何为网申？为了获得心目中最喜欢的那个offer，我们又应该如何正确的对待网申？接下来让小编一一为你解答什么是网申？

所谓“网申”，即 apply on line( 网络在线申请 ) ，目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 ) 可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。

以前，应聘者往往在就业网站上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便扔份简历到人家 HR的信箱里，然后坐等面试机会上门。现在，这样的时代已经渐渐远去了。

关于网申中的开放题

网申中的开放题是最让人头痛的，而这些没有正确答案的开放式问题是企业筛选求职者的重要依据，也是我们回答时感到摸不着边际的部分。以下是被访者总结的网络申请比较常见的开放式问题：请描述自己最突出的非学业成就；描述你参与发起和实施的一个新活动；请着重说明你在其中所担任的角色；

请描述你参加的包括组织工作在内的其他主要活动。但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。从你的回答中HR可以判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要 。

回答这些问题时，有4点需注意：

1、注意细节，强化能够证明自己能力的事实，同时要拿出细节事例证明自身的能力，提高回答可信度。

2、文字简洁，务必突出诸如创新、活力、领袖气质等关键词。

3、避免谈自己的弱势，因为人的通病就是喜爱窥探他人的弱势，若不是有十成把握，不要轻易把弱势示人。

4、在强调个性的同时，要把握度，不要过分吹嘘，但绝对不能和其他人一样，如果你不出挑，很难会有人关注。

此外应注意，你的回答要尽可能填的完善，因为网申有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，如果你的申请资料上没有 HR 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了，最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。

网申小贴士

①申请职位时，大家一定要看招聘信息、简章，一定要找最合适你的职位，不要认为你最优秀，报最低的职位就应该过。

如果你是海归，硕士博士，简历写得非常好，能力非常高，却只应聘公司的基层岗位，那么人力资源就会猜测：

1、觉得你自信心不够；

2、怀疑你学历有水分；

3、如果你的一切都是真的，也会担心留不住你；

4、猜测你已经报了其他行较高的职位，报这个职位可能是兜底，以防万一的，招聘了你，你也可能毁约。

只要让人力资源感觉有一点不靠谱，你都不可能过。

②细节决定成败，在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word 环境下填写，然后再粘贴到网页上去。用word保存的好处就是，它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。

同时很多公司的“网申”提供在线修改的服务，记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。

③很多公司网申的 Open Question 都大同小异，可以给自己的网申答案做一个适合自己的模板，以方便今后答题。

④各论坛和就业网翻看各大公司网站、网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数，千万别怕麻烦。对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。

为提高求职的命中率和更快的找到工作，我们在网申时必须掌握一些技巧，希望对你有帮助。