各位童鞋，今天小编给大家带来的面试问题是你会招聘什么样的人？

看到这个问题之后，我们不少的小鲜肉们是不是赶脚比较奇怪呢，我明明是去面试应聘的，为神马面试官会问我要招聘什么样滴人呢？

这个面试问题其实可是一点都不奇怪滴，因为这问题里面就有一个大大的陷阱，在等着我们的小鲜肉往里面跳呐，嘿嘿，有童鞋看出来了吗，木有看出来的童鞋再看看，一会小编再公布答案......

大家现在想好了吗，小编要给大家公布答案了，各位童鞋可得好好的记下哦。

首先，从这个问题上来看，大家是不是都会招聘那些自己稀饭滴人呐？那么自己稀饭的人会具有什么样的特征，你是不是在回答中也得要涉及呢，因为这是理由嘛......

可为神马你会稀饭这种特征的人呢，是不是因为你同时也会具有这种特征呢，因为人以类聚嘛.......

其次呢，看看你对岗位的认识和理解咯，是不是只有对岗位认识和理解的比较清晰，才能说出自己想招聘神马样滴人呢？

还有呢，面试官可以看看你将来的部门，具有这种特质的人是不是多呐，你是不是能更好的融入现在的团队呢有木有？

SO现在大家明白了吗，这个小小的问题其实一点都不简单哦，那么回答的要点应该是神马呢，是不是有不少小伙伴们已经耐不住性子了呢！

嘿嘿，小编这就告诉大家哦，你们可得记好哦，记不清肿么办，老规矩，存起来好咯，哈哈。

首先呢，还是按照小编所告诉大家的老规矩咯，看看岗位特质的要求咯！不清楚岗位特质的童鞋，直接翻阅历史文章好了，小编在这里就不重复说了，然后怎么说呢，嘿嘿，你们懂的哦.......

其次呢，在一个组织里面，大家是不是都稀饭那些有团队意识，能互相帮助，勤劳诚恳的人呢......在这个时候，小编已经看到不少的童鞋在笑咯。

好咯，对此小编就不再说了，省得出门的时候被HR同事给劈咯，哈哈......

今天的时间就到这里了，最后小编只想告诉大家一点的是，面试问题，哪怕是听起来比较简单滴，其实都木有那么简单。

SO如果你想在你的面试中能好好的发挥，一定得注意平时的鸡肋，明天小编将继续和大家分享新的求职知识，同学们一定要记得围观哦！