无论是找实习还是找工作，简历都是必过的第一关。

实习经历少，不够吸引HR怎么办？

专业成绩不高，学校不够好怎么办？

不用害怕~这不是来告诉你如何做出漂亮的简历了咩~~

一、工作经验少，简历怎么写？

1）突出社团。

比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力；

独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力。

利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，建议宝宝们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

2）突出学习能力。

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。

你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。

而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术。

那么简历中你也可以有效地陈述出那些，你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，

那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

3）突出勤奋肯干。

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。

这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。

同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的。

4）突出实习实践。

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。

通过实习，表现出早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。

二、大学期间实习经历很少或者几乎为零，怎么写简历？

这类同学，可能只有几条经历，比如只在学生会当过干事，那你就要好好挖掘一下自己做过的事情。

比如专业实习，再比如在高中的时候有没有做过什么比较杰出的事情，比如有没有参加过什么比赛之类的。

找3个跟所申请的职位最相关的经历，然后按照时间顺序，每条经历中写3点具体内容以及学到的能力，OK~~

上面说的是怎样收集对申请的职位有用的信息，下面再说怎么把这些信息基于现实的夸大，这一点非常重要！

两个原则：33原则、量化原则。

33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。

量化原则：在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”，你想象一下，看简历的人每天看那么多简历，眼花缭乱的，如果不用醒目的数字表达，他们会疯掉的，以为跟前面一份普通的简历一样，然后扔之……

三、GPA低怎么办？

成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的。

比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而具体行业的公司则相对没有那么高；

在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG 对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。

同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。

针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：

1）突出相关的、高分的课程。

建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。

成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补硬伤。

2）突出工作、实习、社团经历。

“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，HR会选择原谅这位应聘者的。

四、毕业学校不好怎么办？

你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划；

如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作；

如果工作经验非常丰富，你的简历可以把教育经历这一部分写在靠后的部分，并尽量精简。

这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。