作为一枚老校招生，我想跟2017应届生分享一些个人经验：

如何让你的简历，为你获得面试机会？

1、态度很重要

你来美联英语应聘的动力到底有多强？你到底是否真的很想做这份工作？这是最最重要的。它会决定你是否能仔细阅读应聘条件、针对性地制作简历、仔细检查错别字、甚至像我曾经做的那样，把美联的logo放在封面上（据说当年HR还是很感动的，现在有很多的方式可以打动HR啦，请开动你的小脑筋）。

2、适合的才是最好的

有两种情况。“简历丰富到一页纸写不下的”和“没啥好写的”。解决方案都是一个：根据招聘要求来组织素材。前者是需要修剪素材，例如：你是应聘美联英语的Local Teacher（英语老师），就不要把你小提琴十级往上写了，反而应该更注重体现你对英语教学的热情和这方面的经验。后者则需要你先梳理自己的过往，找出相关的实习经验，没有实习经验就写相关经历，没有相关经历就写在这方面学习过的知识，总之对自己的过往挖地三尺。但是非常不建议你瞎编（这是一定会被聪明的HR虐的。）

3、数字！数字！数字！

在这个变化的时代，HR都是很忙的（就在HR中心工作的偶会骗你吗？！）所以如何能帮助他们最快最有效地认识你是唯一的撰写技巧。格式要简洁，用词要简短，句式要简明。所以数字，就成为你的不二选择。例如你要描述曾经组织过的学生活动来体现自己的营销策划潜力，就建议你把标题写成：策划2场覆盖超过50%的学生讲座；创立首个校园创业俱乐部，会员超过200人。

4、投完简历就完了吗？

当然不是！如果你可以通过微信、网站、电话来追踪你的简历信息，会让我们觉得你真心很想要这份工作。这年头人才好找，粉丝难寻。当年我的某位好友就是这样给自己Call来一个海航的OFFER。所以强烈建议你关注你想要应聘的企业的微信，并且参加宣讲会拿到。总之，主动是最重要的王牌！