有没有觉得，很多公司在宣讲的时候，给人一种狂拽炫酷吊炸天的感觉？

的确，有的公司的确很牛逼。可是很多公司，招聘上存在很多猫腻……

今天小编就扒一扒公司宣讲那点事儿。

在公司宣讲互动环节，经常有求职者问企业：你们公司提供五险一金吗？然后企业说，提供！然后求职者满意的坐下。而其实，此提供非彼提供。

很多企业，的确为员工缴纳五险一金，但是却是按照最低缴费基数缴纳的，什么意思呢，比如你工资是4500元，公司为你缴纳五险一金的基数很有可能是2000，就这一点，你的公积金账户公司每月就会少缴纳4500*10%-2000*10%。所以，小伙伴们一定要问清楚。另外很多公司不缴纳公积金，然后解释什么公司提供住房补贴和买房优惠，所以不缴纳公积金。这种现象尤其在河南的房地产公司比较常见（此处非黑大河南人，小编也是河南人，只是就事论事），这种行为也是不合法的。当然，好公司毕竟不多，有时候真的不能在乎那么多，否则你很有可能找不到工作哦。

还有同学问，你们公司加班有加班费吗？很多面试官都会说，凡是经申请公司批准的加班，公司都会兑付加班费的。然后小伙伴们又满意的坐下了。因为大家没有工作过，不知道什么叫申请批准加班。按照道理，加班是要有加班费的，但是很多企业规定，员工由于个人因素（比如说你工作效率低，说你业务技能差等）的加班，不支付加班费，公司同意的加班才算加班。然后真的等你走向工作岗位了，你去申请申请试试，流程走死你，哎，坑爹！

小伙伴们千万要小心。当然，刚刚毕业，也要有奉献精神，在自己能承受范围内的义务加班，该忍还是要忍的，有付出才会有回报，尤其是刚毕业的大学生，要抱着一种学习的心态，不要太计较眼前的利益。

还有企业在宣讲的时候，喜欢讲蓝图、讲发展、讲未来，可你唯独听不到他的公司现在正在做什么，他现在产品是什么，他现在的核心竞争力是什么。这种企业，听听就好，小编果断建议，应聘上也不要去。