“古藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。”“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”刚走出大学校门，我就很荣幸地成为华能铜川照金电厂的一员，怀着美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生新的征程。

其实，能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴奋我无以言表，只想尽快踏入工作岗位用自己已有的能力，努力做好自己该做的，保持一份冲动和豪情。刚刚进入社会，犹如精心饲养的动物放生大自然，进入一片陌生领地的忐忑不安和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。

就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。首先对即将从事的岗位和单位，知之甚少，甚至说一无所知，眼前一片迷茫、心中一团迷雾。在激动和兴奋之余，会莫名其妙的油然而生，“我是？”“我能做什么？”的困惑与迷茫。其中有些心态无以言表。

对待人处事的方式不适应

在学校里同学们之间可以相互称兄道弟、姐长弟短，现在，对不同职务、不同场合的人要有说话的方式。

对压力的承受不适应

当学生时做错了事，同学老师，学校社会也会更加宽容，可一旦参加了工作，我们将要独立承担责任，再加上电厂要将安全生产放在第一位，所以做人做事要由责任心，认真细心。

在纪律上的要求

上班之后，要遵守单位各种要求，考勤制度，领导交办的工作任务得按时完成，不遵守劳动工作纪律和安全规范，轻者影响考核得分和工资待遇，重者还会受到处分，甚至有挺岗待业的风险。

想想，这种迷茫和苦涩，最主要原因还是因为大学毕业刚刚参加工作、踏入社会，缺乏相应的社会经验，缺乏对职业和事业的了解与认知，以致于不能正确处理好从学生到员工的角色转变。

也许是企业知晓我的这种迷茫，为了让我们更快地了解公司，适应工作环境，厂里特地安排人资部的相关负责人为我们讲解集团公司，陕西公司和铜川电厂的历史沿革、组织机构与企业文化介绍。也为了加强新员工之间的交流和协作，团结厂里特别为我们安排为期两天的素质拓展。在这短短的一周里，我了解到本厂的基本运作流程，以及发展历程与企业文化、企业现状和一些我从前从未接触过的专业知识。更体会到了同事之间相互团结，相互信任的战友情。

生活中，每个人都是一个独立的个体，他们因为生长环境不同，家庭影响不同，所受教育也参差不齐，对事物的理解也有深有浅，因而每个人都拥有自己的能力和性格及独特的个人魅力和处事方法。但如此复杂的个体聚集成为一个团队，怎样排除杂念，团结一致，融合在一起？怎样合作才能快速高效？领导固然重要，可是每一位队员在队伍中也发挥着重要的作用。

齐心协力，共同努力，发挥团队作用，形成强大的凝聚力，才是团队成功的关键。

在拓展训练中，每当我们受到挫折时，队长总是在身边鼓励着我们，帮助我们，激励我们，带领我们从低谷中走出来。鼓励我们突破自身极限，高空抓杆，高空八字桥，渡河，飞夺泸定桥。尽管失败过，气馁过，失望伤心过，但是我们没有一个人放弃，没有一个人退缩。最后，无论成功与失败，起码我们为之努力奋斗，拼搏过。现在想来，工作中不就是那样吗？认真勤奋，踏实努力，善于发现，总结失误，吸取教训。只有充分信任伙伴，队友，才能齐心协力，共度难关，共同努力，共享成功。

在现实的工作岗位上，大家是一个团队。我想，要增加核心竞争力，首先整个团队必须确定合理目标，在明确目标的前提下，制定出切实可行的工作计划。很明显，没有目标的团队，存在就毫无意义；而如果目标不合理，那最终也是一事无成。

其次，团队应该有强大的凝聚力，单个队员要对团队与责任感和使命感，相互信任，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进步。再者，合理分配整个团队资源，充分发挥每个人的优势，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度发展态势，从优秀走向卓越。

相信自己能行，证明自己能行！为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。

日子，总归是一个踏着时间的针脚，慢慢慢慢缝出生命的全景。

如果，有醒不了的梦，我一定去做；

如果，有走不完的路，我一定去走；

如果，有追求不到的追求，我一定执著我的执著。

加油，亲爱的自己！让我与铜电共同成长，共筑明天！(新员工 安星颖)