原文标题：2016年德勤咨询秋招经验分享！

本人12届北京某重点本科英语专业毕业，有所申请职位近3年的大型外企的相关工作经验。跟大家分享一下我的2015年德勤咨询秋招申请过程：网申，笔试，小组面，manager面，par面。

网申

9月初开始网申，然后按照网上要求提交基本信息。这里重点讲一下：

1、实习经历

提醒大家注意看job description里面的要求，然后结合自己的实习经历去强调自己具备这些能力符合要求；在描写自己的实习经历的时候注意大家经常强调的要体现出逻辑性，所以最好分条列举实习经历、经验！

2、为什么选择德勤和你的职业规划

对于为什么这个问题，建议至少提到两点，第一出于爱好，第二，你的经历和你的个性适合这个工作，并会使你把工作做好；对于职业规划，我认为可以参照你所申请的工作的职业规划。

笔试

10月中下旬收到笔试邮件，这个不做多讲，大家一定多练题库，可以参照应届生里面提供的练习题。

小组面

我们当时6个人，两位面试官再加一位HR，没有自我介绍，直接进入case，全程中文，小组面最后有2个人进入manager面。10分钟的时间看background，然后20分钟看六页的材料，30分钟讨论，最后15分钟作presentation。

case是一个服装公司要转型，主要是由线下往线上发展，同时希望扩大消费者年龄层。

在转型的过程当中遇到一些问题，大家要讨论出这些问题是什么然后解决方案是什么？

在这里提醒大家，第一，要对面试公司见到的所有人尽量礼貌友好，多微笑，讨论过程不要打断小伙伴。第二，最好带上表，到一定的时间提醒小伙伴。

第三，千万不要做安静的美男/女子!自信表达自己的观点，如果认为对方的观点不对，最好能够说出原因或者是别的解决办法，跟着团队的思路走，充当智多星。

manager面

小组面完之后当天晚上收到manager面试邀请，第二天上午manager面。首先是自我介绍，然后根据昨天case和你的简历，问一些他比较关心的话题比如说，你认为你昨天表现哪些需要提高，你之前实习、工作的具体内容，你是什么样的性格，你有什么问题等，建议大家在家多准备准备，梳理思路和条理。

par面

manager面完中午收到电话赶紧赶去par面（我之前德勤在某大学进行宣讲的时候，就跟par有过一面之缘，当时跟他简短聊过，但是因为又冷又紧张，所以当时表现不是特别好。）

在进入par面的时候我们还剩了5个人，这次招聘应该是挑1个，我们这5个人的情况是，除了我是一个小本以外，其他全是重点大学研究生。

俗话说行百里者半90，这个时候是相当关键的。我是最后一个面par的，当我进par办公室的时候已经中午快一点了，他一眼就认出我了…当时par还没有吃饭，所以呢我俩的谈话大概进行了20来分就结束了。

其中主要的话题涉及到问我工作当中影响较大的一些困难？我们工作当中会用一些什么样的系统？

他还讲一个小故事，是说一个年轻人在海边走碰到一个老者在钓鱼，然后年轻人说，我也要来学钓鱼然后拿去卖挣很多很多钱在海边买大房子，每天也钓钓鱼过衣食无忧的生活，然后他就问我你对几个额他俩的这个做法有什么看法？

除了咱这个专业，你对经济、银行、金融行业等有什么研究么？你有什么问题想问我的？过程感觉还不错，但看得出par已经很累～最后跟par道谢再见

当天下午出结果，没收到offer～虽然没能拿到，但还算是一次很不错的经历。

大致花了一个月的时间准备的各方面知识让我走完了整个过程，得到队友、德勤老师们的认可，认识到自己的不足～都是很宝贵的吉光片羽。很多时候求职就像相亲一样是一件很偶然很需要缘分的事，不要看得太轻也不需看得太重，相信生命总是会给我们最好的安排。