1、找上司沟通时，让他做选择题而不是问答题

正确的方式是，你需要带着几个备选方案，请上司选，每一个下属都要有为上司节省时间的自觉，封闭式问题会比开放式问题省时间的多。

2、不要随便否定别人，除非你能提出建设性意见

团队中每一个人的存在都是要推进工作进度的，这是职场，你要破有力，才能创造真正的价值。

3、角色感和场合感很重要，职场不相信眼泪的撒娇

不要把你私生活的那套带到职场，职场中的重大原则就是效率原则，你的一切行为都应该指向你的工作效果。

4、能在缺乏条件的情况下把事做好，才叫真正的牛逼

优秀的员工只要告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法搞定。越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好，越是平庸的人越事对做事的条件挑三拣四。

5、负能量简直就是职场病毒，没人会喜欢爱抱怨的人

6、弱者才推卸责任，强者事有智慧的承担责任

只要你的领导不是一个昏庸的人，就会知道，你敢负多大的责任，就意味着你有多大的能力。

7、公司不给你安全感，那就对了，要珍惜

最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了它们的强大，逼出了它们的成长。

8、不要害怕同事比你牛逼，它们才会激发你进步

对于创业公司来说，有牛逼的员工加入，可以把公司做大做强，其他员工也可以享受到好处。

9、不要以不喜欢这份工作为借口，你可能只是无能

唯有做好你不喜欢的事，你才有机会去选择你真正喜欢的事。同样，最美好的职场曲线，是为优秀的人做事，与优秀的做事，让优秀的人为你做事。