很多同学在大学期间参加过许多活动和项目，可是明明经历很多，却总是过不了简历筛选？实践经历少的同学在简历内容的梳理上更是完全没有头绪了。之前小编教过大家如何选择简历内容，接下来，小编再教大家一招，简历有内容，怎么写才能突出亮点！

一、大学期间校内外实践经历怎么写？

       大家写简历时必须要知道这两个原则：33原则、用数字说话原则。 

       先以怎么写大学期间校内外实践经历为例：

       找3个跟所申请的职位最相关的经历，然后按照时间顺序，每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力。
      33原则：工作经历中写3大条经历，每一条经历写3小个点，主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。 
      用数字说话原则：在描述工作内容时，不能只说“做了什么”，要说“做了多少”，你想象一下，看简历的人每天看那么多简历，眼花缭乱的，如果不用醒目的数字表达，他们会疯掉的，以为跟前面一份普通的简历一样，然后扔之……

       所以为了让他们在看你这张“脸”的30秒内对你留下印象，比如说你作为一名志愿者在奥运会期间接待了15名外国来宾，那也可以说成是20位啊，反正你也接待了，至于多少，看简历的人不会去调查的…… 

        除了以上实践经历的写法外，遇到自身学习成绩不好，英语没有活的四六级证书这样的问题，小编也有办法。

二、学习成绩不好怎么办？

       成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的。比如投行于成绩的要求较高，而普通行业的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。 

       针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手： 
       突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这 种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。 
       突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，那么一般情况下，HR 他（她）会选择原谅这位应聘者的。 

三、英语缺证怎么办？

       借工作经验让HR们推断出你的相关能力。比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，或“获得英语话剧比赛一等奖”结论就很明白，而且说服力也很强。