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人资部经理求职简历范文

来源:五百丁 作者:五百丁

刘梅

二年以上工作经验|女|28岁(1989年11月14日)

居住地:江苏

电 话:131*******(手机)

E-mail:liumei@51job.com

 

最近工作[1年]

公 司:XX有限公司

行 业:制药/生物工程

职 位:人资部经理

 

最高学历

学 历:本科

专 业:工商管理

学 校:四川师范大学

 

自我评价

性格热情,有很强的团队协作意识及强烈的责任感,能够吃苦耐劳、敢于挑战,并相信自己能够在工作中做的更好、更棒。

 

求职意向

到岗时间:可随时到岗

工作性质:全职

希望行业:制药/生物工程

目标地点:江苏

期望月薪:面议/月

目标职能:人力资源

 

工作经验

2014/11 – 2015/11:XX有限公司[1年]

所属行业:制药/生物工程

人资部   人资部经理

1.   组织制定公司人力资源相关制度、管理流程,同时进行实施和监督,并根据实际运行情况,及时提出调整意见并进行修订;

2.   根据公司的整体发展战略规划,组织拟定机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,组织编写职位说明书,对公司组织架构设计和人员设置提出合理的改进方案;

 

2013/9 – 2014/9:XX有限公司[1年]

所属行业:制药/生物工程

人资部   人资部经理

1.   负责组织收集相关行业薪酬、招聘、培训、考核方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持,完善人力资源管理体系;

2.   组织实施人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;负责中高级人才的选拔,聘用及发展;完善公司人才储备和梯队建设;

 

教育经历

2009/9— 2013/6   四川师范大学  工商管理       本科

 

证书

2010/12  大学英语四级

 

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

 

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