大学生在确定了自己的个人简历方向后，就需要向喜欢的企业投递自己的简历以获取面试机会，小编今天帮助大家完善和修改自己的简历内容，叫你们制作出一封好的个人简历，让大家求职不在错失任何机会！

简历标题

简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断！如果你的简历标题是“简历”、“应聘”、“XXX的个人简历“，这种最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？一个好的简历标题，能更好的反映你的职业态度。

小编参考了BBS求职应聘版中出现的招聘单位格式要求，总结发现，HR的要求无外乎有下列几种：

“姓名+岗位名称”

“姓名+岗位名称+岗位性质”

“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地“

对于缺乏工作经验的应届毕业生，HR在筛选简历时难免侧重学校和专业，所以你的简历标题的格式最好如下：

“姓名+专业+学校+学历+毕业时间”

个人信息

很多求职者在简历上，把所有的个人信息（包括且不限于姓名、出生日期、性别、联系方式、政治面貌、籍贯、健康状况、婚姻状况等等）都写在简历上，不仅占用大量篇幅，一些个人信息甚至会成为你获得面试机会的障碍。

小编提醒大家注意：

①名字。名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标示，将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，将给人留下很深刻的印象。

②联系方式。联系方式可以和名字绑定在一个小空间内，同时字体应该适当减小，这样既为HR获取你的联系信息提供方便，又不会抢了正文的风头，因为其重要性显然不能正文相提并论。个人认为没有必要写家里或者学校地址，不会有公司寄通知书到你家的。重要的信息包括手机号码和邮箱地址。

填写固定电话和手机号码的时候一定要注意：固话号码一定要加区号，手机号码最好用分隔符“-”将11位的号码隔开。建议大家采用3-4-4的结构；至于国家代码，一般用于应聘外企，这样为跨城市甚至是跨国的电话沟通提供了便捷，同时也是对HR的一种尊重。

邮箱一般建议大家采用大众化的邮箱，不太建议使用学校的邮箱，因为有些企业的公共邮箱会将一些高校邮箱发来的邮件当作垃圾邮件。

③年龄。可能成为一个积极因素，也可能成为一个消极因素。如果你不能确定在简历中提供年龄信息是否有利，那么就不要在简历中提及年龄。如果你认为在简历中提供年龄信息很重要，那么只要写上岁数即可。不需要提供生日或者出生地方面的信息。

④政治面貌。除非是国企或者公务员，不然不会对这个问题特别关心，但是如果你是党员或者其他民主党派人士，也是可以写上的，因为不优秀的人，通常不会被吸纳进这些集体。

⑤性别。非必要（尤其是当简历中有了照片）。

⑥照片。认真打扮、拍摄精良的正装照是加分的，不修边幅或过度修片的求职照是不足取的。同时要注意，除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照。如果照片感觉不太好，还不如不放上去，这样至少不会扣分。照片中的你，应该着正装，发型和表情要显得精神、干练，照片为纯色背景，尤以白色为佳。

⑦籍贯。一般情况下，是不需要写出你的户籍所在地的，除非和你的求职岗位相关，视具体情况而定。

⑧健康情况。这是最没有必要的，谁会写“不健康”呢？

求职意向

调查显示，约有40％的招聘企业更愿意在简历上看到明确的求职意向。求职意向是简历的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以求职者应该非常重视简历的求职意向。同岗位工作职责不同，对求职者的要求也不同，写得太多，给人的感觉是你其实并不了解这些岗位的具体职责。如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

教育经历

一份写得满满当当的简历呈到招聘主管的面前，“阅人无数”的HR们关注的关键词，排名第一的无一例外是学校。一般情况，教育经历部分位于 简历 的开头部分。对于应届生来讲，缺乏工作经验，他们在学校接受的教育和培训是企业最看重的，所以应该独立成大段，突出学习、科研能力。

工作经历

通常是一份简历中HR最关注的内容，然而很多求职者对于工作经历的描述却让HR头痛不已。个人简历模板 的内容一定要做到“经历丰富 简洁到位”。

所谓的经历丰富 ，指的是在介绍任何一段工作经历时，尽量详细和全面的说明自己在里面做了什么事情，取得了什么样的业绩，在技术和能力上有什么提高。

a.简陋的经历如下：

中国2010上海世博会园区志愿者

负责C片区欧洲联合馆二区域游客咨询工作，以及洲际广场活动秩序维护

b.丰富的经历应为：

上海世博会志愿者 园区志愿者

· 2009年11月，协助学院老师完成经济管理学院世博志愿者的选拔工作

· 2009年12月，为所负责范围内的89名志愿者制作胸牌

· 2010年3月，协助学院老师将344名志愿者分配到AB片区公共区域的工作岗位

· 挑选4名负责人，负责该片区的协调以及沟通工作

上面的两段经历，高下立判，实际上两位志愿者做的事情大同小异，只是前面一段没有写好。

TIPS：数字和结果是最具说服力的表达方式，比起纯文字性的描述，数字更容易抓住人的眼球，从一堆简历中脱颖而出。

简洁到位 ，指的是写简历的时候尽量使用”动宾结构“描述你所做的事情，这样做最容易展示出你的能力。请看下面的例子。

a.不够简洁，写的像记叙文甚至散文：

武汉图书馆志愿者活动 团体负责人

我在里面担任了志愿者的小组长，协助领导的工作。在工作中学会了与人相处的技能，提高了团队合作能力，尤其是在协调志愿者的过程中，锻炼了沟通的技巧。最后我们获得了“先进集体”的正好，我获得“个人优秀组织者”称号。

b.简洁到位的经历

· 武汉图书馆志愿者活动 团体负责人

· 宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训

· 处理突发事件、组织协调管理人事调动

· 与志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题

· 任职期间，所带团队每年获志愿“先进集体”称号，个人获“优秀组织者”称号。

TIPS：写简历的一个最典型的错误就是“说流程“，这一类错误中比较低级的是这种：

担任XX社团XX职位，赴XX参加暑期实践。（评论：我只知道这件事，完全不知道你在这件事中干了什么、突出了你的什么品质。再说，这种信息不应该在项目名称、职位、所属单位这几栏就展现的吗）

比较高级的错误是这种：

搜集XX方面的行业新闻，编辑行业周报；在一周内完成X份行业专家访谈录音笔记，将笔记整理成XX行业分析报告；实地调研了X家XX行业公司，获得了相关行业数据……（评论：我知道了这件事情详细的流程，但我还是不知道你究竟做的怎么样，你有哪些独到的贡献）

个人认为，一份优秀的简历中的实习经历（工作经历）应当是这样的：

（评论：这份简历片段主要是针对咨询公司中与行业研究相关的岗位的，可以看到，简历撰写者弱化了对工作流程的展示，而重点展现了他在这次行业研究中的研究方法和洞察，以及他的最终贡献是什么。）

特长爱好

特长爱好只需选1-2项与应聘岗位相关的，写清楚。围绕求职意向写，并说明兴趣特质，说具体一点儿。

奖励情况

在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。

自我评价

糟糕的自我评价：

”我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。责任和担当是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。

这段话的问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。

检查“自我评价”的第一个标准：是不是每个人都可以用这些话评价自己？

就这个问题再举几个例子——

例1:性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。

例2：自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高修养。

例3：本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团队，对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物，不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，不断的进步。虚心听取别人的意见，取人之长补己之短。不管做什么事情，本人都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。

不是那么糟糕的自我评价：

“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；同时写文案能力强；对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”

言之有物。读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向，因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不是那么糟糕”。

这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准： 自我评价有没有突出你的卖点 。

卖点必须是你整份简历内容的总结提炼；卖点必须与应聘方向相匹配。

加分的自我评价：

“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作”。

在第2点的基础上，这段文字的层次感就更强，表达了两个意思：a.热爱网络推广；b.能做好网络推广。如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历，那这份简历就是一份“必中”简历了。

第三个标准就是： 自我评价是否呼应正文，简单易懂。