实习经验丰富的学生，不一定会通过HR简历筛选。简历内容的书写也存在一些技巧。HR筛选简历的秘密，你知道吗？

一、简历

最最最最重要的一点，请针对每一个公司修改你的简历！！！！！

说重点，针对修改的邪招如下：

1.对于电子版的简历，包括邮件内容型的和word文档附件型的。

一定要找个地方把HR招聘启事里面的内容复制进去啊！！！！！

为毛？因为HR用的都是搜索功能啊！！！

人家只搜索关键词啊！！！

关键词肯定在招聘启事里面有啊！！！

你只要复制进去了肯定会搜索到你的啊！！

人家直接把有这个词的复制到一起剩下的就删了啊！！

第一次搜六级，第二次搜研究生，第三次搜SCI一下子就选出了参加面试的人啊！！

方便省事啊！！很多HR在用啊！！

所以，对此，你的简历里面的六级请写成“通过大学英语六级考试（CET6）”

因为你不会知道那帮HR们TM到底是搜索“六级”还是“CET6”啊！！

2.让自己契合企业文化

通过各种渠道（主要是去他们官网），了解你将面试的企业的企业文化，让整个简历中暗暗契合企业文化，因为很多HR都是背这种东西最熟的人了，毕竟很多人力资源部和综合管理部是共同办公的，要么就是一套人马两个牌子。

以美的公司的为例（我随便找的，不算广告吧这个……）

美的精神 

开放：博采众长、勇于尝试 

和谐：合作协同、共担责任 

务实：追求实效、不事张扬 

创新：发展科技、创新机制   

员工能力标准 

以客为尊：客户导向、服务意识

激发潜能：积极主动、挑战压力 

有效沟通：换位思考、彼此尊重 

卓越执行：承担责任、追求实效 

创新解难：积极思考、解决问题

针对美的精神的

第一条你可以去写你善于吸取别人经验啊！

第二条你可以写你参加了XX比赛跟队友合作良好啊

第三条你可以写你做事注重效率不爱炫耀啊

第四条你可以写你研发了XXX或者哪怕你制作了XX改善了你寝室生活啊

针对员工能力标准

第一条你可以写你大学卖过美的的微波炉然后评价很好啊

第二条你可以写你主动承担了XXX的任务然后干的很好啊

三四五基本跟美的精神的二三四差不多……