面试前，简历上的信息最好自己熟悉，每一条经历都能说出点有内容的东西，别一问三不知，很扣分！

离开学校后，学生会的头衔和光环可以暂时卸下，在面试中保持谦虚的态度很有必要。

1.HR怎么看成绩

什么样的指标能快速看出一个人的能力？最容易的就是看他的成绩和实践。 成绩是一个很好的指标，而且不容易造假。面试者的面试表现和在校成绩基本上是成正比关系。所以很多大公司在筛选简历的第一步就以成绩或学校作为一个划分点筛选求职者的简历。

但成绩并不是唯一的衡量标准，如果进入了面试环节，证明你已经过了简历这关，不妨好好准备，在面试中展现最好的一面。

2.HR为什么以成绩为筛选的条件

面试者的面试表现和在校成绩基本上是成正比关系。因此如果别的面试官很看重面试者的在校成绩，这也是完全可以理解的。作为一个曾经的差生，感情上我不是很愿意承认这个事实，但这也是没有办法的事情。

在招聘的时候，如果一个学校的学风很差，作弊很严重，公司在筛简历的时候就会大幅度提高这所学校的成绩门槛。如果你所处的学校学风很差的话，你必须比学风较好的学校的学生付出更多努力去看重的你的学习成绩。