五百丁

年根之痒，是每个职场人都会犯的病。这种痒，原发于内心深处对未来的美好期望和对过去的得失心小九九。这种病，潜伏在年底N薪之前，爆发在拿到N薪之后。爆发几率跟年底N薪的数值成反比。这病一代传一代，每年年根都会节点式爆发，见怪不怪，人性使然。早年我给人打工时，被朋友们戏称“面试精”。因为我一直深谙应聘大法，所到之处，战无不胜

最近不少朋友咨询我关于面试谈工资的事情，我分享了一些自己的想法和观点，虽然这个问题交给专业的HR来回更加适合，但是作为一个跳槽过几次的职场人士，我从求职者的角度可以聊聊自己的一些心得。讨论的核心issue无非就是一个问题：如何把自己卖个好价钱；首先在讨论这个问题前，我们先细分一下我们的求职人群，当然我的朋友圈比较狭窄，

秋季招聘（秋招）和春季招聘（春招）被应届生视为最重要的两个招聘时间点。大部分人会更注重秋招，认为秋招拿不到offer，基本春招也没戏了，或者认为春招的职位无论薪资和发展前景都没有春招的好。到底事实是怎样？我特意咨询了几位负责秋招和春招的HR朋友，从HR的角度说说到底秋招和春招的意义。招聘企业：一般在秋招就开始招聘的企业

1临近毕业，我在招聘网站上寻找适合的工作岗位。看到一份关于造价员的工作。由于我的专业是工程造价，觉得各方面都挺符合自己的。我便发送了一份简历。后期通过了电话面试，协商了薪资、工作内容，我决定南下去实习。出发前，我还留心查了下这家公司，是合规存在的。家里人还打了电话过去核实了。但却没想到这是我噩梦的开始，哪怕现在从传销里

如果你在面试的时候做好自己，没有自傲自大，装逼和不耐烦的情况下，哪些不良行为导向的面试官你可以不用浪费时间，直接炒了ta？1行为举止懒散不规范，不示装扮我毕业遇见最差的面试官是某知名互联网公司，一个女HR进到会议室之后就翘起了二郎腿，全程所有问题没看我一眼，不断地抠手，掸衣服上的灰，后来最让我觉得无语地是她开始抠鞋，用

初入职场的小白们要注意，人际交往沟通比能力更重要。要先学会做人再学会做事。下面小宝贝就传授给你么职场沟通技巧的六个要点。（一）应善于运用礼貌语言礼貌是对他人尊重的情感的外露，是谈话双方心心相印的导线。人们对礼貌的感知十分敏锐。有位优秀的售票员，每次出车总是“请”字当先，“谢”字结尾。如：请哪位同志让个座，照顾一下这位抱

有学生会问“我17年才毕业，可以参加国考了吗？”就是“学校让我签三方协议，签了我还可以考公务员吗？”总结来说，问题就围绕着一个——什么是应届生？那么今天，我们就来为大家讲一讲应届生的定义。应届生的一般定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、

应届毕业生特别需要注意啦，办理人事代理入户广州所需要的四个条件：问题1：人事代理和办理入户的条件。答：并不是任何人都可以办理人事代理和申请入户的，需要满足一定的学位学历条件，工作单位一般情况下在所入户的城市。不同城市的要求不同，其中上海、北京、深圳的门槛是最高的。一方面要控制人口规模，入户名额有限，另一方面高学历的入户

随着招聘的进行，越来越多的毕业生经过一轮轮网投、笔试、面试终于签约自己心仪的单位，开启了职业生涯的起点。广大毕业生除了毕业论文、工作，档案和户口也是不可忽略的事情。很多毕业生因为时间精力问题，没有了解档案和户口的一些信息，导致档案和户口没有及时得到相应的解决，带来无穷的麻烦，我在接受咨询时就遇到很多这样的情况。我们虽然

2017届高校应届毕业生陆陆续续找到了心仪的工作，准备签订三方协议。而此时就涉及到一个问题，毕业生毕业之后需不需要办理档案户口挂靠？我们的户口将何去何从？首先说一个真实的例子：毕业于某大学的小刘，毕业前就在广州找到了一份不错的工作，由于他工作的企业是外资企业，不具有人事权，是不接收档案与户口的，他觉得工作了，档案与户口

首先，年后是一个最佳时间节点，尤其对有实习生招收需求的公司来说，这时正在求职的应届毕业大学生需要注意的是，公司是否有计划将优秀的实习生直接转正，同时，也是又一波招聘需求开放的时间，通常4月初是个好时间，因为这个时候有些公司的年终奖终于发了大家终于开始要跳槽了。问题是，你的竞争对手是这票人。然后，毕业前夕也是一个节点，当

每年江苏公务员考试中都有不少职位面向应届毕业生招考，那么如何判定应届毕业生身份呢？已经毕业一年还未工作的考生可以以应届毕业生身份报考江苏公务员考试吗？毕业满一年未工作的考生能报考江苏公务员考试吗？根据2016年江苏公务员考试政策：毕业后尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的非2016年全日制普通高等院校毕业生，按社会人员身