笔者每天阅读和修改大量的经理人的简历和案例，我们也以公司的专业高度来衡量和完善求职者的简历，其中也包含对于简历中细节的考究。今天我们来为大家分享：”简经理人求职简历里面的兼职怎么写？

原则1：高级职位在前、低级职位在后

在前的职位代表经理人的主要职位，在后的职位代表经理人的次要职位。比如“销售经理兼内训师”、“售后经理兼二手车经理”、“市场经理兼俱乐部经理”，都是比较符合兼职的表达方式，这种情况往往是因为低一级的职位暂没有合适的人选，或则经理人精力充沛有此专长爱好。如果倒过来，比如“销售经理兼副总经理”、“内训师兼服务经理”，则显得不伦不类，给到测评师的感觉是被闲置的经理人。

原则2：业务职位在前、支持职位在后

对于一些平级的兼职职位，笔者的建议是：业务职位在前，支持职位在后。比如“服务经理兼投诉处理经理”、“展厅经理兼内训师”，这样的安排将既能够显示经理人的全面管理，又能显示经理人的专长领域。倒过来则使得经理人的管理范围变窄。

原则3：请测评职位在前、非相关职位在后

如果经理人申请的是“总经理”，而经理人的职务是“销售经理兼副总经理”，这个时候经理人应该使用“副总经理兼销售经理”。但是如果申请的销售经理职位，则情况较为复杂些。如果经理人是一个较为资深的销售经理，比如做了超过5年销售经理，可以写“销售经理兼副总经理”。但是如果经理人的资历较浅，我们还是建议不要提及“副总经理”了。

原则4：店面职位在前、集团职位在后

有些经理人兼任集团的条线总监，如果经理人希望突出集团的全面统筹的能力，我们建议店面岗位在前集团岗位在后。这一点预计很多经理人会有不同意见，因为大家觉得集团的岗位是高于店面的，所以，“总经理兼集团宝马品牌事业部营销总监”、“销售经理兼集团销售副总兼”就是相对更加合适的写法了。

写到这里，夜已深，红着眼睛熬着夜的笔者也要回家了。