在面试的时候，有的求职者可能被要求面试的时候请用三个词来形容自己，对于这三个词汇，到底应该怎么把握，或者应该通过什么形式展示出来等，都需要求职者好好琢磨。因为看起来并不经意的举动，有可能决定面试成败！

在过去很多成功的面试案例当中，笔者总结出来了一些成功者的经验。他们在面试请用三个词来形容自己的考题前，往往可以一针见血，成功取得了面试官的好感。

比如，词汇的高度概括。之所以要用三个词来形容自己，不管就是希望能够从这三个词的内容来了解一下面试者是怎样看待自己的，一个员工对于自己的价值的判断是非常重要的，也是一个企业在用人时候的要求。所以要高度概括，可以让人一目了然。

其次，词汇应该言简意赅。有些求职者在面对这个问题的时候，用的词语太多了，而且有点长篇累赘，面试官非常不耐烦，这样就不好。所以面试者最好可以事先准备几个这样的言简意赅的词汇，这样就可以对答如流，不要到时候临急抱佛脚了。

再由，词汇应该要突出鲜明。用来概括自己的词汇，最好可以特别一点，同时又带有创新合理的要求，不要千篇一律。前面几个人用的词语都跟你的一样，这样就没有意思了，而且这也会让面试官感觉你好像在敷衍他一样，这样对于面试的成功率也会有影响。