一种产品有它的价值，一个人也同样有他的价值，只有那些有价值的人才能够在生活中乃至工作中获得他人的认可，也只有那些有价值的人才能完成自己所定下的梦想期望。但对众多在职场中还未找到心仪工作岗位的求职者来看，他们之所以迟迟未能应聘成功，很大的原因在于他们不会在个人简历中书写出自己的价值。

当然价值也可分为很多种类，如颇具个人魅力的价值，坚韧的性格价值以及工作能力的价值等等，求职者只有把握住自身的优势，才能制作出最突出的个人简历，而怎样去运用这些价值则需要求职者掌握相应的技巧。

工作价值
如一位工作经验丰富且个人能力较强的求职者在书写个人简历时可重点描述自己可以为这家招聘企业带来怎样价值这一方面来些，但求职者千万要注意不可洋洋洒洒以数百字将这些价值描述，只有精简字数，才能够让这份价值展现的更为突出化。例如求职者在某某大型企业工作多少年，为这家企业带来怎样的利润以及扩宽了多大的销售渠道等等，这些关乎个人工作能力的描述都是求职者应展现自身的工作价值。

魅力价值
俗话说三百六十行行行出状元，求职者即便没有多么丰富的履历也没有多么高含量的技术，他们若在为人处世方面颇具魅力，那么求职者也可将这看做自己的价值。人际关系可以说是工作成功与否的最佳体现之处，求职者若能够略带感情色彩的在个人简历中将自己的魅力价值体现出来，也可获得不错的工作职位。