经过我们数据的统计，去年第一季度的咨询者中，大多是两类：一不会职业规划的人，二大学生就业。而想咨询跳槽问题的人，只排在第三类，占比大概20%，跟不会做简历的人数相当。

很奇怪的是，有数据表明，今年2016年第一季度的咨询者中，在职跳槽的人员比例直线升至近50%，而且失业人员找工作的咨询者占比接近20%（去年只有5%），两者之和接近70%，难道今年是失业+跳槽年？又是一个不安分的年份！

今年头三月咨询者提问重复率最高的十大问题中，排名第二的是“简历如何制作？”今天我们来给个答复，避免大家的失误，也免去了我们多次的重复解答。

如何做出一份完美的简历？

做简历很简单，你我都会。但要做得简单明了，大气，主要类容跃然纸上，两三页就行。

这里有几个诀窍。

首先，选一个好模板。你可以问不同的猎头要几份他们各自公司的模板，选一份你觉得最好的往里面填。如果猎头的模板一时不可得，可以在网上搜索引擎的“高级搜索”中填上关键字“简历”并选择“WORD”格式，大量的简历模板就出来了。

其次，中英文简历都要有。这显得正规，如果投递的是外国公司则侧重英文履历的描述，是国内企业则注意中文措辞。但无论是哪家公司哪怕是小私企，看到你一份中英合璧的简历，也会心里非常高兴，庆幸你这个人才看上了他们。

接着，简历就是你。无论你之前实际做过什么或者有什么不同经历，但是千万记住你简历上的内容。自此之后，你是什么样的人做过什么，以简历说了算，你写的什么你就要说什么。所以千万不要忘记自己写的简历，最好倒背如流，记得其中的每一个字，随时做好回答为什么写这个字的准备。

然后，注意细节。写简历的注意点有很多，我们列出一部分，你自己也可以想一下或者搜索下作为补充：

如果你之前已有工作经验，最好工作的单位越少越好，中间不要有断档；

如果你没有工作经验刚毕业，那就多写实习经历；

如果你学历不高比方说大专毕业，那么你可以写“本科在读”；

如果你以往的工作成绩斐然，请选择两三个写成“成功案例”；

假使你的业绩一般，那就尽可能多的写出你参加的培训和取得的证书；

假使你希望面试机会更多，则不要写明期望薪资；

假使你第一步就想淘汰薪水过低的岗位，那么必须注明你的最低薪水要求；

假使你本身不在名企，那就多写跟大公司打交道的经验；

不要贬低以前的公司和同事以及你过往的历史；

须要赞扬对方公司并憧憬这份新工作以及你的美好未来

……

最后也是最重要的，富有创意的简历形式。最重要的我们放到最后，也是简历要素的核心。大千世界，物以稀为贵，你就想着自己就是去参加选秀的主角，对面坐着三位目光犀利的导师，台下和屏幕前还有无数观众，你该怎样表现自己，突出自己，才会过关？

选秀最主要的当然是形式，大家都跳舞，你跳钢管舞；其他很多人讲单口相声，你讲腹语评弹；别人只模仿一个明星，你模仿主持人和三位导师以及数十个明星；有人讲故事，以情感人，你单腿上台，撼动全场，等等。

在你找工作的过程中，除了精心制作出WORD格式的个人简历，还可以来一份20页的PPT介绍自己，在面试的时候可以Show给对方看。这一招能很快吸引面试官，面试的成功率大增，这个PPT就是介绍了你全部的履历包括你这样一个人。很多企业都有这样一份PPT介绍，我们个人为何不能同样如此介绍呢？

简历呈现和表述自己的方式有很多，简历的形式也不仅仅局限于WORD的文字描述，你也可以发散思维，制定出适合你的简历，一段视频MV介绍也许效果更好。

总之，面试官也是人，在大多数情况下索然无味的工作日下午，都快瞌睡了，有了你这么一个突破创新的面试者，让人眼前一亮，不但印象加深，也说明你充满创意，而当下中国正是一个鼓励创新和创意的时代，你本身就基本功扎实，恭喜你，这次面试已经成功了。