动词说话(Action oriented)

　　行为导向的意思就是说要用事实说话，而不仅仅是陈述结果。这一点在中文和英文简历中都重要。不要使用诸如“team leader”等带有很强的主观评价色彩的词汇，也不要使用“duties include”等苍白无力的词。更有效的做法是把自己做的事情用清楚详细的、表示动作的词语叙述出来。应该说，简历中最常用的词就是动词，尤其是在Experience和Activities部分，一般是用动词开头的短句群。因为动词可以给人一种印象：你的作用是很大的，你做了很多事情，这就是动词的魅力。顺便说一句，在英文简历中，如果是过去的成绩，就应该用动词的一般过去时，现在正在进行的事，才用一般进行时。下面罗列了一些简历中最常用的动词，本书附录则给出了更庞大的动词表。

　　调整 适应 整理 赞成 分析

　　评估 扩展 识别 建立 加速

　　创建 控制 咨询 建议 获得

　　改善 监察 展开 演讲 联络

　　操作 预定 获得 组织 销售

　　Grew Managed Reduced Increased Led

　　Wrote Utilized Improved Supervised Created

　　Presented Organized Participated Trained Generated

　　Negotiated Eliminated Streamlined Achieved Developed

　　Demonstrated Strengthened Established Implemented

　　行动导向原则也要求，从你的工作的history 中，别人应该可以看出你的能力在不断成长!这样能够证明你是有发展潜力的，并且是可以创造价值的人。就如下面这个例子，从单纯的市场调查，到财务建模和可行性分析，再到创办一个公司，可以很清楚的看到这个人的成长路径。

　　2003.11 2004.4 　北京思欧捷国际贸易公司(www.xxxx.com) 　北京

　　-中国区第一名员工, 协助合伙人筹建北京office

　　-参与公司业务方向定位, 分析塑料制品, 机床, 紧固件等行业

　　-与供应商联系, 负责询价及供应商评估

　　2003.7 2003.9 　埃森哲咨询(上海)有限公司北京分公司　 北京

　　-国内某顶级能源公司下属管道公司的发展战略

　　-利用Excel建立财务模型, 计算不同假设下项目的收入

　　-分析该管道公司针对化工用户该采取的战略, 并负责撰写此部分报告

　　2002.4 2002.6 　通用电器照明 　　　　　　　　　　　　北京

　　-特种光源销售及市场部, 某产品上市前景调研

　　-建立市场分析团队, 设计调查问卷, 走访30家医院和30家酒店进行调研

　　对于一些大学毕业生来说，可能没有很丰富的实习或兼职经历，但可以用其他一些方面的经验来弥补，比如学生工作和社团活动。下面这个例子中的同学没做过什么实习，但他通过某社团干事的经历(这也是他大学四年组织过的最大的一次活动)，充分证明他的协调、沟通以及领导能力。