在职场上奋斗的我们，曾经都有过这样的梦想：不用多久，我就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶(嫁给)白富美(高富帅)，走上人生巅峰。而实际上，刚刚迈出象牙塔的我们，却常常不知所措。很多时候简历都石沉大海，一旦有个面试通知就激动不已悉心打扮飞奔过去。

其实好公司很多，坏的公司也不少，必须好好地甄选，不要让一些不值得去面试的公司浪费你的时间。下面我们来看看什么样的公司没必要去面试?

一、与招聘信息不符的公司

有的招聘信息上自称公司很牛逼，却连网站都没有，办公人员不到10个，这样的公司也没必要去面试。很多与招聘信息不符的公司，在员工的薪酬待遇和职业发展方向都无法确定。所以这类有bug的公司还是不去为妙。

二、不打电话邀约面试的公司

不打电话给你，只发一封邮件给你的公司，没必要去面试。正常的公司招聘都有两手准备，首先打电话通知面试，再发邮件提醒具体的面试事项。如果没有其中一个步骤，建议求职者要仔细考虑清楚了。

三、面试职员态度差的公司

通常从打电话邀约面试的HR的态度中可以看出一些端倪。态度良好的HR基本能够让求职者愉快地接受面试，然而一旦遇到面试的人态度一般，人事部职员冷漠，这样的公司基本不要去。因为如果面试职员态度差，就很容易让求职者对整个公司留下不好的印象。

四、海选型的公司

有些公司会通知你记得自带简历，但是一到面试地点就根本不知道谁是谁，这种海选型的公司，只是叫所有投递简历的人当场面试而已，你想去?竞争大不说，还白白浪费求职者的宝贵时间!

五、面试人员非专业的公司

一般招聘公司面试求职者的是HR，或者招聘岗位的直接负责人，如果面试你的并非两者，那就要注意了，比如面试你的是只是个小职员，那你的职位肯定也是无关重要的。

所以当面试人员并没有自我介绍，面试前就要先问清楚TA是谁，避免浪费时间。

六、包吃包住的公司

现在很多公司的招聘信息写着“包吃包住”，求职者面对这样的公司要留一个心眼，尤其是一些待遇好到要上天的，可能背后得天天熬夜加班，每天被公司榨干身体，如果你不介意，那就去吧!

七、薪酬模糊的公司

经常在招聘信息上看到，一些公司的薪酬并没有具体的数字，而是一个模糊的范围。例如，有的公司在薪酬上写着：3500-8000，如果是这样大范围的距离，求职者就要有心理准备，不要期待有8000的待遇了，他们给的真实工资可能也就3500而已。

小编总结：

以上给大家盘点了什么样的公司没必要去面试，其实每天那么多求职广告，总有一两个是奇葩，当然事无绝对，仅供参考。

所以，求职者要慎重考虑什么是好公司，什么是坏公司，珍惜面试机会，也要懂得取舍，不要什么公司邀请都去面试。