就中国人的职业生涯来说，选择当然大于努力；那么，找工作自然比工作本身更重要。这可能是你一直想说，却没能用语言表达的话。当你埋头苦干坚持到底，最终你会看到别人的成功。这世界唯一不变的就是变，行业企业职业都会变，不主动变就等着别人让你变。良禽择木而栖，你连这个道理都不懂，如何混当今的商品经济社会？

“当我埋头苦干坚持到底，最终我会发现别人的成功！”

首先，好工作是你决胜江湖的载体，不可一蹴而就。

通过历时半年甚至更长时间的找工作经历，我们心理成熟了，俨然成为了职场老手。有人会问，为什么要花这么长的时间，而且需要做如此充分的准备？好不容易面试成功收到第一家的报到通知书后，却为何还要继续投简历，去面试，甚至直到新工作转正？

我们可以细细想一下，自己从在上家离职然后换到下家来上班，这整个事情，其实并不简单。你可以大致算一下，新单位给你的年收入能有多少。比方说，你成功跳槽到新单位上班一年了，这一年你的平均月薪9000元，按照13薪来算就是近12万，加上单位给你交的保险公积金等，公司要为你付出的就是18万元人民币。

按照中国当今企业税后平均利润率来计算，我们选中等偏上的10%来推算，你换一次工作就相当于创立了一个税前年营业额大约200万的公司。而人家是操不了的心，管上管下，既当老板又当伙计，甚至没有周末地干，你是五天八小时，还附带十来天的有薪假期，你比他舒服多了，你明显赚了。

所以，你找工作跳槽不是小事，当然要谨慎，要多花精力。当你成为抢手的职场资深人士，成为年薪百万的职业经理人后，你工作的变动几乎就相当于一家数千万元营业额的公司关停并转，时间当然会更长。

我们也经常看到公司某个高层的变动，老人走了后都要经历很长的时间，才会有继任者来补足他的空缺，而更多的时候则是另外一个领导兼管，或者老板亲自代管这个部门，直到甚至一年后才有新的接替者。很大程度上，不是老板开不起高工资，也不是原来这个人的工作不重要，而是找到合适的人这个过程比较漫长，不可一蹴而就。

但是，国家在《劳动法》中已经规定了离职可以是1个月，而找个合适的副总显然需要更长的时间。明白了本质后，对于我们这样一个半年找工作的方法论，对于你找工作的时间将越来越长的现象，也就不足为奇了。

创业容易守业难，在这份你中意的新工作之上，你就要想办法去适应你的新单位，并做好本职工作，发挥你的能力提升你的业绩了。这个跟守业是一个道理，毕竟你的工作就是个产值几百万甚至上千万的公司，要懂得运营。

诚然，无论客观还是主观的因素，很少有人在一家企业待到退休，下次换工作也是迟早的事。下次你会更有经验，更好的把握好找工作的精髓，从而为自己的职场生涯添砖加瓦，也赢得更多筹码。不要忘记，薪水的提升也是你需要考虑的重点之一，否则物价房价和税收，养儿防老，你如何支撑？

其次，好工作，需要积累。

总体来说，获取新工作的途径和方法分多种。以一个20岁出头的毕业生为例，一般，第一份工作主要靠学校以及亲戚朋友的关系介绍来达成，也有一部分人是靠着自己延绵数月网上网下海投简历的误打误撞，最终找到了工作。刚毕业到工作十来年的时候，正直25岁到35岁的黄金岁月，这个岁数的人作为频繁跳槽的主要群体，很多是靠猎头来挖墙脚实现东家转换，更多的则是通过网络招聘，最后参与所谓的“陌生面试”来找工作。

35岁之后，就主要靠前面十多年的人脉关系来换工作了。如果你从刚开始工作的时候，就有心去注意职业三要素“关系”“资历”和“学历”的同时积累，那你此后的职业道路将更加一帆风顺。

当你毕业2年的时候，突然某天接到一个猎头的电话，你可以高兴一下，因为你已经成为人才，成为可以用来挖墙脚的对象。当你接近40岁的时候，还靠猎头介绍来找工作，则说明你“混”得较差，之前十数年的人际关系平平，需要总结下自己的原因。

有人讲，“选择比勤奋更重要”“机会比努力更重要”，虽然过于偏颇，但对于中国当下的工作来说，确实是职位本身比工作技能更重要，机遇胜过奋斗，而找到一份好工作则远远比你做好这份工作要来得困难。我们先不去解释为何如此，你自己不妨联系实际，看看你的同学和兄弟姐妹包括你的长辈们的事业生涯，想一想是不是这样。

前几天，我们已经从找工作的系统方法，来教会你如何找到适合你的工作，如果你连一份工作都找不到那何谈勤奋工作？即使你满腹经纶学富五车，哪怕你一身武艺内功深厚，要是找不到施展才华和拳脚的地方，也是无用的。世上最痛苦的事，不是刀山火海斩荆披棘，也不是面对强敌兵临城下，而是英雄无用武之地。

所以，对于你来说，最重要的是能找到适合你的工作。怎样取得一份能符合你市场价值的工作，远比你在工作上如何奋斗来得重要，一份实际的好工作也强过你满腔的职业抱负。即使从最基本的生存之道来说，有份工作在做也强于失业在家。有了工作，你满腹的经纶一腔的热情浑身的力气，才有了现实的载体。所有不建立在现实工作之上的事业抱负全是空谈，而不立足于当下现实道路之上的职业，则更似空中楼阁。

好工作，需要有不断积累的求职和跳槽经验，才能获得。正常工作过程中，不能仅仅在上班，你还需要做好职业体检，边工作边去市场中测试下自己的市场价值，检验下你换工作的水平。所以，好工作，需要长期积累。

最后，找工作，是一门技能。

随时随地都能找到一份适合你的好工作，这是我们要教给你的最基本技能，否则你的工作将永远是个问题。找到工作比工作本身更重要，如果说找工作不容易的话，那么找到好工作则难上加难。如何找到一份好工作呢？之前多篇文章已经讲过，本文不再赘述。

有人要说：“我当下已经有了一份工作，还要找工作做什么？”那么，你可以先告诉我你是如何得到这份工作的？当初你是不是也找过工作？现在的工作你做得开不开心？这份工作是不是适合你？工作的所得能否满足你的事业需要？工资报酬可否解你的物质之困，能买房，买车吗？如果你刚毕业一点经验没有，是不是立即要找工作？假使你失业在家，是不是也想找份工作？假如你因为各种原因换了一个城市定居，那是不是更需要找工作？更直接的，你当下的工作不好，那你是不是要找份更好的？……

你百度下“企业平均寿命”，在当今企业的平均寿命不会超过10年，大多数甚至都不足5年，你65岁退休前的40年还怎么能在一家企业工作到老？这里你就知道公务员热的更重要原因了吧？！当然，物极必反，能量守恒，换个方向来看，公务员找工作的水平几乎就为零了。

在商品经济的机器中，一份工作就是一个螺丝钉或者一个小零件，千千万万的工作则构成了社会化生产的机器。机器上每一个零部件都有它的使用寿命，同样，每一份工作也都有结束的时候。即使你有背景有关系一开始找得到工作，但是背景和关系都不会长在，超级大国美国的总统即使连任也不超过8年的任期，更何况你的工作呢？

因此，即使你不跳槽，那“怎样找工作”也是你的必修课。好工作，是决胜职场以及决定人生的关键。