女孩们大都讨厌曲筱绡，因为她是傲慢浅薄的富二代。

留学归国，却不学无术；精通人情事故，却将人分为三六九等；爱管闲事，却对弱者没有平等的善意。

喜欢曲筱绡的人，觉得她直爽洒脱、敢爱敢恨、充满活力、忠于自我。

正如奇点所说：「别把别人想的太好，也别把别人想的太坏」。

人都是立体的，有很多面和很多层，阶级不一样，格局不同，你看到的也会不一样。

那么小编为什么说你不应该讨厌曲筱绡？

《欢乐颂》中的曲筱绡对标了正在承接父辈基业的二代企业家。

她是一个商人，一个管理者，一个在工作和爱情上都努力争取，雷厉风行的强者。

作为企业负责人，她必须直面问题、解决问题。这需要的能力，已超越了普通员工的理解水平。

所以她的语言、行动、思维方式都与其他四个女孩相去甚远。

正因为如此，你看到她：

好奇心强，爱第一时间对身边的人做背景调查。

两面三刀，刚骂完安迪小三，又死皮赖脸地求安迪帮忙。

欺负弱者，邻居邱莹莹和樊胜美成了她口中的「傻瓜」和「捞女」。

攀附权贵，对待奇点和小包总该撒娇撒娇，该笼络笼络，既不得罪人又亲热乖巧。

这样的强者让你我无法接受，但那又怎么样？

这个社会并不是温情脉脉的2202，不同阶级自有不同的生存之道。你可以讨厌曲筱绡，但也不得不承认，比你强的人也比你更勤奋。

活在Hard模式的当下，不管是富家女还是普通女，都需要勤奋进取，为自己的人生买单。

看《欢乐颂》，你不应该只看到曲筱绡的刁蛮任性，还应该看到她身上具备的强者素质。

01 善于整合资源

管理者不需要成为业务最强的人，只需要在第一时间找到，并整合懂业务的人。

曲筱绡看不懂英文资料，但是会软磨硬泡让安迪和关雎尔帮忙。

安迪能力超强，于是让安迪给她出大方向策略；

关雎尔英语好，于是让关雎尔帮她做细节翻译。

曲筱绡做一件事，会调用四面八方的资源来帮助自己达到目的，这才是管理者的全力以赴。

02 看重结果，而非过程。

普通人常常会安慰自己：「结果不重要，重要的是努力的过程。」

而曲筱绡却明确地告诉员工：「迟到早退我不管，我只看结果！」

过程重要，还是结果重要？

强者就是这么直白。

03 懂得及时汇报，从而获取更多资源

曲筱绡熬通宵赶出GI空调代理的可行性报告后，没有急着睡觉，而是立马赶回爸爸妈妈家。

不仅要让他们（领导）第一时间看到自己的劳动成果，还要让他们看到自己能吃苦，熬夜整晚完成了任务。如此强的执行力，刷新了父亲对她的看法，从而有可能未来得到更多资源。

你会这样对待工作吗？

04 积极扩展人脉

40小时没有睡觉算什么？

得知一场聚会可以认识更多生意伙伴，曲筱绡二话没说，戴上墨镜遮住黑眼圈就奔赴大闸蟹聚会。

05 懂得利益交换

为了小包总引荐项目，曲筱绡直接将安迪的行程作为筹码交换。

有人说她卑鄙，出卖安迪，但其实她有自己的标准，不会超过那条线。

说到底，曲筱绡是生意人，懂得资源等价交换的法则。

经过这件事，曲筱绡的能力得到了小包总的认可。

她会是一个很差劲的人吗？

06 懂得轻重缓急

赵医生为没钱治病的孩子化缘，这分明是曲筱绡修复感情的大好时机。但在外投标的曲筱绡分得清主次。玩归玩，她不会因为泡男人耽误赚钱。

「爱情来得快去得快，只有猪肉卷是永恒」

07 做事不盲目，有目标导向

帮助樊胜美在火车站寻找父母时，樊胜美和邱莹莹吹着冷风，一路呐喊哭泣。

而wuli曲筱绡直接奔向了广场警察，坐着电瓶车轻松淡定地绕场广播。

最后在广场警察的提示下，用排除法找到了小美父母。

谁说达到目标一定要流血流汗？

08 做事有底线和标准

曲筱绡爸爸让她用低价拿下项目，然后在实施过程中偷工减料获得利润。

但是曲筱绡却对合作方开诚布公，最后用她的方式拿下了项目。

她有自己的底线和标准。这些都是管理者必备的素质。

09 感情冲动前保持理智

你以为曲筱绡看上赵医生「长得帅」，怦然心动就不顾一切去追？

曲筱绡没有那么简单，她调查过了。

赵医生是复旦大学博士生出身，是「本地人」，不是「凤凰男」。

你看，哪里是「长得帅」就能一言以蔽之的？

你可以讨厌曲筱绡，但现实中曲筱绡们活得都好好的，比我们这样的大多数普通人都要好。

就像曲筱绡教育邱莹莹所说：「你以为钱都是天上掉下来的呀。与其在这里废话，不如拿着咖啡挨家挨户上门推销！」

一定要记住！

我们没有曲筱绡的幸运出身，但我们依然可以通过努力学习改变自己！