跳槽找工作，除少数早有意向的人属于“被挖角”，大多数人还是靠应聘简历“钓”机会。一份好简历犹如一件漂亮的嫁衣，而你获得面试机会，90%来自那份简历，当然要慎之又慎。

几张装订在一起的A4纸，或是一份精心准备的WORD文档，在别人眼中就是全部的你。到底如何才能做出一份优秀的跳槽简历？不妨看看别人是怎么做的吧。

1、求职小故事

张姐在一家企业工作了5年，从销售部门到市场策划都做过，经验和能力都很丰富，却一直没能获得提升，于是，她决定拿到年终奖之后就辞职，另谋高就。

经过准备，几个月前，张姐在一家招聘网站填写了求职简历。很快，她发现，由于访问网站的用户太多，一般的求职简历连泡都没来得及冒就会被淹没，于是，她精心选择了几个适合自己的职位，并针对不同的职位修改求职简历。

没多久，张姐不仅收到了某大型公司的面试邀请，还有两位猎头主动联系了她，给她介绍了两家公司的职位，其中一家还是世界500强企业。最终，张姐选择了其中一个职位，面试前，她听取猎头的意见，有针对性地做了准备，果然顺利打败其他竞争者。

问及此次的经验，张姐说，首先是不打无准备之仗，其次就是要虚心，不要自恃有经验而轻视别人的专业意见。

因为职业习惯的原因（本人做HR多年），顺道瞅了一眼张姐在网上的求职简历，顿觉眼关一亮：这份简历让人感觉她很有合作精神，专业能力也很强，自我评价和对职位、薪水的要求都很合理，一看就知道真的用心准备了。

2、简历好不好，关键在三点

第一，数据真实。真实的数据胜过笼统模糊的描述，比如，介绍自己“有良好的跨部门意识和团队合作精神”，不如稍微详细地介绍“与客户合作，加快供应和销售部门的反应速度，从而提高工作效率20%”。

第二，诚实务实。简历中要挤掉水分，对自己的工作能力和业绩不要言过其实，巧妙地介绍是必要的，但不要编造莫须有的业绩，明明获得了鼓励奖，却说成特等奖，不好。

第三，显专业性。即根据自己的专业能力和兴趣选择岗位，也根据岗位需要，在简历中突出自己的特长和优势。另外，不要同时应聘一家公司的不同职位，这会让对方觉得你自己都不知道自己适合干什么。

3、简历制作小技巧

格式：首选Word文档格式。

大多数电脑上都可使用Word文档，简洁方便，一目了然。若是把网站提供的HTML格式简历直接发送，看似方便，但因为电子邮件格式原因，容易变形错位，整体效果会大打折扣。

照片：蓝底正装照片为佳。

若有特别要求，也可用红底的或生活照。但别为一时好看，用过度加工的艺术照。至于大头贴、鼓腮挤眼的卡哇伊照等非主流照片，千万别贴简历上。

联系方式：留手机号码更高效。

很多求职者会在简历上罗列邮箱、QQ、MSN号码等，甚至把自己的详细住址也写上，却对手机号码讳莫如深。其实，手机号码才是大家最大量使用的联络方式，再留一个邮箱，一般就够了。值得注意的是，一些大企业屏蔽了QQ等聊天软件，所以不要只留一个QQ邮箱。