某同学问道：“老师，我们马上要找工作了，可是我不知道去哪里找到企业的招聘信息，你能推荐一些渠道吗？”

答：如你所愿

1、如果你特别想加入某个企业，直接去他们的官网（或官微、官博）

搜索技巧：招聘信息一般会放在企业官网页面的最下方，一般都有“招聘”等字样，或者“联系我们”、“关于我们”的二级页面。 

当然，你也可以在某度搜索：“企业名 招聘 官网”。不过要看仔细了，很多都是关键词广告，不要跑错了。

2、自己学校的就业信息网

这是你找工作的主要渠道。每天刷新一次是必须的，看到好的单位，一定不要错过。

3、周边好学校的就业信息网

如果自己学校就业信息网提供的信息不多，特别是普通学校，企业招聘信息相对少些。不过没关系，你所在的城市肯定还有很多牛×的高校，关注他们的就业信息网，把他们的网址收藏在自己的浏览器收藏夹，每天看看，遇到合适的企业就投了吧。

每天都有好几场企业专场宣讲会，可以去蹭

每天N条企业招聘信息，值得你关注哦

4、自己学校和其他学校举办的双选会

一般来说，每年11月份、3月份左右，很多大学都会组织开展大型双选会，邀请上百家企业同时到学校摆摊设点，为毕业生提供就业岗位。这个机会不要错过哦~

5、老师、亲朋好友的推荐

毕业季，也会有一些企业直接找辅导员老师推荐优秀学生，特别是往届毕业生所在的企业。另外，你的家庭人脉万也可以用上，七大姑八大姨的消息也不少，总有一款适合你。

我们不提倡走后门，但借助父母、亲友的资源，为自己多争取一个面试机会，也不是坏事。

6、全国性的招聘网站

前程无忧、智联招聘等全国性的专业招聘网站，聚集了大量的企业招聘信息，你可以根据自己需要进行筛选。

7、其他全国性求职网站

应届生求职网、大街网、BOSS直聘、拉勾网，还有前段时间在微博上看到新成立的视频简历求职网站椅子网，太多啦，都可以作为你求职的辅助渠道。

以安徽省为例，点击“安徽”进行安徽省页面，下面有很多招聘信息，有的是应届生求职网会员企业招聘信息，有的是来自高校就业信息网的内容。

其他网站类似，可以自己登陆搜索。

8、地方性的招聘网站

一般当地都会有自己的人才招聘网站，搜索“地名 人才网”就能找到。里面的招聘信息更多为当地企业，因此针对性更强。应届生也可以关注。

9、当地的大型招聘会

一般由招聘网站、人力资源机构主办，也有政府机构牵头组织的情况。大部分不需要门票，提前查阅来招聘的企业和岗位，如果有适合你的，带着简历去就行。要注意一些口碑比较好的、举办过多年的、规模比较大的现场招聘会，有的招聘会人气不行，招聘岗位的层次也比较低，注意区分。

10、其他渠道

微博大V“简历义工”：我的微博好友，经常在微博上共享企业招聘信息，是一个靠谱的大叔。找工作的同学可以去关注，他经常分享一些求职经验和案例。其他认证微博的招聘信息也可以参考，但要注意识别真假。

你关注的企业的员工的认证微博：可以简要介绍下自己，问问有没有招聘信息，看看有没有机会，说不定会得到推荐哦。

……

最后补充一句：找工作要擦亮眼睛，现在坏人多，不要因为急于找工作导致被骗。凡是打着收材料费、培训费、体检费等各种名义向你收钱的，都是骗子。

4. 刚工作的毕业生裸辞，失去应届生的光环又没什么经验如何找工作？

知乎网友提问：刚工作没多久的毕业生离职，失去了应届生的光环又积累不多经验如何找工作？？

出现这个情况我当然是不想的，但是校招进了一家公司后才发现公司文化与个人价值观完全抵触，想到就算挨久一点以后还是会辞职的，还不如立马离职不要浪费人生。7月入职，10月辞职，但经验又没多少，现在找工作陷入了困境，校招不要你，社招又没经验，请问大神有什么建议吗？

离职原因也是公司虽然够大但是管理不规范没前景，个人还是想去管理规范正规一点的互联网公司，但是现在不是应届生已经基本不可能了，现在想在产品经理这个方向发展，请问还来得及吗？

来自知乎网友 小小雨 的回答：

谢邀！以下的话可能不中听，不过既然你问了，我还是说一下，能听进多少就多少吧

首先要说一下，应届生可没什么光环，你以为企业想招应届生啊？幼稚！要是社会上成熟的人才很多，谁费那功夫跑学校又苦又累的招应届生啊，占着HC还不能干活，没经验还得专门培养，培养好了可能又跳槽了，这玩意你以为企业想做吗？还光环呢，真逗！

有人说，有的单位应届生能解决户口，解决编制，当然是有光环的了! 拜托，那只是个别单位给应届生的福利，既不能作为你更有实力的依据，也不能成为你傲娇的资本，算不上什么光环好不好，不信，你去招聘会，大喊一声，我是应届生，你看有没有面试官会高看你一眼？

其次，“校招进了一家公司后才发现公司文化与个人价值观完全抵触”，这种情况是你不想的，问题是您进去之前就没认真的了解下这公司情况？就没有参加过宣讲会和笔试？就没有经历过几轮面试？你就没在网上好好搜集下这公司的资料，综合的做个判断？进去之后才发现企业文化和个人价值观完全抵触？我特想问一句：您早干嘛去了？现在找工作都是双向选择，你自己有责任吗？

第三，“7月入职，10月辞职，但经验又没多少，现在找工作陷入了困境，校招不要你，社招又没经验”，根据你的描述，要是公司试用期为6个月，那连试用期都没过，才3个月啊，您就不干了，这个是不是有点草率？你自己也说了，校招的不要你，社招又没经验，那你当时为啥就敢离职呢？不浪费生命是吧，那以为裸辞之后无所事事的飘着就不是浪费生命了？说实话，三个月，公司的毛你可能都没摸到，就敢下这判断，真是无知者无畏。难怪任正非和马云都对新员工说过同样的话：没在公司干满三年的，就不要轻易给公司提意见，尤其是动则就提战略方面的意见，公司不该做这个，不该做那个，不该这么搞，应该那么搞，大谈特谈指点江山，大都是纸上谈兵，其实懂个屁啊。

第四，“离职原因也是公司虽然够大但是管理不规范没前景”，公司能做大，其实就很不容易了，管理不规范没前景，您觉得哪个公司管理特规范，外企嘛？什么公司有前景？阿里还是腾讯？"想去管理规范正规一点的互联网公司"，好主意，那你倒是去啊! 问题是，你进不去啊，人家不要你啊。要我说，正是因为公司还有不规范的地方，还有做的不够好的地方，你才有发挥余地啊，你才有发展空间，都那么好了，要你干嘛？吃闲饭，摘桃子？记住，公司不养闲人！

第五，“现在想在产品经理这个方向发展，请问还来得及吗？”，这事什么时候都来得及，关键是你想做产品经理，知道什么是产品经理吗？知道产品经理具体的工作职责是什么吗？一个合格的产品经理需要具备什么样的能力和素质？需要做哪些准备？需要学习哪些知识和技能？你为向产品经理这个方向转型都做了哪些努力？您什么都不做，然后梦想着有一天突然就成了张小龙，您觉得这事可能吗？

第六，知乎上没有什么大神，即使有所谓的大神也不过是一个个普普通通兢兢业业踏踏实实的个人，在他们所属的领域取得了一点点小小的成绩，然后也愿意在知乎上与他人分享罢了，大神们没有什么灵丹妙药，如果有，干脆办一所成功学的培训班得了，何必还上知乎辛苦码字呢？

综上所述，同学啊，请你认真的反思一下，这个公司真的这么差吗？你自己到底有什么长处或者说是优势呢？如果你也没那么优秀，那就不要那么眼高手低，好高骛远，你有几分的本事，就应该先去对应层次的公司做相应的工作，想提升没问题，想去好公司非常棒，说明你有向上的欲望，但是光有欲望不行啊，还得有本事不是，最怕的就是欲望很大，能力却很弱，这往往是职场悲剧的根源，所以你的问题是个好问题，也是个普遍的问题，但是我没有灵丹妙药，药就在你自己身上，你如果不能让自己的欲望与能力想匹配，那谁也帮不了你。

最后，请记住，没有谁的青春不迷茫，也没有谁能随随便便成功，更不要相信这世上有天上掉馅饼的事，看完这个答案，不同意不舒服没关系，但是别跟我撕，我没那功夫，你要是有那功夫，赶紧踏踏实实找工作或者学本事去，否则，你就是再问100个知乎大神，也并没有什么卵用。。。