每一位求职者都希望自己所填写递交的个个人简历能够获得招聘方的认同，话虽这般说，但能够达到这一目的的求职者却寥寥无几。而根据一番了解，求职者之所以无法收获自己心仪的工作，主要原因在于他们所书写的个人简历中存在一些致命性的硬伤。

当一份简历出现明显错误时，那么招聘方不用接着阅读即会将这一求职者从招聘人员中剔除，所以改正硬伤才可以有效的增加求职者的就职成功率。

解读个人简历中三大书写错误性硬伤为求职者带来的影响性
一，小错误不断
求职者在书写简历时会因为对这份简历的不重视，所以在事后没有对其检查，这也造成了这些简历的内容会经常性的出现一些标点符号不通以及错别字的现象，这则是招聘负责人难以接受的个人简历。它不仅会为招聘方的阅读带来一定的障碍，同时也会影响到他人对求职者的第一印象。

二，大毛病不可犯
求职者在书写简历时常常会因为无法找到重点而犯下致命性的错误，那就是语句不通。这样的简历不仅求职者不知道自己在表达什么，同样招聘方也很难从简历中理解求职者所表述的观点为何物。即便一位求职者本身不具备非常强的个人能力，但他所填写的简历内容只要语句通顺，那么也一样具备争夺职位的机会。

三，慎而言之
很多求职者会因个人的习惯所以会在书写简历时将口头禅以及不该出现的词汇描述在上，那么这些话语很有可能会引起阅读者的不快，因求职者并不知道自己会在哪一句话含有针对性的意义，故而简而言之的表述则非常重要。