说到个人简历，可能很多人都认为自己会填写，但是，你确定你的简历站在优秀行列吗?要知道，对于求职者来说，个人简历的作用不仅是让应聘单位知道你，更重要的是要让应聘单位看上你。可职场上人才济济，求职简历一堆堆的，人家公司为什么必须选上你呢?当然，如果不能被应聘单位选中，那么连展现才能的面试机会都没有，更别提找到工作了。

故此，能否让应聘公司选中你的个人简历是一件很重要的事情，但个人简历怎么写才能容易被选中呢?

对此，小编根据自身叱咤职场多年的求职经历，总结出以下6个步骤：

1、简历信息填写完整

虽然一份简历需要完善的信息有很多项，但最重要的是你要把该填的给填了，其他的随你便就行。

通常，一份简历中，个人资料、自我评价、求职意向、教育经历、工作经验，这五项是必填项，一定要认真填写，填写完整。教育经历不论学历高低，都要把你的最高学历写上，另外若果真没有一点点的工作经验，那么工作经验版块可以不写。

2、为你的简历定位

在你的个人简历中，要让应聘单位能够一眼看到这三个问题的答案：①你想干什么②你曾经干过什么③你能干什么。

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

3、醒目而简短，以“数”服人

简历要简，1页就够了，切记不要长偏大论，无关紧要的东西不要附。突出重点，断句精炼，不要出现长句子，尽量用短句。最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。

对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作?若有，有多少人被你领导?他们是哪种层次的员工。还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献?等。做到简洁明了，以“数”服人。

4、写上简短小结

在自我评价处，写上简短小结。这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。很多求职不注意这块，但雇主们却认为这是引起注意的好办法，你与众不同的能力可以在此展现出来，将会为你的简历加分。

5、避免低级错误

避免出现错别字，读不通的语句，或印刷错误，语法错误及标点符号错误等。

一点错都不能犯，简历好比你的脸面，就好像你不能不梳洗就去见你的客户。如果你的个人简历上一堆低级错误问题，应聘单位怎么能相信你有认真做好工作的能力?

6、最后测试

求职者在制作好个人简历以后，不要着急马上把简历寄出去。还应及时的进行检查，这样可以起到防止出现一些低级错误的情况，也可以对一些不妥地方进行改进。

试着站在面试官的角度来审视下自己的个人简历，在确保无误，表达清晰，认为比较满意后，再进行投递简历。