你工作这么久一直都没有涨工资?什么原因?是自己能力有问题，还是没有努力做事，其实，有可能一些小细节让你错失机会，职场规则很重要，来看看下面这些禁忌你犯了没有?

没有涨工资的五大原因

一、工作交流中说话太随意

现如今，朋友间交流习惯网络用语，但是在工作中一定要注意用词，尤其是回答老板的问题时，虽然不用处处敬语、句句成语，但是轻意说出“随便”、“不知道”、“好像吧”这样轻率的用语，你可要小心自己的“钱途”了。

二、犯了错误还找借口

在工作中不论大小，只要是你参与的工作，出现了错误，该你承担的责任千万不要推脱，犯了错就要主动认错、改正。即便这件事和你没有关系，那你也要客观理性的讲明白事情，而不是埋怨他人。只要你讲清楚，老板和同事们自然会明白是怎么回事。

三、不要总是问老板“为什么?”

工作中遇到不明白的事主动询问学习自然是好的态度，但是在职场中，不管老板说了什么你总要问“为什么?”，这其实是在浪费老板的时间，有些事可以问，但是也要先去自己搞清楚状况，老板交代完先给出正面的回应，了解之后发现有不懂的再具体询问。

四、在背后讲别人坏话

隔墙有耳，你讲别人坏话总是会被知道的，在一个办公室里工作，这样的场面很难收场，甚至会成为仇人。发展成这样会给工作带来很多的不便，因此无论对同事还是对领导，不要背后嚼舌根子，有什么不满意的，不妨私下和对方沟通交流。

五、忽略团队合作，总是单干

工作中总有些人喜欢单干，不愿与人合作或者难以合作。其实这样的人即便是能力再强，老板也不会把重要任务交给他，一项工作是需要时间和精力的投入的，团队之间协作的好，才能最高效的完成任务，而一个人单干，不论是效率还是质量，总是无法达到团队协作的高度。

什么样的员工最容易升职加薪?

1、做事稳重

刚毕业进入工作的员工做事往往比较浮躁，因为不稳定的个性，还有未知的前途，都会让自己显得不太成熟，如果你能做到做事稳重，那么你就比别人多了一些优势，自然也就能更好的处理工作问题。

2、工作不拖延

你要知道，你每天的工作都是单位来付工资请你完成的，如果你工作拖拖拉拉，那最后肯定落得个走人的下场，不要觉得工资对不起你的辛苦，如果你有能力，你不妨寻求更好的工作。

3、及时汇报工作

你做的工作是要对公司负责的，你做了什么，做得怎么样，工作中有哪些优秀和不足，你要学会向领导汇报，当中，你不妨犯些小错误(但是要看领导的心情哦)，让领导做些指示，这样领导也能第一时间了解你，了解你的工作。

4、树敌少

你听说过一句话吗?“同行是冤家”，你在工作中难免会有志不同的人，甚至有些人会成为你的“敌人”，因为他们和你一样，都想升职加薪，但是并不是所有的人都可以，只有优秀的员工才可以，所以竞争的结果可能是你树敌太多。你需要做的就是：凡事不要出头，做好自己的事情，尽量少树敌。

5、工作有计划

有一个详细的工作计划可以让你更加清楚自己的工作，从而能更加高效的完成自己的工作，所以您需要提前制定好工作计划，最好做到有条不紊，这样工作起来不会慌乱。

6、人际关系好

这里所说的人际关系很大程度上是你团结同事的能力，因为公司的发展需要的是团队的力量，如果你人际关系比较好，能团结同事，还能对领导负责，那你升职加薪是迟早的事情。