职场小白对弈洞察秋毫的HR，小编总结了四大征兆预示着你的面试结果。如下：

1. HR问了你很多问题？

如果答案是No，那么对不起了。因为愿意花大把时间进行问答，说明面试官对你的履历和为人很感兴趣，同时，能从你的回答中获得大量的信息，对你是否能胜任工作也具有了更多的认识。然而，一旦面试官们不愿意进一步了解你，匆匆结束面试，那你就可以专心准备下一场面试了。

2. HR向你推荐本公司或竞争职位？

如果HR们这么做，那么就是赤裸裸地向你抛出橄榄枝。向你介绍公司，就表达了他们愿意和你合作的倾向，希望可以增加你的融入感，这时候求职者应表现出自己的兴趣，不可再拘着自己。求职者也可以适当表现出对该公司的了解，以试探HR有无意愿向你推荐，然后观察他们的表情等。

3. HR的微表情如何？

面试结束后，HR的表情可以判断你的成功与否。因为面试已结束，面试官没有必要再管理自己的表情。如果他们的表情愉悦，或与周围的HR互相讨论，那么证明他们对你是很有兴趣的。如果他们表情冷漠，甚至表达出不满，那么，你也不必忧心，还是安心返回，另谋面试吧。

4. HR给你具体的时间期限？

面试结束之后，通常HR会告诉你面试结果的时间。如果他们模棱两可地回答，那么面试结果已定，你的机会渺茫；如果你获得了具体的通知时间，求职成功的机率就提高了一半。你想想，如果HR无意于你，自然不会在乎你的行程，也就不会担心是否有别的企业会雇佣你。

小编的友情提醒： 求职关键还是在自身，你的简历和面试的表现为重，以上四点只能作为辅助，不必耗费精神，能观察到最好，不必强求。