简单粗暴直接上题:

Q:今年被称为是互联网的寒冬，相信在做的各位在找工作的路上一定已经 感受到了，现在秋招已经接近了尾声，无论是否拿到了offer，我们都会对未来的 路有一丝的困惑，春招到底都没有名额，机会大不大？实习转正靠不靠谱？有了offer但不是特别满意，这三方该不该签？

这些都是我们应届生最为关心的问题了，下面就由知名HR对这一些些困惑做一些分享，秋招过后，如何一击致胜，拿下offer！

Y：那我来回答一下对到手offer不满意这个问题吧:

对于到手的offer不满意，你要知道你是盲目的不满意还是真正有实力找到更合适的工作那什么是最合适的offer呢？首先，了解就业形势。大学生就业形势怎样？平均薪酬怎样？哪些城市更适合自己发展？

获取这些基本信息有利于自己求职准确定位。只有了解自己可以接受的岗位范围、薪酬，才能有的放矢。其次，了解公司业绩和职位发展。这点在求职中期非常重要。一方面有利于面试应答，另一方面，在最终拿到offer后做抉择的时候，就不会产生误判。建立于准确分析的基础上再抉择是否放弃offer。

F：那我回答一下另外两个哈

我是一个看问题和说话都很直接的人，可能会直接戳到痛点，请大家多包涵，见谅哈~

关于今天我们的交流，可能和互联网寒冬扯上了关系，其实我自己是有思考的。

1、国内目前经济下行压力大，再加上前段时间国内股市资本市场的大起大落，让资本市场变的不明朗了。互联网行业是对资本最敏感的，再加上BAT以及各大互联网企业纷纷缩减校招或者社招，许多新兴的公司因为融不到资金也倒闭了，所以大家可能都认为互联网的寒冬来了。

2、我认为，一个行业的发展，有着迅猛的快速发展期，也有着平稳的稳定期。我认为，这不是寒冬，而是一个行业的稳定期来了。发展速度放缓，优胜劣汰。这个时期，对于各家来说是危险也是机会。

一方面是反思自己的发展模式和商业模式，另一方面就是优胜劣汰了，竞争对手可能死掉，也有可能是自己死掉。大家从最近腾讯、阿里两家在O2O市场上的白热化竞争就看的出来了。另外，就算是寒冬，那就怎么样呢？春天还会远吗？

简单粗暴的给建议：

1、想清楚自己想要什么

反思和总结自己的秋招经历，找到自己不足的地方。HR常用的一个测试量表，霍兰德职业性格测试，推荐大家有事没事去测一下。或者和已经拿到offer的同学去交流一下，请教他们的经验，特别他们的简历和面试经历。

2、缺什么补什么

缺实习经历，就去找实习，最好是平台高一点的；缺项目经验的，可以自己做些项目，当然要做的很深很透，最好是实际操作很熟练，其中的一两个理论或是算法，掌握的更是死去活来。因为面试的时候，你要想办法，把自己最拿手的东西展示给他看。

3、准备春招

一是关注自己想去的那些企业的动态；二是给自己制定目标和行动的时间表。春招不是最后的一搏，还有很多机会进入自己心仪的企业，比如社招。

4、希望对大家有启发，有帮助，机会有很多，需要我们去发现

X：其实有很多小伙伴在这次的秋招中都没有能够斩获到自己喜欢的岗位，那么除了春招，我们还知道有一条实习转正的路子，两位能不能分享一下这条路的可行性呢?

F: 是的，我来说说这个，我是从实习生转正到了鹅厂，也是看着很多实习生被淘汰掉这个问题就说几点：

1、找实习

想尽一切办法，内推，主动投递等等，甚至是上门求职都可以，先拿到一个实习岗位再说。当然这家企业是你满意的。

2、转正这件事，其实是这样的

每年互联网公司都会招一大批实习生，他们是通过正式的公司统一招聘进去的，他们相当于提前校招，这个互联网公司是在每年的3-5月份，这批人转正机会大，很大程度上，就是秋季校招的提前批次了。

3、什么是实习生

另外一种实习生，就是大家经常在群里、公众号等地方看到的实习，这种实习叫做“劳务实习生”，主要是项目组人手不够。转正留用几率小，而且现在寒假大多数是这种类型的实习生，肿么办~秘诀就是，做出让所有人惊艳的成果，拿出让所有人惊讶的成长潜力。

F:很多企业，16年的实习生春招面对的是2017届的应届毕业生

对2016届来说，这个已经不是我们的天下了，建议大家还是把握住针对我们2016届的主战场哈！

接下来到了答疑解惑的时间了，前两天我们收集了一些大家感兴趣的问题！

问题: ‌1、互联网公司，公司知名度和提供的岗位哪个更重要？

要说哪个更重要，这个真的是不好判断的事情。其实，这样的选择取决于人的职业生涯规划。对于一个准备进入职场的同学来说，能够去知名的公司，做自己喜欢的岗位，是最好的。但是很多时候，现实并不是这么如意。

大公司，有知名度，公司战略明确，发展前景好。平台大，制度体系、流程体系完善，个人在这里成长快，但是晋升空间和机会相对都小，职业发展可能缓慢，几年以后可能就跳了，寻找更好的职业发展机会。

这时候，我们便要问自己一个问题，向自己要一个答案。我究竟是想去一家知名公司呢？还是想去从事自己喜欢的职业？在自己喜欢的职业上付出更多的努力，是有很大机会进入更大公司的。比如鹅厂，每年的社招量也是很大的，很多同学都是从二线的互联网公司进入了鹅厂。

问题: ‌2曾有过互联网HR实习经历，但同事认为HR发展空间小转行难，现在想做产品运营，但相关经历和运营关联度小，应该坚持找产品运营还是接受HR岗位的offer呢？要不要转岗，也有很多人在关心，程序员转产品，产品转运营.

就发展而言，从事hr行业是一个稳步上升的过程，积累和经验把你不断推向 新的高度，而且发展主要看个人，并不一定是某个行业会决定发展。最重要 的是要弄清楚你喜欢什么和适合什么，这样才能做出最有利于自己发展的选 择。

问题: ‌3没有实习项目经历如何在春招斩获不错的offer？在寒假需要做什么准备？如何快入走入产品经理这个行业？

Y:可以在简历里写一些培养了你必要素质的经历，比如合作，比如创新。

我觉得ferman刚才的回答就很好，需要准备的就是三点：

1、想清楚自己想要什么。反思和总结自己的秋招经历，找到自己不足的地方。

2、缺什么补什么。缺实习经历，就去找实习，最好是平台高一点的；缺项目经验的，可以自己做些项目，当然要做的很深很透，最好是实际操作很熟练，其中的一两个理论或是算法，掌握的更是死去活来。因为面试的时候，你要想办法，把自己最拿手的东西展示给他看。

3、准备春招。一是关注自己想去的那些企业的动态；二是给自己制定目标和行动的时间表。春招不是最后的一搏，还有很多机会进入自己心仪的企业，比如社招。产品经理这个行业需要对产品有较高的敏锐度，形成产品思维，长期积累还是挺重要的。产品经理这个行业，是产品的灵魂

问题: ‌ 

4、春招和秋招有什么不同？错过秋招，应该怎样准备春招？春招主要时期是什么时候？互联网公司的春招计划一般是怎样的？开发类的难找工作吗？

Y:秋招是大批量的，春招会比较零星。针对所面试的岗位总结自己的优劣势、看看以往的面试攻略等。开发类的工作算是比较容易的了，看的是硬性指标，是否有实力一看便知。

X:春招基本上是补招性质的吧，难度和秋招相比呢，会不会更难呢

Y: 这不一定呢，因为一些大牛好多offer在手，就不参加春招了

X:嗯嗯，了解，虽然说职位少了，但竞争的人也相应的减少了

问题: 5. 请问设计类的岗位春招还会有名额吗，春招一般哪些岗位需求量会比较大呢？

Y: 肯定是会有的，但是数目不一定，要看需求和毁约情况，一般肯定还是技术类的需求量大些

X: 果然程序猿的缺口最大，不过其他岗位的也不要气馁哦，机会总是垂青于有准备的人

问题:6 BAT，美团，网易，58，去哪儿，滴滴等这些上层的公司，春招都在什么时间段？对于这些公司，该如何准备？

Y：春招从春节后就开始了，大家及时关注各公司的校招官网，比如腾讯join.qq.com，准备的话还是上边说的那三点哦，机会垂青于有准备的头脑

问题: 7、身边看到一些社招岗位也有学生应聘成功了。所以想问，是否社招岗位我们也可以尝试下，社招时工作经验会不会成为硬性的门槛？

Y：有的岗位社招的工作经验是硬性门槛，这些岗位一般应届生暂时应聘不了，可以积累一定时间后再尝试。但是对于没有工作经验硬性要求的工作是可以尝试的。

X：我也听人说过，应届生参与社招机会不大，所以我们还是要抓住我们的主场，校招才是王道！

问题: 8、对于应届毕业生来说，除了校招以外，还可以通过哪些渠道找到工作？

X：我先说一下我所知道的，校招、社招、实习转正

Y：一个是实习，想办法转正。另一个就是去参加社招，这个需要机遇也需要勇气，更需要实力。分享一个例子，我认识鹅厂一个做财务的妹子，她毕业那年错过了校招，但是不甘心错过鹅厂。

于是乎，很大胆的去参加了校招，竟然通过了所有面试，拿到offer。更重要的是，走的是社招通道，而不是校招通道，比校招进来的同学职级高了很多很多，现在发展也不错，现在在做微信支付那边。

F：渠道是有限的，关键是看我们怎么去准备吧，有时候，上门求职也可以用一下的啊~

X：嗯嗯，上面这个例子很励志，是金子总会发光的，不要害怕被埋没

问题: 9、错过了腾讯的校招笔试，想进腾讯还有机会吗？

Y:关注一下春招补录，还是以上三种渠道哦。

问题: 10、补招或内推的消息有哪些渠道放出来？实习的消息渠道？

Y：大家及时关注各公司的校招官网，比如腾讯join.qq.com，官方渠道是最准确的

问题: 11、运营类岗位的笔试方面的问题有哪些？

Y: 专业题目是保密的，我们也没有看到过，但是岗位的能力素质要求是一致的，你可以看看网上有的一些运营类的题目，套路都是相通的。

问题: 12.普通三本学校，普通电商公司实习经验，如何进类似BAT的互联网大公司？

F: 有一颗进入BAT的心就有机会。其实我想说的是，现在BAT自己无论从社招还是校招，都在压缩和冻结编制。进入BAT的难度更大了~其实，BAT不一定时最好的最适合自己的职业发展平台。我的建议是，找到适合自己的职业发展平台。

建议大家去做一些，如霍兰德职业性格测试之类的专业测试，找到自己的职业兴趣所在，了解自己的职业性格。

至于问题中所说的情况，的确是存在的。实实在在的和大家说，BAT经过这么多年的发展，已经成为行业的巨头。对人才的需求是很大的，招聘的标准也是苛刻的。

每年很多同学都想进入BAT，基数大，便让BAT越来越任性的挑选了，眼光也越来越高。问题中同学所说的情况，不是针对也不是在打击大家，如果你的简历没有通过，很正常，以为类似的简历很多；如果通过了，得到了面试机会，这个时候真的全靠自己的实力来说话了。

学校不会成就了一个人的出身，更多时候我们还是要靠学校的实力来证明自己，而不是学校决定了一切。比如说我，我们学校本身名气也不大，我刚进鹅厂第一天就有人问我，ferman，你是本科吗？我当时内心是崩溃的. 建议如下：

1、找到自己的长处，以自己的长处去应聘，用实力去证明一切；

2、找打适合自己的职业发展平台，当大家都盯着BAT看的时候，可能身边就有更好的机会。

X: 第二点我也十分有感触，秋招的时候眼睛一直盯着大公司，导致错过了一些很好的机会，自己也深感遗憾，仰望星空，也要脚踩大地

问题: 13.没有项目经验和实习经历的软件开发方向的实习生，应该做哪些准备才能有机会进入互联网公司？

F:我觉得这个问题就不用回答了啊！因为这位同学已经给出了自己的回答。当然是积累项目经验和实习经历啊。给大家分享两个故事吧, 是我工作当中真实发生的. 今年我碰到一个女生，投递的鹅厂产品的岗位，简历上没有产品岗位相关的任何的项目经历和实习经历。当然，我把她的简历拒掉了没有给她面试的机会。

她给我写了三封邮件，打了很多次电话（她是内推的，应该是内推她的同事给了她我的电话），向我询问和表明自己的想法。我解释了很多次，她还是一如既往固执的坚持要一次面试的机会。

当然我没有给她. 另外一个女生，是我在长沙校招的时候认识的，本身专业是数学，但是拿到了鹅厂安卓开发的offer。整个面试过程中，她很自信，面试官评价很高。

我看了一下她的简历，实习经历和项目经验不是非常丰富，但是都是知名公司，项目经验不丰富，但是每一个含金量很高。完全自学编程语言。她说自己是出于兴趣的。我们的面试官说，这个女生，其技术能力要超过一般的科班出身。如果我们想从事一种职业，我们不是毫无准备的.

M:知识越多也越能加速你学习新知识的速度。

F：对啊，还是那句话，空手套白狼还是不行的，缺什么补什么

X: 嗯嗯，只要有准备，就能获得机会的垂青，如果没有准备~

那就赶紧做准备！

F: 意识到问题，那就不算晚

问题: 14. 做电商/互联网运营的发展之路是怎么样的？

F: 这个问题，我想从两个方面来回答吧。

一个是说一下个人的职业规划。另一个是这个岗位的发展前景。个人的职业规划是很重要的，重要的事情本来应该说三遍的~我们第一份工作很重要，这直接关乎着以后整个的职业发展甚至是人生规划。

第一份工作所习成的工作习惯、思想和方法体系，直接影响着后面的第二份、第三份工作。所以说，选择很重要。选择第一份工作很重要，以后选择更好的机会也很重要。

以我在猎头公司的经验来看，高端人才的第一份工作不一定是平台很好的地方，但是他们的每一次选择（跳槽）都是恰到好处。猎头们一般认为，在一个工作岗位上工作3-5年是跳槽最好的时候，也是晋升的重要时期。要么升，要么跳

当然，规划自己的职业发展时候，一定要照顾到生活的规划。前几天，接触到一个金融业的人才，公司副总，北京，年薪300万左右，拿着1000万的股权，但是老婆孩子在长沙，老人也在长沙，没有办法，放弃在北京的所有待遇，降职降薪回来，从头再来。

多可惜啊. 另一个方面，就是这个岗位或者说职业的发展情况吧。做运营的同学，很辛苦。

至少是在鹅厂是很累的（鹅厂就没有不累的岗位）。当然发展的空间还是不错的，如果想赚钱，那就跟好产品，做超人气产品的运营，比如LOL；如果想发展，想晋升，那就做好新产品的运营，运营一款明星产品出来。

比如腾讯手机管家，5年前是一无所有，5年后世行业第一。至于晋升方面，这个有时候是靠自己的努力，但是也有时候是靠等待机会的。所有的职业都是这样的~

X: 做好规划，找准定位，stay hungry, stay foolish，相信一定能走出属于自己的路

F: 职业规划的重要性大家现在可能还不一定意识到，但是现在还没关系，今天晚上就去了解一下啊

X: 对，意识到了就行动起来

问题: 15.如果想往市场方向发展，要具备哪些能力？需不需要要从销售做起？

F：市场和销售这两个行业，差异还是有的。最近我在帮一个公司猎聘一个销售总监，我是不会去看做市场的人的。建议如果想做市场方向，必然是要去了解产品和销售市场的，但是从事销售的话，还是需要谨慎考虑。

另外关于需要具备哪些能力的这个问题，自己也没有思考过，不是还是按照我们平时招聘的标准，给出自己的一些看法吧。1.校招招聘，更看重以后发展潜力，而不是现在的能力，当然现在的能力也必须是要有的。

这个潜力，其实就是现在所表达出来的思想、想法，意识和观念，还有自己的思维体系和逻辑体系。

很多工作中的能力，比如处理具体工作的能力，这是可以在职场上迅速习得的。所以，我的建议更多还是去培养自己在这个专业内、行业内的思考，去了解这个行业，分析和思考这个行业，思考它的发展和未来。

当你和面试官聊起来的时候，你体现出来的分析和思考，更会加分的。

X: 招进来就能干活的人是社招所需求的，校招更看重的还是发展的潜力~

F: 是的，这话一针见血！

问题: 16.编程零基础，想往数据挖掘走，争取明年考研好，还是接下来三到四个月狂补基础参加春招的好？

F: 我觉得提这个问题的同学，ta自己内心应该是有答案的，只是不确定吧。无论是哪家公司，数据挖掘这种纯粹的技术岗位还是比较看重技术的，另外面试官也不都是简单的。我的担心是，你狂补基础三到四个月，也只是学到了一两门语言的基础知识，实际操作和应用水平是很难保证的。

面试官抛给你一个实际案例，可能你的面试就结束了。当然，这也可能是你的担心. 还是把刚才那个故事拿出来说一遍：今年我碰到一个女生，投递的鹅厂产品的岗位，简历上没有产品岗位相关的任何的项目经历和实习经历。

当然，我把她的简历拒掉了没有给她面试的机会。她给我写了三封邮件，打了很多次电话（她是内推的，应该是内推她的同事给了她我的电话），向我询问和表明自己的想法。

我解释了很多次，她还是一如既往固执的坚持要一次面试的机会。当然我没有给她，这不是我的冷血，事实是这样的简历我推到面试官那里去，对我来说，是我的工作失误和差错。

另外一个女生，是我在长沙校招的时候认识的，本身专业是统计，但是拿到了鹅厂安卓开发的offer。整个面试过程中，她很自信，面试评价很高。

我看了一下她的简历，实习经历和项目经验不是非常丰富，但是都是知名公司，项目经验不丰富，但是每一个含金量很高。完全自学编程语言。

她说自己是出于兴趣的。我们的面试官说，这个女生，其技术能力要超过一般的科班出身。

如果我们想从事一种职业，我们不是毫无准备的。

问题: 17.还有问题是秋招签了一分工作发现不是很满意，那么想继续找下一分工作，关于毁约的事情程序有哪些？还有在毁约后，学校还没来得及重新审批并且重发三方协议那么是否可以和新的公司直接签劳动合同呢？那关于实习生现在招的是2016届的还是2017届的实习生？确实意识到了缺啥补啥？

三少： 关于你的这个问题我可以回答一下~文案策划是偏内容运营这块的，在运营类里最接近产品的是产品运营这个职位，产品和运营都是不错的发展，你可以先去弄明白产品经理是干什么的，和运营的区别在哪里，弄清楚之后如果还决定往产品的路上走，那我建议你先从事产品运营方面的工作，然后逐渐转到产品这个岗位，但内容运营转产品可行性不是很大哈~

问题: 18.平时怎么学习运营，有木有比较好的书推荐，现在学校没有相关专业设置，看网页的话太不系统了。

三少：运营的话我建议是理论+实践的形式，实践很重要，当然你要是实习面试的时候不会说几点关于运营的东西公司也不会给你实践的机会。书籍的话我推荐张亮leo的《从零开始做运营》，百度阅读上可以买到，有入门篇和进阶篇，还有黎万强的《参与感》，这两本是我觉得运营需要学习的。

1、那其实本人有过文案策划经验，特别是微信宣传文案！但是，专业不是中文、营销或者新闻，校招中会不会特别没优势？那其实，我对产品经理岗位非常感兴趣，也深知作为一个文科生没有任何竞争力，所以想从文案策划这条路走上产品助理再到产品经理的路，有这个可能性吗？

2、我是大三的，准备明年春招找实习，想做产品方向，但是学校没有课程关于这个，问现在到明年能够从哪里入手?

3、那其实本人有过文案策划经验，特别是微信宣传文案！但是，专业不是中文、营销或者新闻，校招中会不会特别没优势？那其实，我对产品经理岗位非常感兴趣，也深知作为一个文科生没有任何竞争力，所以想从文案策划这条路走上产品助理再到产品经理的路，有这个可能性吗？

4、我是鹅厂今年的暑期实习生 因为部门没有名额 今年我们部门一个都没留下来 我听说暑期没留的会有档案在系统里再怎么投也没用么？

5、刚刚ferman也说了机会是留给有准备的人。那么我想说关于互联网产品经理的项目具体是怎么样的一个形式要如何开始着手呢？

6、薪资问题，有些公司说在毕业证拿到之前都是给正式员工一半的工资，合理吗?

7、大学没有知名公司的实习经历，但是有和学长开公司的创业经历，想知道互联网公司对名企实习和创业经历区分看待嘛？我今天也学到了……缺啥补啥，得去找实习……

8、我觉得应届毕业生就像白纸 只有给了机会拼命去证明自己的价值 不用太在意薪资吧 如果眼光放长远点 当你能证明自己的能力得时候 应该会有匹配的薪资的对么?

9、请问如果实习能转正的话，那转正后的工资是怎么定的？和校招的一样吗？

10、我想问一下，拿到百度或类似省广这类国企的offier ，因为自己当时错过腾讯的考试，春招还有什么更多进入腾讯的机会吗？

11、一般的公司在招会计的时候会有怎样子的要求呢？经济专业的想去做会计要有怎样的准备呢？怎么样的公司相对于会计来说才算是比较好的公司啊？

关于产品经理回答:

1.、先回答大三同学想找春季产品实习的问题，这个比较难，因为大学里没有相关课程，全是自己去发展自己的产品思维，发展产品的经验技术。这时候应该怎么培养自己的产品的思维呢，这里就推荐阿里一本书《人人都是产品经理》，这就是入门的书，学习一下产品的思维方式，多读一些相关的书，这样就不会什么都不懂，面试的时候就可以说出产品需求、用户需求一类专业名词，从这一点起步也是非常不错的。

2、第二点就是大家多去做一些产品，或者写一些产品需求文档，自己尝试做一些相关的东西，更好的是去相关公司实习，没有经验的话可以去一些创业公司或者小的公司去实习。

3、还有一点，大家可以看一些知乎等其他论坛上的文章，看一下圈子里的人是怎么交流的或者在交流什么东西，这也是在快速培养自己的产品经理的思维方式。

4、这里说一下怎么想产品经理去衔接，产品经理是产品的灵魂，产品经理分为很多种，腾讯这里分为产品策划和产品运营，阿里分为业务型、平台型和数据型产品经理，名字不一样，但实际上就是产品策划和产品运营。

5、做产品经理是一个任重而道远的路，一要有产品经理思维，二是针对现在的产品做一些研究，比如说微信，微信就是一个很好的产品，甚至说微信现在是互联网产品的一个标杆了。

6、分析完一些标杆性的产品之后呢，就可以自己尝试做一些产品，比如可以联系一些会编程的同学去写一些小的app，去设计一些产品去实践一个产品，这对简历和面试时非常加分的，想腾讯这样的公司会非常在意同学这样的经历和项目经验，其实就是在这个地方体现出来的。

7、从一个hr的角度去和大家如何走向这个职位以及如何发展，后面的内容怎么发展是靠大家的，在腾讯的时候可能大家一开始很有想法，可能进来公司之后发现自己的想法已经落实了，产品经理这个行业非常的超前的，眼光非常独到和超前。来到公司之后其实一开始是做产品助理的，更主要的是学习，想要在三到五年做一个优秀的产品经理是非常困难的，但产品经理非常赚钱的，但是是非常困难的。

关于实习回答:

1、关于实习工资，实习期间和公司签的其实是劳务合同或者实习协议，这方面的薪酬是没有法律规定的，只是同学和公司商量的薪酬。不过实习的薪酬是和公司讨价还价的结果，不过拿到offer以后一般有三到六个月试用期，一般按法律来说实习期工资是不低于正式的80%的，bat其实是和转正之后工资是一样的，一般是在80%左右，但试用期工资低于80%其实是违法的。

2、有位同学在腾讯实习的没有转正是很正常的也是很现实的，每一个公司在校招的时候是有编制的，对于公司来说一个产品发展好效益好的话就会多招一些人，但产品的效益不好可能就不会在招人了，但这位同学这个实习经历是非常不错的。有了在腾讯实习的经历找工作的时候也是非常有帮助的，比如在腾讯如果有春招补录的话那这个就是非常不错的优势。

如果实习能转正的话，那转正后的工资是怎么定的？和校招的一样吗？

实习转正之后的和校招是一样的，一些公司分实习、校招和社招，但实习其实走的和校招是一样的，在一个公司实习之后转正之后是很有优势的，最起码了解公司的文化和相关的制度流程，适应的会更快，对以后的发展是很有优势的。

大学没有知名公司的实习经历，但是有和学长开公司的创业经历，想知道互联网公司对名企实习和创业经历区分看待嘛？

学校的出身并不能决定我们是什么样的，我们是由自己掌握的，希望大家能拿到最合适的offer，并不是最好的offer，最好的平台并不是最合适的，合适的才是对大家最好的。

关于学校回答:

学校的出身并不能决定我们是什么样的，我们是由自己掌握的，希望大家能拿到最合适的offer，并不是最好的offer，最好的平台并不是最合适的，合适的才是对大家最好的。

关于专业回答:

在互联网，专业并不是很限制的，就像刚才那个例子，那位女生是特别有兴趣的，自己去学编程，这样就能PK掉其他的一些科班出身的，兴趣真的是最好的老师，最后她顺利拿到了鹅场的offer。专业并不能限制自己的工作，自己的实力、自己的兴趣点或者自己掌握的技术才是最重要的，像嘉宾本身也不是学人力资源的，但也是因为兴趣才最后拿到了这份工作。

关于优秀的人的点:

他们的第一份工作的真的是非常适合自己的性格和职业兴趣，后面就一直在这个行业发展，以后也一直在坚持，现在成为一些高端优秀的人才，他们的工资年薪可能就上百万上千万。有时候进入一家公司，把这家公司作为一个很好的跳板，一般三到五年是很好的成果展示的时候，这时候要么升值了要么就跳槽了，但是跳槽一定要慎重，要么内功深厚要么机会真的更好。

关于职业规划回答:

大家一定要注意自己的职业规划，很多人没有意识到这个，这真的很重要，这会关乎自己的一辈子的职业发展，人生可能会从这里改写。