今天小面继续分享一下关于面试中的常见问题：“面试怎么谈自己的优缺点”！

面试问题：谈谈你的优缺点（尤其是缺点）

考察要点：自我认知、岗位匹配度、灵活应变能力。

回答要点：看过很多面试技巧，很多老师讲解说该问题主要考察应聘者的应变能力，小面对此表示不太认可。小面知道很多看过面经的小伙伴可能都会这样回答：我的优点是认真细心有耐心，缺点是过于较真或者做事过于追求完美或者是缺点就是没有工作经验等等诸如此类。

大家想想看，很多搞校园招聘的面试官，每年全国都跑100多场校园招聘，听到的都是类似的回答，会是一种什么感觉。小面从简历制作到现在一直强调，要尽可能的展示真实的自己，可以心中有模板，但是要结合自己的实际建立自己心中的模板。

那么针对此题，有的小伙伴会很疑惑，那如果实话实说，把自己的缺点告诉给面试官，岂不是影响自己的应聘效果？事实的确如此，所以小面认为，此题发展到现在就是一个烂题，应聘者真诚回答企业可能就不会录用人家，圆润的回避过去又显得应聘者不实在。

所以，小面在和同行分享时都会适时的建议HR们不要再问这个弱智的问题。但是很多企业仍然再问，那面对这个问题，小伙伴们应该怎么回答呢？小面认为，要说些实实在在的但又不疼不痒的。

比如：

面试官你好，我的优点是：xxxx（自己发挥，好回答，和应聘岗位最好结合起来，别和缺点矛盾就行）。

我的缺点是：我最大的缺点就是字写的不好，为此，在高考的过程中作文得分应该不高，否则我应该考的学校比现在更好！

或者：我的缺点是：酒量有点差，听学长们说，工作中应酬会比较多，这可能会影响我开展工作，我对这一点有一点担心，也从现在开始没事锻炼自己的酒量。

诸如此类，小伙伴们有更好的回答可以自我发挥。

但是，关于此题，小面需要强调下，应聘者找工作前，真的应该自我分析一下自己的优点和缺点，好好的自我定位下，看看自己的兴趣点在哪里，喜欢做什么工作，不喜欢做什么工作。千万不要为了签协议为了找一份工作而海投简历。

今天太忙了，就写这一个问题吧`(*∩_∩*)′。