很多求职者投递简历之后没有回音,都会责怪HR那一方,认为对方工作做得不到位,即使没有录用,也应该给一个答复。其实,求职者该多想一下自身或者是简历的问题。怎么投递简历才有回音?
投递简历技巧
1.要找一个可靠的平台,减少遇到骗子公司的风险;
2.在这个平台上建立的简历要完善;
3.投递之前要对目标公司做一些简单的了解;
4.投递简历的数量和时间比较关键。建议每次投递5—6个职位,通常选择在星期一,那时HR的精力比较充沛,如果在周末的话,可能HR会因为看了过多的简历而显得不耐烦;
5.HR在每封简历上所花的时间不会超过半分钟,所以建议简历不要超过3页,如果可以浓缩在一张纸内是最好的,这就对求职者简历撰写的质量有一定的要求;
6.如果是自己非常感兴趣的职位,可以在3天后重复投递,避免因为HR忽视而遗漏自己的简历。如果之后仍然没有回音,那么多数是因为求职者的简历本身不够吸引人,建议对简历进行修改;
7.简历应该维持持续修改的状态,一份高质量的简历对求职非常重要;
8.不是一个渠道就能解决所有问题,虽然网络求职最为方便快捷,但单纯只依靠一个方式容易导致失败,建议网络求职的同时,依靠平邮寄送简历,事后还可以适当地通过电话询问面试可能,增加求职成功的机率。
另外把简历投出后,求职者只能听天由命了吗?
错!
第一,记录下投递的公司名称,应聘职位,以及职位对应要求和职责。当有面试电话时,个人就能有“迹”可寻,而不是一问三不知。
第二,简历投出后,你可以了解一下这个职位的竞争程度;其次了解自己与应聘岗位的匹配程度。
第三,如果你很渴望获得面试机会,可以在投出简历的三天之后,尝试致电招聘公司咨询。当然,对方在招聘启事中明确说明“谢绝来电”的例外。需要提醒的是,如果你向前一家公司投递简历后没有获得面试机会,那再向其他公司投递前,请同步更新一下简历内容。
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