也许是多年身处校园使然，每当看到就业中心在校园网上公布的招聘信息，不得不为年轻的毕业生们即将迎接新生活的那种如火如荼的氛围所感染。

十多年前，当自己结束了大学四年的学习生活，准备跨入社会的时候，也曾充满对未来的憧憬地拿着院里老师写的推荐信以及自己精心准备的自荐信来往于各种有可能的目标单位之间。那个时候好就好在只要你出现在该单位，单位的领导肯定会亲自出来接待你。甚至，那怕你没有预约，仅仅是一名“不速之客”。

那么，今天又是一种什么情景呢？我们不难看到在招聘广告上，招聘单位都会写上一条：“谢绝来访！”。诚然，进入二十一世纪以来，网络的功能越来越强大，要想进入真正的人与人之间的面对面的直接交流似乎得先跨越网络这个横在求职者面前的大屏障。这种情况下，作为求职者的你，呈现在对方眼前的这一封小小的求职信也就显得尤为重要了。

一旦招聘单位把自己的招聘信息发出，求职信就会象雪片一样借着网路毫不犹豫地飞进该单位的人力资源部门。那么，面对这种严酷的形势，怎样才能使你的简历脱颖而出呢？

我们也不难看到或听到当求职者投出去的求职信石沉大海的时候，许多求职者在抱怨招聘单位的不信与冷漠。可是，作为求职者的你可曾低下头来想过求职不成功与自身是不是有关系？

在这里，我谈谈在本人不长不短的招聘经历中，对求职者简历的几点看法。

第一，你的简历肯定是认真写就的，这是毫无疑问的。可是，如果你前去应聘的是一个对文字能力有相关要求的职位，而你的简历中满篇都是错字，当然，这里的满篇说得有点夸张。只是，请写简历的你静下心来想想，如果一张A4纸页面上，出现了两个错字，你读起来的时候是不是觉得这页的内容已经没法看了，怎么四处都是错呢？而你又恰恰是本科以上的毕业生，出现此等错误，请问还能入选吗？象这样的简历，一般情况下，仅是在根据简历内容进行的第一轮筛选中就已经毫无疑问地被淘汰出局了。

第二，求职的过程，实际上是一个双向选择的过程。事实上，不仅是招聘单位在选择你，同时，招聘单位也在等待着你的选择。那么好了，在收到的邮件或信件中，诸如连求职单位的名称都不知道或者写错的求职信，作为阅读者，心情是无论如何也娱悦不起来的。要知道，大凡能被授权先于领导之前阅读求职信的办事人员，都是已经被证明对自己的企业有一种挚爱之感的人，这些人是不能容忍任何对自己企业不恭的行为的。如果看到一份求职信上把自己的企业名称打错了，这份求职信，即使字体调得如何的吸引人，装订得如何的精致，从外观上看上去有多漂亮，也是会被大大地打上折扣的。

第三，同一个单位收到了同一个求职者的多份求职信。对于招聘单位而言，求职信已经如雪片一样飞过来了，你再无谓地增加了别人的工作量，无形中会对你产生不好的印象。因此，如果你实在不能确定自己的求职信是否顺利地到达招聘单位的话，你完全可以借助电话这个良好的通讯工具进行确认。此时，作为求职者的你一定要记住，你打电话的目的仅仅是为了确认自己的求职信是否收到。通过这个短短的电话，工作人员会加深对你的印象。

除此之外，内容真实的求职信也决定了你的求职之路能走多远。求职信的内容，一定是自己能力的真实写照，千万不可夸夸其谈。在今天求职者的简历越写越花梢的情况下，不真实的求职信会引起阅读者的反感。

试想，作为一名在校生，在功课很紧张的情况下，你还在社会上做了许许多多的工作，那么你的学习成绩如何得以保障？本应在学校里养成的那些好习惯、好的素质是不是就没有时间去培育了？更有甚者，从事的社会工作与自己的专业或者是目前招聘企业的专业可谓是风牛马不相及，写上去，只能是有百害而无一利。要知道，无论你写了多少，在企业的眼中你都是一名新手，看重的是你的诚信和入行以后的可造性。所以，还不如踏踏实实地把那些真正说明自己素质的内容写出来就可以了。

总之，如何才能让你借着你的简历让你敲开那扇准备为你打开的大门，一切都在你自己的掌握中。

大家都知道，今天我们所处的时代是个注重细节时代，如果一个求职者在刚进入社会的时候，这一些小事不能注意到的话，如何让人相信你在新的工作岗位上能够承担得起来呢？要知道一个企业每增加一名员工，随之所增加的费用是以10万元为单位来进行计算的。企业可没有必要为那些还没有准备好的人支付不必要的学费。当然，这道大门对那些有准备的的求职者永远是敞开的。

所以，从你开始准备写求职信开始，一场以你为主角的表演已经悄然上演了。