一般的简历板块布局和求职者有关，如应届生应将学习经历放在简历基础信息后，而社会求职者则将工作经历放在简历基础信息后，而且也不用添加简历求职目标这个板块，因为社会求职者的方向已经基本上确定，或者公司并不需要再了解他们的想法，毕竟他们已经不是大学生了，而大学生的想法比较多所以得对应聘目标做个说明。但是简历板块的布局还和公司的性质也是有关系的，可不仅仅是考虑到求职者的身份。

如果应聘的公司为私营企业，即便你是大学生也不用将学习状况放在前面的，不过这是有条件的就是你的实践经历非常精彩，你可以通过实践去战胜你的同类对手，那么你可以将实践经历放在学习介绍的前面，而不用按照常规方式将学习介绍放在其前面。因为私营企业最喜欢的是实战的求职者所以他们看重你的实践状况，想要争取私企的好感那你别想靠着理论性的东西，而应该更多地把你的实践状况展示给他们看，让他们了解你可以做哪些工作了那被选中的概率很高的。

如果应聘的公司是国营单位或者事业单位则要将学习介绍放在前面，而后才是实习、兼职等实践状况，这就是大学生的板块布局方式。对于社会求职者来说还是按工作经历在前而学校工作在后的方式，不过应聘事业单位你还是应将学校经历放在前面的，事业单位毕竟重视学历、学校，如果学历不过关就没得说了，而学校名气度高则很容易被选中的，所以怎么布局的板块要兼顾个人身份和企业性质，迎合对方的布局才能取得更好的印象。