又到暑假来临的时候了，对于即将毕业的小硕小博们，是否已经开始关注找工作的各种信息？

针对药学专业工作的几个方向，把我从9月份到5月份找工作的经历给大家带来如下分享：

武器：简历、英语、邮箱（注册一个专门申请工作的）

简历准备了四个版本（医院药剂科、CRA、科研、销售）；每个版本侧重内容不同；

暑期实习？强生、罗氏等公司的暑期实习可以关注一下，有些可直接留用。

网申？9月份开始各种网申，推荐应届生及大街网，网申当然是几个人联合起来，一起做题目。网申题很多类似公务员行测还有一些英语测试或者性格测试。可以提前买本公务员行测题。另，做题目时记住有问题随时找度娘。

宣讲会要不要去？有选择，自己中意的企业当然去，可以现场与高管互动，拿到直通卡。

外企销售培训生

写在前面——找工作正如找对象：没有最好的工作，只有最适合的工作；

销售类

适合类型：外向型；性格活泼，主动积极，乐于表现自己；

面过GSK,强生医疗，辉瑞，美敦力；

前期准备

1.简短有亮点的自我介绍，活泼，凸显自己（参见学生会面试的自我介绍）

2.一些销售类常规问题，度娘搜一堆。

四家特点：

葛兰素史克：据说是三轮——群面，经理面，经理二面。

我面试的是GSK的OTC管培项目。

群面：10人一组，分两队，给销售案例，两队辩论。

流程：每人自我介绍1分钟、案例小组讨论30min（划分小组成员角色，抢不抢leader其实并是那么重要，组内要有一个timer控制讨论的进程，很多经理比较中意timer）——两队leader陈述，补充者1陈述，补充者2陈述，自由辩论。

重点要给出建设性的建议，怎么样说服其他人采纳自己观点，怎样协调每个人之间的冲突。

秉承葛兰素史克狼性的风格，面试的表现一定要积极参与讨论，记住自我介绍一定有亮点让经理迅速记住你是谁。

辉瑞面试的实习生岗位，没有人事单独面，直接是两位经理面试；一些常规问题，主要考察头脑是否灵活，活泼。

强生医疗：共两轮，人事面后经理面；人事的面试会问一些销售类常规的问题。经理面，如果真的想从事销售就得全方位准备。

会问的问题：

为什么想做销售？

对销售的认识？（一定要认真问问在做销售的同学或朋友，问问他们每天的工作状态，他们对于这个行业的看法）

学校及课外实践经历对我求得这份职业有什么帮助？

你会给所加入的团队带来什么？

你在团队中的角色？

你未来的职业规划？

美敦力：三轮，群面，经理面（大区经理），部门经理面

美敦力的群面，与GSK的火爆，相当不同，温和而有趣。如果你思想独特，活泼自信，一定会给经理留下深刻印象。

形式：十人一组分两队，与八个（or更多？）大区经理面对面排成一排，人事经理坐旁边。

人事负责把握整体进程，类似主持人，每人一句话自我介绍，开场脑筋急转弯三个（此时，如果反应快可以答上来也会加分），案例分析。与GSK不同的是，人事会把话筒交给每一个人，所以每个人都有机会发言，注意听对方队伍的观点，自己队伍的立场，抓住发言机会，有力反驳。

加分环节：让人印象深刻的自我介绍，脑筋急转弯，鲜明的观点陈述（无论作为leader还是队友），标新立异的观点（当让补充观点时），礼貌的退场。

会问到诸如：当你和队友观点不同时，你会怎样做？

你要思考的问题：怎样短时间凸显自己。

总之，外企面试流程与学生会的经历分不开，如果平时学生会经历突出，此时就很得心应手游刃有余。

其他网申的还有一些快消企业，如联合利华、玛氏等，及一些央企如中粮。

药企研发

招聘最多的是制剂及分析，专业对口很重要。硕士期间研究课题最好是相关方向；比如分析岗位，常见的分析仪器，HPLC,UPLC,LC-MS等怎么使用，对药企的分析的认识（问度娘），最好有相关实习经历。

相关企业面试情况：

药明康德，据说是参加宣讲会，当场笔试。

其他国内药企：国药旗下的企业（现在好多用微信招聘平台），及恒瑞，豪森等，一些新的高新技术企业（这些企业能否落户，需要了解清楚，有些可以有些不行），多集中在张江药谷及周浦镇。

药企市场部 江苏恒瑞、扬子江等；外企市场部一般都是不招应届生，或者有那种实习几个月然后留用（比如罗氏诊断，可关注下）

医院药剂科

消息获得途径——21世纪人才网，上海卫生人才网，中公医疗，国家电网附属医院等，记住很多医院都要邮寄简历。很多三甲的医院都是官网上报名或者邮寄简历，时间大概9/10月份。上海的医院一般无笔试，天津北京的医院一般都有笔试。

笔试：临床药学的问题居多，重点关注，四查十对，处方管理，毒麻药等的处方量，抗高血压、心律失常、心绞痛药及口服降血糖药的分类及作用原理，抗生素的分类及应用范围；药物依赖性、不良反应、特殊药物的分级管理方法，哪些药物不能联合使用等。有些还会考国际患者的安全目标。尽量多看临床药学的内容。

面试：自我介绍，课题方向，家里情况（考察是不是会在那里长期稳定工作，最好上海生源，不过医院还是主要看科研能力——发表文章质量，因以后在医院评职称也得靠文章），职业规划（药剂师的职称晋升等）。对这家医院的了解，院训等（可看医院官网，多关注）。

市区的三甲医院（新华、仁济、中山、红房子等），硕士还是很难进，不妨试试一些三甲的分院，二甲医院，以及郊区的医院。

这部分，广投简历，随缘。

CRA，CRC

面试准备：仔细看看ICH-GCP相关内容，深入了解CRA工作内容，不妨多问问从事这方面工作的师兄师姐；CRA的职业规划。

临床数据管理 

（主要职责 根据CRF建立数据库，将CRF上的数据输入并整理，找出可疑数据，建立数据库，以供分析）

面试准备：

推荐看看相关书籍，可在图书馆查阅，关键词即临床数据管理。

相关企业情况：

一是跨国合资企业如精鼎医药、昆泰、杭州泰格（这些企业总部可能在北京、上海、杭州，但在全国各地都有办事处，想回家工作的同志可关注下）；

二是国内药企，大型国企如江苏恒瑞，这些企业可能临床4期项目居多；

还有一些创业期，产品未上市的企业（产品可能集中在医疗器械，诊断试剂盒，抗体药物等，临床1~3期居多）。

一方面是专业知识储备（看书、上网）；另一方面，多跟做相关工作的师兄师姐交流；

国家专利局专利审查协作中心

网上报名9月份，公务员行测题目，通过后会有笔试(专业英语等)。

公务员 国家的、上海市的 考试内容不完全相同，可以尝试一下。

转行金融业 行业研究员（主要是医药行业）最好有半年券商行业研究实习经历，学会看财务报表，考从业资格证。多问问一些从事这方面工作的过来人，受益匪浅。

后话

目标很重要，清晰的职业规划更重要。自己心里有一个目标，就直奔目标。找工作，就像一场持久战，会有很多挫折，有时也心情低落。多看看贴吧论坛（应届生、丁香园、知乎、小木虫，五百丁简历模板）。团结同学，多向师兄师姐请教。从广撒网逐步转变为重点培养。