今天小编的这个福利是给广大女童鞋所带来滴，嘿嘿，因为这个问题貌似是问不到男生身上滴，大家说是不是呢“你有男朋友吗，准备什么时候结婚要孩子？”

是不是不少女童鞋在看到这个问题滴时候会比较反感呢，因为这个问题好像有点点侵犯个人隐私哦，可不幸的是，我们不少企业在面试的时候，都会把这个问题，当做一个常见问题抛给面试者们。

SO女童鞋们可要好好的听下咯，怎么回答“你有男朋友吗，准备什么时候结婚要孩子？”的面试问题！

企业为什么会关注这个问题呢，这是因为对于女生来说，怀孕生孩子是要请假的，而且产假一休又是好几个月，况且也有不少的先例。

就是怀孕之后的女生，仗着有劳动法撑腰，在企业里面耍横，胡搅蛮缠的事情也是蛮多滴，SO不少企业也是被搞怕了，SO抱着宁可错杀一千，也不能放过一个的态度，因此婚孕问题自然就成为不少企业面试的重点问题咯......

那么对此问题倒底该如何进行应答呢，嘿嘿，小编就不好多说了，但既然这个问题是冲着短期内（1-2年内）是否会结婚生孩子来的，那么就按照这个时间段和范围来进行应答好咯，这个你们懂的哦，哈哈。

可是无论大家要怎么进行应答，记住一点，可信才是最关键的因素了，比如有的童鞋说我事业心比较重，SO现在就是想把自己的基础打好，可以考虑晚婚晚育；比如有的童鞋说我现在还木有男票，就算有了男票之后，大家也要在一定的经济基础和实力上，才能谈婚论嫁、结婚生子哦.......

上面这些话其实都是理由了，但如果在前期的面试问题应答里面，你给面试官的赶脚，你并不是一个事业心比较重的人呐，嘿嘿，那么童鞋，小编就只能祝你平安咯！

SO现在问题又回到了以前小编所说过的事情上来了，在面试中，前后一致相连贯才是最重要滴！你的回答要有例证，让人赶脚真实可信才是最重要滴！

大家看是不是这样哦，其实对于这个面试问题，小编自身还是蛮鄙视滴！就和小编说的一样，企业招聘应该招的是人才，如果人真的是可以的话，那么人家结婚生子，这些都是企业应该承受的，SO把结婚生孩子的事情考虑的比人员是否合适还重要，肯定是有问题滴......

好咯，今天的问题就到这里结束了，不知道小编的回答，我们的女童鞋们还满意不，如果还有其他的问题，就把问题轻砸给小编好咯，记得我们明天不见不散哦！