往往优秀员工在公司里只有那么几个，升职加薪也数他们最多。同在一个公司，同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？为什么总是有一部分人比别人更优秀？怎样才能成为一个杰出的员工？

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 【No1. 积极上进】

杰出的员工总是想要提升自己，并拥有远大的目标。他们并只是单纯完成上级交代的任务，还会思考任务背后的问题。空闲时间会学习充电，认真学好有助于目前工作的工具技术，以更有效率的完成工作。

 【No2. 自主自律】

杰出的员工拥有独自承担任务的能力。他们自己能肩负工作任务，并不依赖他人。生活和工作都极度自律，每天按时起床睡觉，身体健康，工作极有效率地完成，做事不拖沓。

【No3. 谦逊礼貌】

杰出的员工在工作时能脚踏实地、不狂妄自大。他们不会过于夸大自己的功劳，对待周围的同事都非常有礼貌。

【No4. 充满热情】

杰出的员工对自己所做的事情充满热情。他们在工作的路上都精神满满，想着马上要去工作，又能学到新的东西充实自己了。

【No5. 自信满满】

杰出的员工敢于冒险，并始终相信自己能取得成功。他们相信自己的能力，再难得挑战他们也能接受，并且努力完成到最好，即使失败了，他们也不会认为是自己太差，反而会更加努力来充实自己，锻炼能力。

【No6. 诚实做人】

没有人喜欢满嘴谎言的人，杰出的员工总是能以诚待人，用事实说话。他们不会在职场上油嘴滑舌，事实是什么情况就是什么样子，不会用谎言去掩盖。

【No7. 富有创造力】

总是能从他那里获得意想不到的答案。他们充满激情，脑袋里总有一些令人惊喜的建议。因为他们关注所有工作相关的新动态，思维也一直保持活跃。

【No8. 认真可靠】

无论是什么事情，杰出的员工总能给人一种信赖感。不像其他说空话大话的同事，他们一旦答应的事情，就肯定会准时定量的完成好，不找借口。

【No9. 充满求知欲】

杰出的员工总是对学习充满渴望，期待自我的不断提升。不管是在公司还是在家里，他们脑袋里一直充满着求知欲。在公司时，不断向前辈请教问题，在家里，自学相关知识以充实自己。

【No10. 积极乐观】

杰出的员工即使在遇到困难时也能保持积极乐观。他们认为每一天都是美好的，即使是遇到工作困难，他们会想，这是在锻炼我的能力，如果我完美地解决了，说明能力得到了提高，如果没能解决好，我还有很大的空间去提升自己。