1，第一面的时候主要是考你的base knowledge，笔试完三页纸的技术问题以后(我当时考的主要是基本的通讯知识和GSM的基本概念)，部门的manager就会问你一些技术问题，如 果你有项目经验的话，也会大概问一些，但是没有深入(这个很重要，其实他在第一面以后就会对你的个人经历有一个初步认识，以后的面试也是基本上围绕这些问 题展开。 )整个过程很轻松，大概面试30分钟左右，然后他会通知你回去等消息。

2，老实说来，我就经过两次面试就接到录用通知了，因为nokia的第二次面试安排的很紧凑，基本上是整整一天。第二次面试我是到异地去面试 的，nokia之类的外企如果通知你去外地面试是一定会报销路费和三星级以上(nokia指定)酒店的住宿费的。等我到了公司以后，发现我们是安排一个 group一起面试的。

当时我们那个group是6个人，听说也有8个的。等大家到齐了，我们被安排到一个小房间做一个“构建动物园”的project， 这个project还蛮重要的，hr，部门manager和老总(一个荷兰老外，很象圣诞老人)都来了，黑板上写好了每个人的拼音名字，所以也没有进行个 人介绍，然后hr用英文介绍了一下我们下面project主要的任务，给了5分钟的时间想，然后15分钟时间group讨论和实现。在整个过程中可以用中 文，这个时候会有人记录你的表现，后来是要你表现的最优秀，但是要有gro我知道他们不up spirit，能够接受他人的意见和提出自己的见解。

讨论结束以后，group推荐一个人出来做中英文综述，当时我们组是推荐了一个女生讲的，都是她一个 人讲(呵呵，后来听别的组说他们是推荐一个人用英文，一个人用中文)，我当时忽然很胆怯，事实上英语也没有那么牛，所以基本上没有说什么。

接着hr会要求 你给整个group打出一个分数，给自己打一个分数，然后说你为什么这样打分。我们那组出了一个意外，第一个站起来回答的dd居然给每个人都打了分数，我 在极度惊讶之下，也飞快的给每个人打了分数。后来问到我时，我说了我的分数，我给自己打的分数比group分数高，事实上只有我一个人这样打了，hr很奇 怪的问我，为什么我觉得自己的表现很好？我当时特别的窘迫，想了一下我说我觉得自己能够积极主动的说出自己的想法，能够接纳他人的建议，而且给group 打分和给自己打分不是基于同一个评判标准的。所以建议ddmm们以后如果要打分一定要想好为什么要给自己打这样的分数。基本上，nokia的面试官都会特 别的客气，不会咄咄逼人，但是如果你自己要准确的给自己定一个位。

现在想起来还是觉得当时好丢人阿。。。。。后来我们很惊讶的发现，那个表现最好的mm没 有录取，很可惜，不过这也能够看出来，nokia不是要求你能够表现多出色，它要的合适的人，所以面试的时候不要有压力，如果是你的，一定会是你的。

3，午餐，nokia请客，好丰盛的KFC大餐，不过大家好像都没有什么胃口，大家都在相互聊天和分享公司信息。

4，下午的时候就发了一堆的考卷，有365题的人格测试题，好像是要划出一个曲线看看和公司要求的人才符合不符合，总之你要尽量表现得乐观就对 了，他们很看重这个。那个人格测试题，特别的搞笑，还有造句题，for example，我认为女人……。我当时的答案是我认为女人应该独立自主。大家的答案五花八门，什么我认为女人能顶半边天。女人应该靠自己……。还有50 题的智力测试。(就是那种几个图形，要你选择最相近的一个之类的)。我是乱来一气，我一直以来都不知道这个到底是怎么回事，都是直觉。同步进行的是hr面 试，一个一个的叫出去，大概每个40分钟左右。

5，终于轮到我面试了。进门前，我没有敲门，直接开门进去了，说了一声下午好，面试我的是hr和一个部门的manager，在整个面试期间我觉 得最好的就是他们很尊重你，他们对你的情况特别清楚，好像就是和老朋友聊天一样。其中重点就是问了我的项目经历，因为我有专利，他们特别问了我对自己专利 所有权的看法，问我为什么基本上由我完成的项目，老板做第一专利人？我说其实这个构思是老板的，虽然具体实施由我个人完成，但是指导工作和申请都是老板完 成的。而且由其他的师兄弟也能够完成，具体会找我来做是因为当时我自己提早学习了工具，所以老板觉得我来搞比较合适。他们开玩笑说是不是你比较聪明？我 说：其实能够读到这个程度大家应该都差不多，我觉得自己属于比较勤奋。他们好像很满意，问了我对薪水的要求。我知道他们是准备要我了。

我问他们根据这几轮 的面试他们觉得我应该拿怎么样一个薪水比较正常？他们说基本上他们会尊重个人的意愿，当然是在不会太离谱的条件下。我当时开的不高，他们给的也属于我开的 范围里面。从这点可以看出，如果你个人比较牛，那么你不妨开出自己比较中意的工资。如果他们能够给，他们基本上不会太拒绝。现在想来，当时真的开的亏了。 面试完以后，他们告诉我2个星期之内会给你答复。后来想想这个面试很重要，基本上要人也是这个环节，其他环节都是参考。

问的东西特别的细，最好不要骗人， 如果你是撒谎的话，hr会一步一步的问出来的。还会问一些你和他人相处的事情，不会直接问，他会一点一点的追问，在回答每个问题之前不要太紧张开口，想想 在说，说话不要太快，直视他们的眼睛有助于消除紧张并且给人一种自信的感觉。大概6天以后，他们给了我答复，希望我能够加入他们公司……算来从第一次面试 到给offer经历了大概1个月的时间。

自己的求职也算是落下了帏幕，虽然还有一家公司开的待遇比nokia高，但是我希望感受一下nokia的氛围，所 以还是决定把自己卖了。在整个求职期间，我可能本身不是特别着急，所以心态很好，大概会有一定的帮助吧。还有在求职的时候，女生化一点淡妆真的很必要，这 样给人比较职业的感觉，虽然不一定要穿职业装，但是一定要穿得得体大方。