今天和大家聊聊大学生简历存在的加分和扣分项也有那些，为了专治各种不服，小编今天带了一大堆的素材，有对比才有冲击感，真是简历比简历，气死简历呐！

1、简历版式

简历版式其实是映入HR眼帘的第一印象，不吹牛的说，UU君见过各种简历，薄到一张纸的，厚到一本书的，花到迷我眼的，简到令人发指的。相信同学们都被各种简历技巧洗过脑，在此小编就不再累述，讲点干货，二话不说，先上图：

第一组：

怎么样，看了这组对比，大家肯定说，哇！第一个好靓，第二个是什么鬼！其实从我的角度看，如果不是艺术设计或创意类岗位，这两个简历都不太会被我看中：第一幅排版过于独出心裁，HR习惯从上到下，顺利读完，估计不会有时间转着脖子看一圈信息。第二幅啥也不说了，这配色我眼睛疼，请给我一支24K的滴眼药！好在这是两份求职平面设计类岗位的简历，所以无论配色还是创意，第一个远胜于第二个。

第二组：

这一组，小编挑选了两个比较素的简历，不谈细节，就谈第一印象咋样？我相信大部分会说第二幅好，为啥好？有同学说了，第一幅是抠脚大叔，第二幅是个软妹子！恭喜您答对了，但这不是这个环节的重点，重点是版面顺畅性。第一幅我相信是最传统的格式了，基本等同人才大市场填表的格式。第二幅是动过心思的，整个版面如同女孩子一样清爽，我喜欢。所以第一幅和第二幅最大的差别是，第一幅太素了，中规中矩很难突出重点，阅读起来直观感稍逊于第二幅，另外简历的设计也是动了心思的，所以我选择第二幅。

本环节小结：

简历版式环节，大家都中毒太深，总想突出重围一下子抓住HR的眼睛，可惜抓住眼睛之后呢？是留住他们的眼睛，而不是辣眼睛。网络上到处是贩卖简历版式的，他们的设计的版本是取悦你，所以各种创意层出不穷，可惜你需要取悦的是HR，那一群讲究高效、简洁还有点理想主义的人，所以本环节加分项和扣分项如下：

一、扣分项：

1、除设计类或创意类岗位，最好不好花里胡哨，过于突破常规阅读逻辑的版面设计；

2、版面配色最好不要过于炫目或者色差较大，影响阅读观感，以黑白或者蓝白配色为主流；

3、最好不要单独设计封面，封底这些没什么用途的东西，一来浪费HR时间，二来浪费金钱；

4、简历版面如果内容太多，不要刻意追求一页纸效果，从而造成整个版面非常拥挤、沉重，如果内容客观必要，两页纸也是值得看下去的。

二、加分项：

版面清爽，简约却不简单，层次分明，阅读通顺为最佳印象

1、照片

想必很多同学说，HR眼中关键要素排行榜第一是求职岗位么，怎么现在提照片？没错，这次谈的是简历印象的加分和扣分项。

简历照片并不是一个简历的核心要素，但却在印象分上起着画龙点睛的作用，很多朋友问，简历上是否放照片，我个人的看法是放能加分，也容易扣分，如果能达到加分效果必须放，如果存在如下瑕疵，我劝你还是干脆别放为好：

一、扣分项：

1、随意上传不清晰、远景或者特别艺术过度美化的照片；

2、穿着过于随意，不能体现干净整洁要素；

3、千万别传P了很多装饰的头像，切记切记！

4、发型很重要，切不能过于突出；

5、表情切勿过于僵硬或者过度嘻哈；

二、加分项：

1、职业装或者干净整洁的便装，整洁得体为主；

2、照片背景选白底或淡蓝底，照片会清爽很多；

3、表情最好大方、自然面带微笑；

3、自我评价

自我评价部分，上一篇也是我排列最后的部分，并不是重点，但出问题最多的也恰恰在这个环节，因为这个部分是唯一可以自由发挥的地方，所以很多同学迫不及待地想向HR充分表达自己，可惜往往是搬石头砸自己的脚，很多扣分项就在这里出现，而且大部分都源于：吹！牛！逼！

案例1：本人学识渊博，经验丰富，代码风骚，效率恐怖.........可连续编程100小时不休息，讨论技术方案5小时不喝水，什么都能干......老婆不支持编程已离婚，小孩不支持编程已送孤儿院，备用电源百兆光纤不断电断网，门口已埋雷无人打扰。

自我评价不可有太多累述和很多怪异符号，一看就是直接从其他地方复制过来却连里面的特殊符号都没修订。

自我评价环节，还是上一节课的说法，最好简单化处理，不要感情泛滥写太多东西进去，写的少没人怪你，但写不好就会影响整体：

一、扣分项：

1、切勿吹牛，优点全占那是神；

2、不要长篇大论；

二、加分项：

总结提炼、层次分明、言简意赅，

4、其他部分

1．薪资期望

扣分点：

我们充分理解你想赚钱报效父母的心情，但在写一个高额薪酬期望的同时，请认真地了解下同行、同岗过往薪资情况，切勿不切实际狮子大开口，HR直接绕道走；如果你实在写不了，就直接写面议是最保险的做法；

2．求职意向

扣分点：

千万不要因为特别想进一家公司或者特别想得到一份工作，所以把自己的求职意向写的非常广，恨不得来做个门卫都可以，这极容易让HR反感，因为一个对自己职业没有清晰规划，对自己求职不负责任的毕业生，稳定性是非常值得怀疑的，所以求职意向最好与本专业相关，限制在3个岗位以内。

2．实践经验

扣分点：

千万不要为了填充简历，而粗制烂造甚至堆砌一些不适合的实践经历上去，比如一个技术类专业的，堆砌过多促销信息是没什么用途的，再比如社团里你只是个参与者，却虚伪写了组织、策划的内容，这也是极其容易在面试环节被打回原形的。事实上，与专业相关、与求职意向相关的社会实践、社团经历才是最具杀伤力的，不要随意堆砌，一定要提炼、归纳精华出来。

小编寄语：一份小小的简历，虽然轻薄，但确是你的第一张职场名片，别人认识你，了解你都是基于这张小小名片，所以请重视它！