今天小编给各位童鞋带来的面试问题是当别人意见和你不一致，你会怎么处理？这其实不仅是个面试问题了，也是一个职场问题，所以请大家一定要加以注意。

面对这个问题呢，小编相信大家谁也不会说，如果别人意见和我不一致，我会生气，我会发飙，我会吵架的吧......哈哈，这样想就对了，OTHERWISE童鞋，你可是在找史哦。

既然我们不会冲动的去处理意见不一致的问题，那我们倒底该如何应对这个面试与职场问题呢？

首先我们是不是要审视下自己的意见和想法有木有问题呢？如果是自己的问题，是不是该自己承认错误并且改正呢？

如果确信不是自己的问题呢，那么是不是应该换位思考下，看看别人的想法是不是也有道理呢？如果别人的想法也是有道理的，那么这个时候是不是就应该去看看你们的分歧点在哪里了，是吗？

找到了分歧点之后，再根据当时具体的实际情况，一起出一个既能处理好事情，又可以兼顾大家的折衷处理方案是不是很好呢？

SO聪明的童鞋们应该知道该肿么面对这个问题了吧，但这么应答是不是还有些问题呢？童鞋们再想想看......是的，是有问题滴，因为这么回答太简单了，大家的看法是对的，SO我们该如何处理呢？这个在以前小编可是和童鞋们说过的，不知道大家还记得木有？

记不清楚了，小编对于这个回答好心塞哦，55555，好咯，小编现在也不难为大家咯，就再次重复下好咯，那就是一定要有适合的，有说服力的栗子来证明自己的观点和理由......

同样对于这个问题来说，也是这样的。

SO当你面对这个问题的时候，完全可以举个简单的栗子，告诉面试官，在XX时候，为了XX事情，在处理过程中你和你的同伴发生了意见不一致，然后你呢，按照XXXX流程来进行处理的，最后圆满的处理了这件事情.......

现在大家回头再看看这个问题的应答，是不是就有很有说服力了呐！