最近HR给我推了很多简历让面试，而且很多人不在本地，我们都是通过电话进行第一轮面试。面试到一个叫“一刀”（化名）小伙，我并没有细看他的简历，只是简单看了一眼HR对他的评价，就开始电话联系。

很多时候，我比较喜欢面试者自己介绍，然后再对比简历。原谅我，面试多了不自觉地麻木了，不能做到每个面试都提前对面试者的简历进行分析和专门设计问题。

一刀接上电话后，我礼节性问他这个时间是否合适电话面试。

一刀很直白“不合适”，然后说“我现在在外地，正在高铁上，电话费太贵了”。

电话面试过很多人，也被拒绝过，一般的理由都是时间不太合适、在公司开会，或者已经找到工作了。

今天突然被这么无厘头的理由搞得有点蒙了，难道电话费真的很贵吗？

前段时间看新闻确有看到在国外漫游产生几十万话费的。

我突然有兴趣就细看了一下一刀的简历，发现是专科学历。因为我们公司对学历有比较严格的要求，基本上要本科及以上。

专科也可以，但要有特别的技能（如专利，发明，或者只有他才会的技术）获得领导特批才能招。我相信专科学历中也有比博士学历的人还厉害的，但就软件开发行业来说这个概率并不高，怎么说也得百里挑一吧。

然后，从简历上看我肯定一刀不是百里挑一。给领导说了一下，原来是新来的HR还不太清楚这条规定。所以一刀也就没有必要再面了，面过也没有特别的技能也无法进入公司。

虽然一刀不一定看重我们公司，或者他就是随口一个推脱的理由，但我认为“电话费太贵了”确实不是一个合适的理由。

如果他说“在高铁上信号不好”，我都认为这人的想法还算正常。但他说出话费理由后，我在心里直接给他打上一个不好的标签，这个标签足以让他在我这里无法通过面试（除非他实在是太牛了）。

我想在现实中，在大家的身边也有很多因小失大的例子。人们害怕或不舍得损害眼前的蝇头小利，而让自己失去了很多机会，当这样的事件一件件累积时，你的机会成本将会非常高。之后，你将永远是个市井小徒，并经常会因为话费贵而烦恼。