区 光明新区 坪山新区 龙华新区 工资待遇： 面议/月
到岗时间： 待定
自我评价： 1.熟悉外资企业的全面综合性管理。 2.性格开朗，善良正直，关爱团队。 3.拥有敬业精神，对工作认真负责。 4.做事细心，处事圆滑，办事敏捷。 5.爱好学习和研究探索。 6.高瞻远瞩，顾全大局。(备注：希望待遇底薪为税后9K-12K元/月以上,要求包吃包住或相应足额补贴,为了提供应聘面试效率，请先把此简历表打印交老板或总经理审核确定是否要面试并恳请其亲自面试!)
发展方向：
------- 教 育 培 训 -------
起止时间 就读院校名称 主修专业 学历
1991.09~1994.07 福州大学 化学 本科
1988.09~1991.07 上杭第一高级中学 理科 高中
------- 工 作 经 验 (1) -------
就职公司： 天龙工艺制品有限公司 公司行业： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
就职时间： 1994年10月到1996年10月 就职部门： 市场部
公司性质： 其它 就职职位： 业务拓展主管/经理
工作描述： 负责销售管理和业务拓展。
------- 工 作 经 验 (2) -------
就职公司： 金山塑胶公司/伟联电子公司 公司行业： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
就职时间： 1996年12月到1998年12月 就职部门： 生产部
公司性质： 其它 就职职位： 生产经理/车间主任
工作描述： 主导全面负责生产中心及其下属各部门的管理。
------- 工 作 经 验 (3) -------
就职公司： 敦煌制品有限公司 公司行业： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
就职时间： 1999年2月到2008年5月 就职部门： 总经办
公司性质： 其它 就职职位： 总裁助理/总经理助理
工作描述： 负责对公司各部门进行全面策划、指导、监督、协调管理，确保企业运作正常运行，并协助总经理处理日常事务。
------- 工 作 经 验 (4) -------
就职公司： 雄昌公司/晶美公司 公司行业： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
就职时间： 2008年5月到如今! 就职部门： 总经办
公司性质： 其它 就职职位： 副总经理
工作描述： 负责对公司各部门进行全面策划、指导、监督、协调管理，确保企业运作正常运行，本人技能特长如下：
1. 具有对外资和民营企业的全面综合性管理(人力资源管理、营销管理、工程研发管理、生产管理、品质管理、PMC管理、采购管理、仓库管理等)的经验，熟悉企业各部门的运作流程和管理方法。
2. 具有较强的号召能力、组织能力、激励能力、宣传能力和亲和力及前瞻意识，思想活跃，富有工作激情，拥有良好的从业心态和道德操守，能驾驭全局和推动企业文化建设及发展团队精神。
3. 具有良好的分析能力、决策能力、应变能力、协调能力、沟通能力和执行力，能及时挖掘发现普通问题和复杂问题并予慎重研究解决，能妥善执行公司的规章制度和工作方案。
4. 具有知识结构全面、逻辑思维严密、洞察能力敏锐、口头表达流畅等优点，擅长于交际公关活动，能策划制定企业发展战略，拥有市场营销管理的经历和经验。
5. 对现代人力资源的管理模式和知识有进行系统的学习及探索并不断地积累实践经验，对HR管理各个职能模块均有较深入的认识，能应用人力资源的管理技术指导下属组织开展各模块工作。
6. 具有策划人力资源战略能力，能主导开拓各种招聘渠道，满足人力需求，妥善建立HR保障体系、培训体系、薪资结构体系和绩效考核体系等措施，促进提高员工的工作技能和品德素质，充分调动和发挥员工的积极性与创造力。
7. 能主导推行ISO9001和“7S”管理，并由此推动公司逐步走向文件化、制度化、程序化、标准化、明细化、规范化的管理模式。熟悉SA8000ISO14001ICTICEROHS3CCE及相关国家政策和法规(如：劳动合同法)，有应对客户验厂的经验。
8. 熟悉生产和品质管理，懂统筹计划、ERP、4M1E、PDCA、IE手法、5W2H、8D、品管七大手法。
9. 具有良好的写作能力和创新能力，会操作电脑办公软件，能制定和完善公司制度、工作流程等文件。
------- 联 系 方 式 -------
联系电话：
联络手机：
电子邮件：
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