五百丁

　　　　简历，可以说是用人单位对未曾谋面的求职者的第一印象，在求职过程中占有重要的位置。如何让用人单位在第一时间对你留下比较深刻的印象呢？我的经验是在简历的写作当中要留心下面几个问题：　一、简历写作的标准。个人简历的写作标准是整洁、简明、准确、真诚。简历一般应打印，以保证简历的整洁性；简明则要求简历一般在1200字以内

　同是求职，本科生几乎都抱着厚厚的简历，研究生却大多只拿着几张应聘表。专家告诫：做简历也不可走极端。　　前不久的几场招聘会上，记者留意到这样一个情形：本科生的简历做得分量十足，精美的封面、推荐信、简历、各类证书、成绩单样样齐全。相较之下，研究生的简历却显得较为“单薄”：不少简历只有一张纸，简明写清个人基本情况、在校表现

　　一份份短小精悍的简历取代了以往厚厚的自传式简历和哗众取宠的“光盘简历”，求职简历开始“返璞归真”了。这是记者最近在市内各大人才市场上看到的新鲜事。　　昨天上午，在解放碑商业大厦人才市场举行的“地产精英”大型人才招聘会上，重庆工商大学广告专业小李应聘一家外企的文秘，她递上的简历只有薄薄三张纸，上面只有个人基本信息、联

　　面对即将到来的求职旺季，高校毕业生们开始为制作个人简历忙碌起来，而不少毕业生不惜血本，对求职材料进行包装，校园内兴起的这股奢华风气引起各方议论。　　记者日前在南京某高校旁的一家复印店里看到，一名毕业生送来的求职材料复印后足有2尺多高、20套，每一套大约200多页，如果按每页0.15元计算，再加上彩色封页和装帧费，至

1、不要把所有的经历都详细地写进去，特别是一些与工作无关的历史和经验，使人读起来象自传。2、语言华而不实，履历表中尽是一些关于人生和社会的宏篇大论或富有激情的演说。3、没有论据的空论、自吹自擂却没有事实材料。比如："我有成功的推销纪录"之类。4、过分责备以前的雇主或公司，无目标无意义的赞美以前的雇主

　　大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？　　要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的

　从学生的角度来看,就招聘的程序来说,第一步就是筛选。那么筛选靠的是什么来判断?就只有简历。因此将自己的简历尽量做得和别人不太一样,就可以突出一下自己,为自己增加一层机会。　　在采访中,看到学生们早早地准备了各种款式的简历,其中一些可谓是用心良苦,贵大一位学生花了五天时间反复修改制作了一份别致的简历,打印纸张用的是质感

――访斯伦贝谢中国区招聘主管许达友一份好的简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。那么什么样的简历才是吸引人的简历？什么样的简历是最要不得的？简历是写得越长越多越好吗？在简历写作过程中，除了考虑自己叙述的需要，还要考虑什么？就这些问题本网采访了跨国公司斯伦贝谢的招聘主管许达友，许先生提出了许多中恳的建议，我

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：第一条原则以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试

1.不要用制式表格及公司信纸一般坊间所售的制式履历表，仅适用于资历较浅者，目前较普遍被高阶主管采用的撰写履历的纸张为米黄或象牙白，质感较佳，并以激光打印机输出。可别小看这张纸，它扮演着敲门砖的角色，不仅记录你的经验、能力，还间接呈现个人的风格与品味，因此草率不得。避免用公司内部的信纸，以免造成公器私用的印象。2.篇幅不

　　昨日上午,成都某高校一名即将毕业的大学生李巧(化名)告诉记者,她们寝室有位女生为了找份好工作,不惜花巨资搞包装,上周还专门到影楼去拍了艺术照,结果一本自荐书就花去了980元。由于那位女生的自荐书确实做得精致,一投出去就收到单位面试的通知,寝室里的其他同学见状纷纷效仿。昨日,3名女生竟相约一起去影楼拍艺术照,理由是多

　　许多人说，这几年掉价掉得最厉害的就是大学生――大学扩招，给人们更多受教育的机会，也增大了就业危机。“天之骄子”们于是不得不丢掉优越感，跻身于激烈的就业竞争之中去。对于初出茅庐的大学生来说，自荐书纷纷变成打开就业大门的一块“敲门砖”。　　　　你骗我骗大家骗　　　　王海是西昌某高校计算机专业2003年的毕业生，在成都一