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　　“赢在招聘会”系列报道之一　　“有篮球特长者优先。”日前，一家国有企业在高校专场招聘会上，明确要求应聘者要有篮球特长，原因是该企业经常与十几个兄弟单位举行文艺活动，需要这方面的员工来为企业增光添彩。记者发现，招聘信息中类似的“附加条款”还有“持有驾照者优先”，“擅长唱歌主持者优先”等。　　与四六级英语考试、计算机等

　　简历上通常都有郁闷的一栏：离职原因，离职原因怎么应该怎么写?会影响到应聘的成功率吗?离职原因怎么回答才能令招聘者满意?貌似我们又回到了校园时代的考试，总是在考虑怎么做好，而不是如实的填写。　　而有的公司会打电话到你以前的公司核实的(这当然很少，但有)，所以如果理由充足的话，如实填写也是不错滴。　　网络上有人给出了“

　　简历要精简而不简单，重要的是还是将内容填充完整，掌握一定的技巧让你的简历熠熠生辉。从而赢得更多的面试机会。　　简历制作要投其所好　　生活中向来不缺乏美，而是缺少发现美的眼睛，同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势，然后对个人简历进行包装，以做到投企业所

　　对于如何制作个人求职简历，每个人都有不同的想法，简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智。　　找工作是每个毕业大学生必做的“作业”。面对的第一道门槛，也就是第一次把自己展示给招聘方的“媒介”当然是个人简历了，虽然，能否顺利敲开应聘单位的大门，简历不起决定性的作用，但却是至关重要的。看看这些成功的简历，也许对你有

　　如何做好个人简历?　　一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。　　“本人基本情况”包括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要

　　培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有学习或培训经历，一定要及时添加，这是求职成功的重要筹码。特别是对于有专业技能要求的人才来说，经过专业的培训和没有培训差别是很大的。那么培训经历怎么写呢?职场百科认为，教育与

　　不少"初涉职场"的求职者为给自己的求职材料加重砝码,纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的"人才评估机构"进行"人才评估",目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是,我们要告诫大家的是,目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓&

　　一份优秀的简历应该怎样做才可以更加吸引HR的眼球?下面给出了一下建议，求职者在做简历的时候可以参考一下：　　专业不同重点不同　　此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理经验。而对于基础学科的学生，经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所

　　没有理想，没有工作目标，该怎么写简历呢？有很多人对自己的工作目标其实不是那么明确清楚，在写简历的时候应该要怎么写呢?条件过高怎么找工作?　　1、对工作目标的不确定：在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可

　　对于新人而言，关于简历，最重要的一点我想很多其他的答案都没有提及，那就是动手要早!写简历是一个重新认识自己的过去，同时为自己设计未来的机会。在找工作之前一个礼拜准备的简历，你能做的就只是排个版，保证没错字病句，仅此而已。但在找工作之前一年甚至两年开始准备简历，可以让你有机会重新建立你的简历。这很重要，因为始终是内容

大学生在简历里列举的活动是相当丰富的，可不少的活动对简历是无价值的，活动多可以说明个人性格外向、积极等等，还可以带来更好的交际、组织策划等能力，但这些活动既然出现在简历里就要有较高的价值度，就是说其应该发挥出更多的作用。那么大学生经历的哪些活动才具有较高的价值？首先，大学生要清楚哪些活动的价值度不高，也就是说这些活动还

　　简历自我鉴定毕业生登记表怎么写?请参考以下范文。　　范文一：　　悄然溜走的岁月，转瞬即逝的年华。曾有的美好，今朝的梦。怀想是因为离别的钟声已经敲响。大学，我以拼搏的汗水洗净了知识的尘埃，却忘记到了作别的长亭，离去的码头。暮然回首，得失之间。惆怅与欢悦羁绊着前行的心。惟有追忆，方觉拥有的永恒!收获是对奋斗的馈赠，四年