本文章由王一辰2015年11月22日的经验分享整理而成。非常感谢王一辰师兄的倾情分享！王一辰，北大数学金融硕士，现就职于工行总行产品研发中心数据挖掘线！以下文章为作者亲身经历分享！

一、网申（简历投递）

就我在金融方面的主要经历而言，我简单回顾了一下我这些年的经历，给大家简单讲讲。

我从小学阶段开始跟着家里看股票，从一开始看热闹到后来了解了股市的概况以及技术分析流派的基本思路和分析方法，直到我在北大遇到了几个同样热衷于证券市场投资的光华管理学院的同学.

我从小学阶段开始跟着家里看股票，从一开始看热闹到后来了解了股市的概况以及技术分析流派的基本思路和分析方法，直到我在北大遇到了几个同样热衷于证券市场投资的光华管理学院的同学.

最后，随着学科学习、社团研讨和实习工作的专业性越来越强，我所了解的金融领域的知识面也就广了。

就我个人比较了解的金融相关的只是，主要包括：国际贸易体系、宏观经济环境、行业发展模式、公司运营和财务分析体系、金融行业各组成部分运行模式、三种主流证券投资分析流派、新兴衍生品市场运行现状、市场监管和风险管理、精算相关等。

从学术路线来说，我从本科大三开始接触金融数学，也就是金融工程，主要学过的课程是用各种数学模型来对金融市场进行量化分析、预测及管理，包括随机分析、统计分析、时间序列分析等各种不同方向的分析体系。

从社团活动角度来说，除了个别业余爱好的兴趣社团，我从大二开始和光华的几个小伙伴组建了一个兴趣小组。

两年以后这个小组独立成为一个以证券市场买方基金投资分析视角为基础的社团，叫“北京大学对冲基金协会”简称HFA，期间的社团研讨以及证券市场实践经历（没错就是买股票）极大的拓展了我的视野，这几年里，我对金融市场的了解越来越深入，对其内部运作机制的理解也越来越深刻。

从实习工作的角度来看，其实我并不主张刷简历式的实习，过去我们在社团里招人，那简历密密麻麻写了七八段实习的都有，可是一问干货什么都说不出来，这样没用。

我自己本科阶段根本就没去找实习，研究生一年级第二学期才经过导师推荐，到安信证券做量化分析实习工作，之后从暑假开始在银华基金量化投资部做了半年的实习工作，期间做了两个建模项目，而且拿到了银华给的转正offer。

所以说，证券市场卖方和买方的实习我都做过了，期间也了解了两家公司的主要业务运作模式，当然不会很深刻，但是对全貌的了解有个大概了。

所以说，证券市场卖方和买方的实习我都做过了，期间也了解了两家公司的主要业务运作模式，当然不会很深刻，但是对全貌的了解有个大概了。

二、求职心得

投简历之前，我们先要对整个金融行业有一个结构化、体系化 的了解，要知道不同组成部分的职能以及工作的环境、节奏差异非常大。

金融监管部门、财政调控部门、央行、政策性银行和外管局等事业性单位、传统商业银行、外资投资银行、证券公司、公募基金、私募基金、保险公司、再保险公司、会计师事务所——这些单位在金融链条里的角色都不同。

我们要尽可能多的了解他们的职业发展路径、行业环境、企业文化、所需要的知识和技能、薪资待遇等方面的信息，然后根据每个人自己的求职需求去选择适合自己的方向。因此，我是绝不会海投的，我自己一共投了6份简历，拿了4个offer。

我认为花费大量的时间精力放在做各种听都没听说过的企业的网申上，简直就是浪费绳命= =我当时想的是，就算他们给我offer我也不会去的。

在这一点上，我认为我们每个人都不该妄自菲薄，不管校园招聘竞争多么激烈，只要在求职的过程中用心准备，用心总结，以咱们的学校和专业背景，以我们的知识和能力基础，找到一份不错的工作可以说是很容易的。

所以要调整好心态，应该由我们先去挑企业，然后再让企业来挑我们。

选定方向以后，该做简历了，同一个方向的企业，简历基本不需要什么改动。这个时候要注意重点突出，足够精炼，这是至关重要的。太多的文字会让人眼花缭乱，招聘的人也就是从上到下扫一眼，对他感兴趣的地方稍微多看一眼，所以字太小的话人家看不清楚就过去了，字太多就跟没字一样的效果。

图片和奖状这种东西从来都只是个附加项，说白了，类似的条件人家主观上想挑你的时候，会去找找看有没有这种借口。一般都是面试环节会让我们把证书之类的拿出来，前面的环节就不用这些了。

现在很多大企业的网申系统，需要求职者按照模板录入简历信息，这个可以用自己准备的简历做参照，同时准备一些常用简答题的回答段子，比如“你的优势是什么”“请以你的一段经历为例说明你的突出能力”“你为什么选择我公司”等等，都是大同小异的，根本没必要每次重新写。

网申和简历是非常重要的，从这里开始，企业开始了对求职者的了解，因此务必认真对待。

此后，接到各个企业的笔试通知、面试通知，要做好时间管理，日程表是必须有的，每次笔试面试都是要做准备工作的，要把时间安排好，保证每次去参加笔试面试都能有条不紊，状态良好。

笔试其实都大同小异，个人在这方面没有做过太多准备，顶多就是把企业独有的一些企业文化、发展历程、核心理念等等稍微看一下就行了，毕竟还是考基本素质和专业知识能力的题目占很大比重。

而面试则五花八门，包括经典的结构化面试、无领导小组讨论、职业能力面试等，一般在几轮面试过程中不同企业会按照不同顺序让我们整个经历一遍，而其中失败率最高的就是不知道会在哪几个环节出现的压力面，又称压力测试。

这个一般都会失败一到两次，然后就看个人的总结能力和准备工作了，当然如果实在没那个气场，踏踏实实认怂有时候也是一种讨巧的手段。我是栽了两次以后，做好准备，然后连续拿下了好几个大offer。

所以说去投几个中小银行，比如民生、招商之类的还是有用的，他们的招聘安排往往比较早，他们着急抓壮丁，所以在他们那里失败了之后，再应付大企业的招聘就很自如了。

最后，同时拿到N个offer以后，很容易花了眼，先把能签的签了，免得以后再后悔，如果发现了更好的，慎重分析之后可以毁约，那点违约金实在不算什么，当然前提是经过慎重分析，有换地方的必要。

就我个人而言，来工行其实是因为在几家大企业里，工行先给了offer，而且DDL最早，而后面又拿到的几个offer并没有比工行体现出对我来说明显的优势，因此我就不折腾了。

三、行业现状

从行业现状而言，目前互联网金融在冲击着传统金融运作模式，因此传统银行业必然遭受着寒冬的侵袭，很多银行都在吃老本，而试图加入互联网金融的一些传统商业银行，又由于一些之前的成熟完善的体制造成的羁绊而步履维艰。

因此，目前整个传统银行业的发展不容乐观。再加上近几年我国进行金融市场改革开放进程，利率汇率已经完全实现市场化，而国家对商业银行的存款安全保障也已经放开，因此，未来一些年，我国传统银行业将经历新兴互联网金融企业的冲击，以及银行风险暴露的阵痛。

再加上近几年我国进行金融市场改革开放进程，利率汇率已经完全实现市场化，而国家对商业银行的存款安全保障也已经放开，因此，未来一些年，我国传统银行业将经历新兴互联网金融企业的冲击，以及银行风险暴露的阵痛。

对于愿意进入传统银行业的人来说，在稳定的基础上求发展是企业的发展思路，也是个人在企业中的发展思路。进入这个行业，首先要像婴儿一样睁开眼睛尽可能多的去看，去了解这个世界，然后要从爬学起.

一步步学会走、跑、飞，当我们能在这个世界里飞的时候，我们才能真正看到这个世界的全貌，我们才有可能驾驭整个世界。进入这个行业，首先要像婴儿一样睁开眼睛尽可能多的去看，去了解这个世界，然后要从爬学起，一步步学会走、跑、飞.

当我们能在这个世界里飞的时候，我们才能真正看到这个世界的全貌，我们才有可能驾驭整个世界。

【Q&A】

Q1、工行每轮筛选条件是怎样的呢？网申真的是看缘分么？笔试多少分及格？

A： 网申首先看学校，然后看专业，这俩硬货过关基本就可以了。笔试是机考，在不同工作项目背景下涉及很多很杂的题目，比较有意思，时间略紧不过并不枯燥，我是对笔试出题人惺惺相惜，这个肯定不是外包的。

笔试是机考，在不同工作项目背景下涉及很多很杂的题目，比较有意思，时间略紧不过并不枯燥，我是对笔试出题人惺惺相惜，这个肯定不是外包的。第二轮面试才是重点，这一轮有不同级别的大BOSS都坐在一起提问，由于领导个人特点因而有点压力面，不过提前准备好简历和做过的项目就能轻松过关。

所以说看缘分，其实主要还是看个人准备和发挥，没听说过有什么及格分之类的，反正答对个80%+肯定就没问题了。

Q2、工行柜员的晋升空间和路径是怎样的呢？

A：这个首先我觉得应该介绍一下我行的几个招聘入口：1.总行管陪；2.总行其他后台部门；3.北京分行及其他一级分行。

工行总行管陪招聘进去是签两年，然后人员关系下放到分行，先到网点做一年柜员，然后有可能回分行营业室做一年或者继续在网点做第二年柜员，然后等总行调令，要是回不去也没辙。

工行总行其他后台部门招聘，也就是我参加的这个，人员关系直接在总行，下网点实习三个月，然后像我现在已经回总行开始工作了，这个不用轮岗，而且合同一签就是五年，比较稳定踏实。

工行北京分行的招聘，其实就是直接下放到网点去做柜员或者到电子银行中心95588接一年电话然后到网点去做柜员，至于什么时候能回分行，据说是等分行竞聘机会，不过你懂得，我实习的网点有做了十几年柜员的姐姐还在继续做柜员。

当然，学历高的机会多。柜员，可以向客户经理方向发展，也可以向网点业务主管方向发展，能通过竞聘到分行部室的就很少了，硕士毕业的几个姐姐在网点干了两三年了还没看到什么希望，她们在考其他证书，反正户口拿了，呆着也没意思，上去也费劲，干脆不如跳出去。

Q3、工行的工资待遇，方便透露一下嘛？

A：工行总行按不同级别从20+到100+不等，我刚进来也就是20+，一开始是每年一次调级，后面会慢一点。

下面的网点反而高一些，客户经理比柜员还高，他们是看业绩的，业绩是要拼的，当然也不都是要靠家底，就我所知，他们高的能到60+，更高的就不知道了。

Q4、如果五年内从工行跳槽，机会有什么呢？

A：从工行跳出去的很多都去了其他股份制银行，比如民生、中信、招商，而且岗位也基本是对口的平移。

不过最近他行待遇也在下滑，也可以考虑去证券行业谋生计，工行是个大平台，可以学到很多东西，这个牌子业内都是认的。