今日问答：如何让公司认可我的成就？ 

尽管我的成就为公司带来自外部的赞同和认可，但是在公司内却得不到认可。我不想到老板或者管理层去炫耀自己，但是我该如何做才能在公司内获得更多的认可？

五百丁小编：

个人来说，我从来不是一个喜欢炫耀自己的成就的人。和你一样，我也集中精力工作，努力取得优异的成果，但是同时我也在意老板是否知道我的工作表现。如果他知道我的工作表现优秀，那么我的现状就很乐观，相信他会很愿意支持我的发展。

就你的情况而言，我建议你直接找你的老板开诚布公地谈谈，并请求他对你的工作表现的反馈以确认你的价值和成就。如果他认可你的成就和对团队的贡献，那么他就可以向其他人强调你的价值。

你并不需要让每个人都知道你是谁，在做些什么，你只需让公司内的关键人物知道你的作用即可，比如公司内高层管理者。你的上司可以帮你获得他们的注意力。

总的来说，你的上司以及上司的上司，他们是对你的职业发展最有影响力的人。他们领导你，也最了解你。如果他们能认可你，赏识你，认为你是一名杰出的员工，那么我相信其他人也会这么看你。

精明的领导必须懂得帮助那些杰出的员工的得到应有的赏识和机遇，为下属的职业发展助一臂之力。举例来说，作为老板，我很乐意适时的在其他员工面前赞赏那些表现突出的员工。

如果你的表现，贡献或是成就真的非常优秀，那么你应该期待领导们可以发现这点。多数情况下那些安分守己安静工作的人反而最容易被领导层忽略，这并不是有意为之，但是有时候那些勤勤恳恳的员工是比较容易被忽略。

所以，如果你觉得自己没有得到应得的认可和赏识，那就主动和上司沟通，让他知道你的想法并看看他是什么反应。如果他无视你的请求，没有采取任何措施支持你，那么你就知道问题出在周围人身上而不是你。但是，也可能，他愿意做一些事来帮助你在公司里获得更多的认可。