大家好我是青蛙哥，写一点面试的感想，不吐不快，文笔不好大家见谅。

  近期在北京找工作，打算找个web前端开发的活，先后面试了多家公司，都没有成，感觉我高不成低不就的，有时候想想自己眼高手低技术还不咋好，也干了3年多了，找个工作咋这么折腾那。

  与HR约过在上午面试的，面试我的是一名技术人员，看上去年纪不大，他看了下我的简历，聊了几句，内容是自我介绍、为什么来这边工作、浏览器兼容、会不会原生JavaScript、插件封装等等的一些问题。

  我说JS应用一般二次开发的多，会DOM操作和JQ的编写，插件不会写，会PS效果图和CSS，团队管理和项目协调，该君对我的简历不太满意：言谈之中意思是我的脚本开发不行，干前端不合格，干个设计编辑什么的，他的团队画图切图都有，产品线划分清晰，你啥都会干用不着你。还有问我在之前城市的待遇，意思是2线城市会画图写DIV加JS的应该5K起，我说近5K不到，他咂咂嘴摇了摇头，怀疑有水分。这也不行，那也不行，意思我就能胜任个死美工或者小编，干前端别作梦了。这个技术负责人给我的感觉是问题很没礼貌，架子大藐视人，扔下一份笔试题走了。

  当时有点不爽，你跟我装什么啊，前端这点事谁不知道啊，我也当过面试官，也面试过多家企业，没有一个恃才傲物装大哥的啊。想扔下一走了之，后来想想有点职业素质，花了50来分钟答题，哎在纸上写代码真是不适应速度慢，很详细的写了DIV、CSS，后面还有一个很简单的小特效，由于对这个公司印象很不好，题耐着性子写完了。

  交卷子后，技术和HR来了，技术看了看答案，和HR咬了咬耳朵，意思是大概40-50分不行（我没听见），然后放下卷子说：他85分，我先走了。技术走后，HR哇啦哇啦跟我一顿意淫，其实大家好好回想一下，HR问的大同小异，无非是前几个工作辞职原因，在北京长期工作吗、住哪里呀、近年发展打算，自己还有哪些不足，你为什么定这个薪水（我把薪水在简历上写明了），介绍了下公司的产品，如果来这干什么工作，有什么问题要问的。

  我对HR提了几个问题，顿感觉此人此公司不靠谱啊。我的问题>>

  1、是合资企业还是民营或者外资（谁开的买卖），答：民营。

  2、是否有外派的工作。答：有。本部留下50-60%人员，剩下的短期或长期外派到“国际”大公司，大家听啊，国际的，大公司，都是唬人的。外派的坚决不干，累死累活没地位，钱也没多少。

  3、技术部门领导是管理出身还是技术出身，答是技术出身。

  4、公司程序什么语言，答是Java和.net，我问有没有PHP，HR告诉我，大公司没有用PHP的，这个技术不行，过时（哈哈，大公司，能大成啥样呢，貌似Baidu也用PHP，他们的HR也没有鄙视此语言吧，您单位比度娘牛么，不见得吧。这一个问题就试出该HR经验不足，交流圈子小，对技术和从业人员没有基本的了解与尊重）。

  在下虽然才疏学浅，窃以为：技术不论高低，重要的是看你做出来的产品，客户依赖程度怎么样，产品覆盖面大不大，能不能赚钱。假如你是个Java工程师，亦或是.net工程师，或者其它，不要贬低对手而抬高自己的身价，这样显出来你很没水平，这也许是许多技术人员的通病。

  总结：继续看书，多练习web技术，HTML5与Javascript，多交流提高。认识到自己确实有很多急需提高的地方，深刻反省了。