在面试的时候，你可能会遇到非常多尴尬的情况，比如说一个最难回答的问题就是你希望自己的上司是一个什么样的人？这个问题对于大多数的应聘者来说，该怎么回答应该说什么内容等，都需要斟酌，否则给面试官带来不好的印象就不好了。

那么，该怎么样才可以更加适合的回答希望自己的上司是个什么样的人？在这里有两个方案可供大家选择，我们可以在面试的时候根据实际情况来挑选一个：

笔者比较推崇的一个是第一个方案，那就是你不一定要真正说出你希望上司是一个什么样的人，你可以转变一个角度来给出答案。例如你可以表示自己可以适应工作环境，而且并不要求工作环境和人事要满足到自己的要求，有能力的员工应该学会去适应任何的环境，同时也要懂得和身边的人相处，这样的回答相对来说就会比较机智，而且你也可以巧妙的逃过这个问题。

还有第二个方案就是直接用更合适的措辞来表达出你希望上司是一个什么样的人。比如，你希望他是公私分明的，而且做事决断，有主见，同时也可以结合一下你自己的情况，希望能够从上司的身上学习到更多的技术技能，与此同时，也希望对方可以给你一个更大的发展空间，把上司作为一个学习参考的榜样，但是同时又不会盲从。这样的回答显得不会太过浮夸，同时又恰到好处。